與白紙黑字、公眾認(rèn)可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會(huì)大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你心明眼亮地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。

    潛規(guī)則一 不要苛求百分百的公平

    顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平。

        場(chǎng)外提示：“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由。

    潛規(guī)則二  閑聊天避開上司的軟肋

    顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)“非”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。

    顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪。

        場(chǎng)外提示：老板不是傻瓜，絕不會(huì)平白無故地讓人白領(lǐng)工資，所以，千萬別和他們過不去，實(shí)際上你也得罪不起。

    潛規(guī)則四 給上司預(yù)留指導(dǎo)空間

    顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，潛規(guī)則卻說做事要多請(qǐng)示上司，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。

    顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，潛規(guī)則卻說要用腦子聽話，用眼神溝通。

        場(chǎng)外提示：潛規(guī)則暗示了公司的一種潛在文化和行事規(guī)則，如果對(duì)此尚不了解，那么不妨多請(qǐng)教資深同事。