我還記得第一次不得不告訴老板我要離職時(shí)的情景。時(shí)隔13年在同一家公司，我感到厭倦、沮喪和無(wú)聊。我的新工作可以給我更高的職位、更大的自主權(quán)和更多的薪水。我的自我意識(shí)上升到歷史最高水平，我迫不及待地想沖進(jìn)老板辦公室告訴他：“我要離職，去一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司工作，他們更欣賞我”。
　　謝天謝地一個(gè)朋友阻止了我。
　　大多數(shù)人都幻想著勝利的退去。尤其是你用太久才從一份無(wú)晉升機(jī)會(huì)的工作中解脫出來(lái)，逃出苦海的喜悅很難掩蓋住。但是掩蓋卻極其重要。為什么？
　　盡管你會(huì)一時(shí)充滿快感，你要記住你們可能再相遇。人生路漫漫，世界并不像你想象的那么大。我曾跨越大洋彼岸、換了行業(yè)，結(jié)果一次還是發(fā)現(xiàn)與自己以前的同事坐在同一個(gè)會(huì)議桌前。沒(méi)有人愿意犧牲自己的職業(yè)去躲避以前冒犯過(guò)的同事。
　　此外，每個(gè)人的職業(yè)生涯都可以稱為名譽(yù)。這個(gè)名譽(yù)不是因?yàn)樽龀蛇^(guò)什么大事，而是在上千次的小對(duì)話中、交談中、開(kāi)會(huì)中和電話中所建立起來(lái)的。不管你曾經(jīng)如何受挫，如果人們對(duì)你的印象很好，你大可不必用你的聲譽(yù)換取片刻的歡喜。維護(hù)你的名譽(yù)，你需要它。
　　這也涉及到離職面談。精明的管理人員知道這不是報(bào)復(fù)的時(shí)刻。如果你的同事或上司真的很無(wú)能，你應(yīng)該早點(diǎn)做一些事情而不要等到現(xiàn)在。在離職面談中講出這些事情將會(huì)損壞你的完整性。最好的情況是你看起來(lái)像一個(gè)膽小鬼，最壞的事情是你在欺騙。口誅筆伐和你一起工作過(guò)的同事并不能解決公司的問(wèn)題，只能使你永遠(yuǎn)不會(huì)再在那里工作了。
　　當(dāng)我終于平靜下來(lái)，可以去告訴我的老板我要離開(kāi)時(shí)，我送給老板一瓶他最喜歡的葡萄酒說(shuō)，我不希望我的離開(kāi)使你胃口不好。我認(rèn)識(shí)到你如何離開(kāi)一份工作將決定你如何想起你在那里所做的事情和所學(xué)到的東西。這可以成為一本書(shū)中成功還是失敗的章節(jié)，但這絕非故事的結(jié)尾。