文明創(chuàng)新    展城市園林新風(fēng)尚
——海南省三亞市園林管理局創(chuàng)建全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明先進(jìn)事跡
（2006年7月16日）

　　海南省三亞市園林管理局是三亞市城市園林綠化的規(guī)劃、建設(shè)和管理部門。該局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有3個(gè)科（室），有3個(gè)下屬單位。全局擁有干部職工660人，其中干部54人，工人602人，退休人員4人。管理著城市建成區(qū)中300多萬平方米的公共綠地，33條共計(jì)108公里的道路綠化。2004年以來，該局堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實(shí)把精神文明建設(shè)工作擺上與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。他們著眼園林行業(yè)的特點(diǎn)，做好“城市園林綠化”這篇文明窗口的文章，并取得了兩個(gè)文明建設(shè)工作的累累碩果：2004年，被海南省建設(shè)廳授予“2003年全省城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治先進(jìn)單位”；2005年，被中央文明委授予“全國文明單位”稱號；2006年，被國家建設(shè)部授予“全國城市園林綠化先進(jìn)集體”稱號。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，為精神文明建設(shè)工作提供保障

　　三亞市園林管理局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，多次把精神文明工作擺上重要議事日程。班子成員勤政廉政，率先垂范，通過民主決策和科學(xué)決策，實(shí)行政務(wù)公開制度，加強(qiáng)綠化工程驗(yàn)收、苗木招標(biāo)等10多項(xiàng)工作的管理，提高勤政廉政水平。這幾年，該局沒有違法亂紀(jì)案件，沒有出現(xiàn)被紀(jì)委通報(bào)的案件。平時(shí)，該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭加班加點(diǎn)，全年基本上沒有節(jié)假日。班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，贏得廣大干部職工的信任和擁護(hù)，為推動(dòng)城市綠化這扇文明窗口建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。2006年，該局領(lǐng)導(dǎo)班子在三亞市2006年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，被評定為“優(yōu)秀”。

　　二、發(fā)揮園林行業(yè)優(yōu)勢，做好“城市綠化”這篇文明窗口的文章

　　2004年來，該局以做精做強(qiáng)園林綠化項(xiàng)目為出發(fā)點(diǎn)，以推動(dòng)精神文明建設(shè)工作為落腳點(diǎn)，開展富有成效的城市生態(tài)綠化工程建設(shè)。采取“點(diǎn)線面”、以及“拆墻建綠”、“見縫插綠”、“綠中插花”的作法，共投入資金6200多萬元，建設(shè)了具有三亞熱帶園林特色的迎賓大道、鳳凰路、解放路、榆亞路等道路綠化33條，共108公里，以及白鷺公園、鹿回頭廣場、三亞灣綠地等，綠化總面積達(dá)300多萬平方米，使三亞市各項(xiàng)綠化指標(biāo)躍居全國先進(jìn)行列。至2006年底，三亞市建成區(qū)綠化覆蓋率為44.8%，綠地率為41.1%,人均公共綠地面積18.9平方米。通過實(shí)施公園亮化工程、添置園林生態(tài)木凳、垃圾箱等進(jìn)一步完善公園、廣場基礎(chǔ)設(shè)施。庭院綠化美化水平進(jìn)一步提高，三亞市現(xiàn)有庭院綠化達(dá)標(biāo)單位已達(dá)到106個(gè)。庭院綠化達(dá)標(biāo)單位占70.6%，其中花園式單位占23%。這些城市生態(tài)園林綠化工程的建設(shè)，為廣大市民和游客提供了廣闊的休閑和活動(dòng)空間，不斷豐富了市民業(yè)余文化生活，推動(dòng)了三亞市廣場文化的快速發(fā)展，也推進(jìn)了三亞市精神文明的蓬勃發(fā)展。特別是這兩年建設(shè)的三亞灣海月廣場、鹿回頭廣場、白鷺公園已成為廣大市民休閑、健身、活動(dòng)的重要場所。

　　三、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，開展豐富多彩群眾性文體活動(dòng)。

　　近年來，該局通過統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持以培養(yǎng)“四有”職工為目標(biāo)，通過開展思想道德教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)全局黨員的思想教育；自辦了各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班69期，參加培訓(xùn)人員2300多人次；特別是2005年，該局對干部職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，共舉辦13期園林綠化管理培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)約700人。通過開展“愛崗敬業(yè)”、“無私奉獻(xiàn)”等5個(gè)主題的教育活動(dòng)，使干部職工形成了良好的道德風(fēng)尚, 使該局范圍內(nèi)開展的“扶貧捐款、為殘疾人募捐”一系列獻(xiàn)愛心活動(dòng)，收到良好的效果，參與面較廣，如扶貧捐款活動(dòng)中，職工參與面達(dá)100%。他們還注重把精神文明建設(shè)工作具體化、通俗化，通過組織群眾性的文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工的集體主義教育、社會公德教育，先后組織太極拳等10項(xiàng)大型活動(dòng)。通過開展樹立典型、表彰先進(jìn)等活動(dòng)，引導(dǎo)、教育、激勵(lì)廣大干部職工奮發(fā)向上。2004年來，共表彰先進(jìn)工作者300多人次。3年來，先后涌現(xiàn)了牟訓(xùn)峰、林桂彬、周月霞等省、部級先進(jìn)工作者，何擎元、楊惠彬等市級先進(jìn)工作者。該局還加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，許多職工領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》。目前，該局未發(fā)現(xiàn)有計(jì)劃外生育的現(xiàn)象。此外，該局還積極參加文明生態(tài)村的創(chuàng)建活動(dòng)，為推動(dòng)三亞市文明生態(tài)村的建設(shè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

　　四、建章立制，加強(qiáng)管理，樹立行業(yè)形象，實(shí)施文明服務(wù)。

　　近年來，該局建立、健全了《綠化工程驗(yàn)收制度》等10多項(xiàng)制度共250條，具體到在綠化工程驗(yàn)收中實(shí)行園林、審計(jì)、定額等部門聯(lián)合驗(yàn)收；采購3000元以上物質(zhì)嚴(yán)格按照政府的采購制度執(zhí)行。等等。該局推出這一系列制度后，局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行，照章辦事，從而使該局內(nèi)部管理工作逐年增強(qiáng)，車輛修理費(fèi)、燃料費(fèi)逐年下降，綠化工程管理趨于規(guī)范，工作效率明顯提高。嚴(yán)格的管理制度，嚴(yán)明的工作紀(jì)律，造就了三亞園林人嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，構(gòu)建了園林行業(yè)和諧的發(fā)展環(huán)境，唱響了園林戰(zhàn)線的文明之歌。2006年該局在三亞市開展的社會評議機(jī)關(guān)中榮獲評議“第二名”。

　　五、單位環(huán)境整潔，綠化美化，職工遵紀(jì)守法。

　　近年來，該局加強(qiáng)了辦公區(qū)的綠化美化工作，房前屋后鳥語花香，綠草茵茵。單位住宅區(qū)環(huán)境整潔，綠化美化，有專人管理。通過開展創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng)，促進(jìn)住宅區(qū)鄰里團(tuán)結(jié)，和睦相處。2006年，該局的楊惠彬同志被評為“三亞市十大孝順兒女”；牟訓(xùn)峰、郝亞娟、符明等3位職工家庭被評為“三亞市五好文明家庭”。該局還通過加強(qiáng)了《刑法》、《婚姻法》等法律教育，增強(qiáng)干部職工法律意識，廣大干部職工文明守法，未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)案件。