在公務員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。在2012年國家公務員考試中，面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經意識到這一點。但廣大考生面臨的最大難題是——不知道國家公務員面試到底考什么，因此也就不知道該如何準備。在此，華圖面試老師將梳理和分析歷年國家公務員面試題，總結提煉出命題規(guī)律，為考生的面試備考指明方向。

　　結構化面試是公務員考試中最主要的面試形式，它更多的是通過考生表達題目內容來考察考生能力。近年來國家公務員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據(jù)對往年面試題目的整理和分析發(fā)現(xiàn)。2011年國家公務員結構化面試題型主要包括：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬類試題，各類題型的比重分布如下圖：

2011年國家公務員結構化面試題型分布圖

　　綜合分析：面試考察重中之重，是取勝的關鍵環(huán)節(jié)

　　綜合分析類題目在國家公務員面試中一直是比重最大的題型，2011年超過30%。雖然這個比重較之2010年有所降低，但這類試題仍然是國家公務員面試必考題型且比重最大。國家公務員面試中綜合分析題涉獵廣泛，形式相對于其它類題型較為多樣，涵蓋社會現(xiàn)象類、名言警句類、演講類、串詞故事類、聯(lián)想類等多種形式，2011年更是出現(xiàn)了漫畫聯(lián)想題、取名題等新的形式。正因如此，此類題型成為結構化面試中較為有難度的題型，而恰恰這種高難度才能更好地測評出考生看待問題的立場、角度以及其它素質，因此，對于參加國家公務員面試的考生來說，一定要牢牢把握好該考題趨勢，做到全面了解、重點復習，才能有的放矢地完成備考。

　　在國家公務員面試中，對社會現(xiàn)象的測查為綜合分析類題目的主要出題方向，2011年國家公務員招考面試中，社會現(xiàn)象類題目占綜合分析類題目超過70%，名言警句類題目的比重接近15%，演講、聯(lián)想和串詞故事類題目約占15%。而2010年的綜合分析類題目中，社會現(xiàn)象類題目超過70%，名言警句類題目比重超過20%，演講類題目近10%，聯(lián)想題幾乎為零?？梢?，即使在綜合分析題型中，不同形式的題目比重也在發(fā)生變化。聯(lián)想題和串詞故事題的增多，說明國家公務員面試的靈活化趨勢，需要引起考生高度重視。

　　對多數(shù)考生來說，社會現(xiàn)象類的面試題目最為棘手，一是因為考生對很多社會現(xiàn)象不了解，對社會熱點也不關注；二是看待事物、分析問題的能力還有待提高。建議考生在平日的工作和生活中多關注社會熱點，為社會現(xiàn)象類題型的回答做好知識儲備。