職場(chǎng)心理誤區(qū) 盲目逢迎上司被批馬屁精與上司溝通對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。對(duì)于小芳來(lái)說(shuō)，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。 半數(shù)以上的職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂(lè)，這是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不能正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個(gè)誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動(dòng)描述這5種職場(chǎng)心理誤區(qū)。 1 怕上司的含羞草 含羞草的花語(yǔ)：怕羞 情景回放：不愛(ài)說(shuō)話(huà)的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員，本以為文書(shū)工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手，可是才2個(gè)月她就說(shuō)害怕上班。她說(shuō)，自己害怕見(jiàn)到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然領(lǐng)導(dǎo)既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見(jiàn)他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因?yàn)闆](méi)聽(tīng)清領(lǐng)導(dǎo)的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)她為何不過(guò)來(lái)再問(wèn)一聲?她小聲說(shuō)：怕您太忙，耽誤時(shí)間。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)很生氣，劈頭蓋臉訓(xùn)了她一通。時(shí)間一長(zhǎng)，小芳一見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就緊張得臉紅，說(shuō)話(huà)不利索。 “不知道為什么，我每次看到領(lǐng)導(dǎo)心里就慌，就像老鼠看見(jiàn)貓似的，緊張得話(huà)也說(shuō)不出來(lái)。”小芳說(shuō)。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：和上司溝通是工作中的重要職責(zé)，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來(lái)的工作方向，在計(jì)劃上統(tǒng)一步調(diào)，達(dá)成良好的工作效果。只有處理好與上司的關(guān)系，才能正常開(kāi)展工作。 與上司溝通對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。對(duì)于小芳來(lái)說(shuō)，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。 2 帶刺的仙人掌 仙人掌的花語(yǔ):外表堅(jiān)硬帶刺 情景回放：曉春是某名牌大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的高材生，畢業(yè)時(shí)進(jìn)了某國(guó)家級(jí)刊物當(dāng)記者，在學(xué)校春風(fēng)得意的她到了單位卻并不如意。一起報(bào)到的除了她，還有來(lái)自其他媒體有經(jīng)驗(yàn)的年輕人，每個(gè)人都認(rèn)為自己能力強(qiáng)，工作方式和觀念存在差異，很難融合。有一次，主編派曉春和另一個(gè)同事共同合作一個(gè)熱點(diǎn)專(zhuān)題，但她覺(jué)得這個(gè)選題的價(jià)值不如自己報(bào)的另外一個(gè)，于是她一邊敷衍同事，一邊暗自著手做自己的選題。結(jié)果，同事沒(méi)法按時(shí)交稿，而她自己的稿子也被主編斃掉了。曉春甚至還跑去找主編討說(shuō)法，事后還休了兩天病假才回來(lái)。同事們覺(jué)得，她的能力不錯(cuò)，但總是趾高氣揚(yáng)，如今得罪了領(lǐng)導(dǎo)，大家更不買(mǎi)她賬。 “我有自己的想法，不喜歡天天被人指揮。難道我想把稿子做得更有可讀性有錯(cuò)嗎?為什么主編就不能多聽(tīng)聽(tīng)我的建議呢?同事們也不理解我，我真是太郁悶了!”曉春抱怨道。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：“帶刺員工”往往具有一技之長(zhǎng)，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫(huà)腳。但是作為一名職場(chǎng)新人，在入職之初應(yīng)當(dāng)適度地學(xué)會(huì)收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場(chǎng)中只有做一個(gè)“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時(shí)，也應(yīng)該在有效溝通、得到認(rèn)可的前提下再改變工作目標(biāo)，否則既拖累同事完不成任務(wù)，也害上司不再信任自己。
3 兩頭倒的墻頭草
墻頭草的花語(yǔ):沒(méi)原則 情景回放：阿玉性格溫和，辦公室里最好人人相安無(wú)事。在同事眼里，她是個(gè)老好人，但因?yàn)樘谜f(shuō)話(huà)，她的話(huà)也從來(lái)引不起他人足夠的重視。周末值班，別的同事總會(huì)有這樣那樣的事情忙得抽不開(kāi)身，唯有阿玉總是那個(gè)替別人值班的人。半年下來(lái)，阿玉只休過(guò)3個(gè)雙休。 “我不想得罪同事，能幫就幫一下，可是時(shí)間一長(zhǎng)，他們覺(jué)得我這是應(yīng)該做的。上周我有事值不了班，沒(méi)想到本該值班的張姐對(duì)我意見(jiàn)很大，說(shuō)我?guī)蛣e人不幫她，我真的很委屈。”阿玉說(shuō)。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你,只有在工作能力上得到大家認(rèn)同才能成為真正的強(qiáng)者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會(huì)因此成為他們的敵人。 當(dāng)你總是處于被支配的狀態(tài)時(shí)，不妨花點(diǎn)時(shí)間和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。 4 狂自戀的水仙花 水仙花的花語(yǔ):自戀 情景回放：張超所在公司的規(guī)模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望早日升遷。但一年多過(guò)去了，張超始終沒(méi)有得到升遷。沒(méi)有升職的原因，張超認(rèn)為是上司喜歡獨(dú)占功勞，而同事嫉賢妒能。一直得不到升職，讓張超產(chǎn)生覺(jué)得自己很“屈才”。終于他決定離開(kāi)公司，而上司也沒(méi)特別挽留。不過(guò)張超認(rèn)為自己走后，上司肯定會(huì)后悔，因?yàn)樯倭俗约汉芏嗍虑槎嫁k不了。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：有些人很努力，認(rèn)為自己表現(xiàn)得非常好，同時(shí)他每天都在不平：自己如此優(yōu)秀，上司為什么不能慧眼識(shí)珠?實(shí)際上，很多人自認(rèn)為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導(dǎo)未必認(rèn)賬。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，能力再?gòu)?qiáng)心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。 新人要采用上司容易接受的態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。 5 拍馬屁的狗尾巴草 狗尾巴草的花語(yǔ):盲從 情景回放：王麗是去年畢業(yè)的大學(xué)生，在貿(mào)易公司當(dāng)秘書(shū)待了沒(méi)多久，就出現(xiàn)了人際關(guān)系問(wèn)題。王麗性格外向，腦子靈光，入職沒(méi)多久就成了上司的跟班。吃飯時(shí)，幫上司端茶倒水;上司的成教論文，她寫(xiě)到凌晨;周末，甚至幫上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都說(shuō)她是個(gè)十足的馬屁精。久而久之，同事們對(duì)她都不愛(ài)搭理。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：遵守職場(chǎng)禮儀即可，不必處處迎合上司。如果能快速融入職場(chǎng)，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認(rèn)可。 編后語(yǔ)：職場(chǎng)新人總會(huì)遇到些不適應(yīng)，這是為什么新人進(jìn)入職場(chǎng)都需要經(jīng)歷“適應(yīng)期”。專(zhuān)家提醒新人，在工作的同時(shí)，別忽視人際關(guān)系的平衡，千萬(wàn)別做辦公室里不討人喜歡的仙人掌和狗尾巴草。 |
|
|
來(lái)自： 阿里山圖書(shū)館 > 《心理學(xué)》
