輕松下午茶：誰說女人在職場不能“撒嬌”？

本文選自《ELLE中文網(wǎng)》的博客，點擊查看原文

　　撒嬌這個詞，用在職場上也許是最高難度的。想一想，戀人之間有情感因素作鋪墊了，撒嬌無非就是調(diào)料，就算過了，也柔化在了濃情中。而職場如戰(zhàn)場，表面一團和氣，暗地都各較仲伯，如果拿捏不當，效果會適得其反。

　　女人在職場里一定要懂得示弱，貌似天真，才能獲得別人的幫助，如果你看上去咄咄逼人，別人心生戒備了，你就寸步難行。

　　面對客戶，撒嬌可就更看功底。簽單不是一件易事，價格也未必真好商量。但適當?shù)墓ЬS會讓人在原則范圍內(nèi)給出你一定讓步也并非不可能。關(guān)鍵是夸張對方的強勢，突出自己的難處：“已經(jīng)沒有利潤了，您吃肉，讓我們也喝點粥嘛。”比如一位聰明的女士，每次談合同一定會露出少許無傷大雅的破綻讓對方抓住，當她順水推舟盛贊對方對自己工作的幫助和提升之余，對方的防線和底線也自會在這點示弱中慢慢瓦解。

　　所以，撒嬌既可以是策略上的示弱，使自己主動，也可以是技巧性的回避矛盾，解決問題的方式，會使自己養(yǎng)成逐漸成熟的職業(yè)習慣。

　　但尺度、技巧、時機、方式、語言要綜合運用，才能達到最好的效果。不是曖昧，更不是諂媚，如果能夠清晰界定這之間微妙的關(guān)系，從容把握之后，你離一個職場“霹靂嬌娃”就不算太遠了。

　　職場“霹靂嬌娃”關(guān)鍵詞：性感、機智、勇敢。

　　比如一位會使用“我錯了”的女上司，不論對下屬或是上層，她一定能比一位開口必是“你錯了”的女上司更能游刃有余。當爭端出現(xiàn)，“你錯了”的開場白意味著孰是孰非的攻擊姿態(tài)，而“我錯了”發(fā)送的是求和的信號。爭強與示弱，導向兩種截然不同的結(jié)局：火上澆油抑或化干戈為玉帛。即使整件事中你可能只有5%的錯誤，但你何不大方出讓這點點弱勢，去爭取對方95%的改正呢？人的習慣性思維，對弱勢和特殊的對象有關(guān)照的情結(jié)，從這個角度講，撒嬌也算一種示弱的表現(xiàn)，既然已經(jīng)都示弱了，那對方必不會窮追猛打。女強人的形象固然讓人敬佩和生畏，但缺乏了女性的天性，必然是辛苦的事情，使很多決策在執(zhí)行時會遭遇質(zhì)疑。

　　以請教的姿態(tài)撒嬌

　　掌握上司或客戶有什么獨特的愛好，比如汽車、網(wǎng)球、炒股等，可以展示自己產(chǎn)生了類似興趣，但是啥都不懂的傻樣子，經(jīng)常性地向他討教。當然，這招最忌諱的就是不真實，如果被對方看穿，他會產(chǎn)生厭惡而不耐煩陪你玩，你必須認真地使用，比如你真的想買汽車，或者你真的已經(jīng)加入了網(wǎng)球俱樂部?！　?/p>

　　以退為進地撒嬌

　　公司同事可以是你傳遞撒嬌信息的媒介，而現(xiàn)代的一些科技手段也可以為你所用：比如MSN、公司BBS等。曾經(jīng)有一個同事，把MSN的名字換為：今天我不上班，孩子生病發(fā)燒了，我要送她去醫(yī)院。而當天分擔她工作量的同事就沒有絲毫的怨言；第二天她來上班了，名字換成了：孩子還在發(fā)燒，而我已經(jīng)上班。大家就感覺她真的很敬業(yè)。

　　以霸道的方式撒嬌

　　這種霸道，不是沒有禮貌和教養(yǎng)的表現(xiàn)，而是一種親密的表達。當你對一個人表現(xiàn)出撒嬌的霸道時，對方會覺得你霸道得可愛，霸道得率直，而不會覺得你霸道得討厭。就算對方知道你在故意耍賴，也不會計較。當然，你的出發(fā)點是要和同事解決問題，而不是凌駕于人，那就真的成了霸道了。這樣做的結(jié)果，只會增加人們之間的誤會。