把敬業(yè)變成一種習慣

 

初涉職場的年輕人都有這樣的感覺，自己做事都是為了老板，為老板掙錢。其實，這是情理之中的事。如果老板不掙錢，你怎么可能在這家公司呆下去呢? 　　但也有些人認為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用我去承擔，甚至還扯老板的后腿。其實，這樣做對老板、對你自己都沒有好處。 　　事實證明，敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，豐富的經(jīng)驗和好的工作方法也必會為你帶來助力，你的敬業(yè)精神也會為你的成功帶來幫助。因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。 　　有些人天生就具有敬業(yè)精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人則需要培養(yǎng)和鍛煉敬業(yè)精神。如果你自認為敬業(yè)精神還不夠，那就強迫自己敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度做任何事，讓敬業(yè)精神成為你的習慣。 　　把敬業(yè)變成習慣之后，或許不能為你立即帶來可觀的收入，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就就相當有限。因為你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入于你的意識與潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”的直接反應，其結果可想而知。如果一個人到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生。當然也說不上由弱變強，改變一生的命運了。 　　所以，短期來看“敬業(yè)”是為了老板，長期來看還是為了你自己！因為敬業(yè)的人才有可能由弱變強。此外，敬業(yè)的人還能得到其他意想不到的好處： 　　(1)容易受人尊重。就算工作績效不怎么突出，但別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響。 　　(2)容易得到提拔。任何老板都喜歡敬業(yè)的人，因為你的敬業(yè)可以減輕老板的工作壓力，你敬業(yè)，老板就會對你放心，自然會將你視為“骨干”和“中堅”。 　　現(xiàn)代社會中，由于經(jīng)濟高速發(fā)展，工作機會很多，因此常有企業(yè)招募員工，但是你千萬不要以為到處都有機會，而對目前的工作漫不經(jīng)心，也不要因為不怎么喜歡目前的工作而整天混日子。每一個職場中人，都應該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因為無論你將來到什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的最寶貴的財富。

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