發(fā)布人：晉世書 2010年5月17日 來(lái)源：周后勤
煤礦企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，基層隊(duì)黨支部書記在各隊(duì)的整體工作中是一個(gè)特殊的角色，既肩負(fù)重任，又掌握一定的權(quán)力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實(shí)干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。這就賦予煤礦企業(yè)基層黨支部書記不僅要擔(dān)負(fù)著凝聚人心、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的任務(wù)，更要擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的雙重任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展、新任務(wù)的要求，支部書記工作面臨一個(gè)嶄新的課題。筆者以同華煤礦為例，就支部書記工作中存在著的一些不符合、不適應(yīng)發(fā)展要求的問(wèn)題及對(duì)策談些粗淺認(rèn)識(shí)。
一、 當(dāng)前我礦支部書記隊(duì)伍工作中的主要問(wèn)題
同華煤礦現(xiàn)有基層黨支部16個(gè)，16個(gè)支部書記中有5個(gè)初中、3個(gè)高中、1個(gè)中專、6個(gè)大專、1個(gè)大學(xué)學(xué)歷，采掘隊(duì)的書記大都是從基層員工逐步提升上了的，對(duì)生產(chǎn)工作業(yè)務(wù)還比較熟悉，但對(duì)思想工作方面存在著一些不容忽視的問(wèn)題，與新形勢(shì)的發(fā)展、新任務(wù)的要求相比，還存在著一些不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、書記后備人員嚴(yán)重不足。整體年齡偏大，老化現(xiàn)象日益突出，缺乏活力，少數(shù)人員由于年齡偏大，自感“人到碼頭、車到站”，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，工作被動(dòng)應(yīng)付。知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂黨務(wù)、懂生產(chǎn)、懂電腦、懂寫作的人員偏少。
2、思想上惰性工作滯后。有些同志在工作上勤勤肯肯、任勞任怨，但在思想上卻存在思想懶惰、精神懈怠的現(xiàn)象，不善于學(xué)習(xí)、不善于思考，缺乏敢為人先的勇氣。沒(méi)有主動(dòng)把思想政治工作放到安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的大局中去思考、把握，而是就書記工作抓書記工作；工作滯后，對(duì)書記該干的工作不能及時(shí)完成，往往是問(wèn)題出現(xiàn)后，用“秋后算賬”的辦法被動(dòng)地去堵、去查、去糾，導(dǎo)致工作效果不理想。
3、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)做好支部書記工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，如：三違幫教不及時(shí)，支部工作有應(yīng)付現(xiàn)象等。
4、貼近基層，貼近員工不夠深入。有的支部書記在對(duì)待員工思想問(wèn)題上，采取簡(jiǎn)單粗暴的方式，沒(méi)有真正的了解員工，走近員工
5、個(gè)別支部書記能力不強(qiáng)。不善于對(duì)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并上升到理論層面進(jìn)行歸納概括，形成帶有普遍指導(dǎo)意義的理論和經(jīng)驗(yàn)用于指導(dǎo)實(shí)際工作，以致于工作中碰到類似問(wèn)題后，往往顯得束手無(wú)措。只會(huì)照搬照套上級(jí)會(huì)議、文件精神，簡(jiǎn)單僵化的按文件精神辦事，沒(méi)有結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，反映了我們有些支部思想上保守僵化，行動(dòng)上機(jī)械盲目。
二、前述問(wèn)題存在的原因
1、專職不“專”。由于工作的需要，支部書記更換頻繁；生產(chǎn)工作安全壓力大。
2、理論學(xué)習(xí)不深入。有些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，學(xué)習(xí)興趣淡化，導(dǎo)致理論水平不高；還有的滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)上只能靠吃老本。
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。有些同志黨務(wù)水平不高，支部工作還不能獨(dú)立完成；有的口頭表達(dá)、文字基本功還不夠強(qiáng)，對(duì)黨員發(fā)展等業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟，存在著業(yè)務(wù)能力“偏低”的問(wèn)題；這些問(wèn)題的存在都從一定程度上影響了支部工作的開展。
三、提升支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)的意見和建議
（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高理論素質(zhì)。支部工作是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、思想性很強(qiáng)的工作，涉及到多個(gè)領(lǐng)域，這就要求支部書記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。要善于學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)以及所在單位或部門生產(chǎn)管理的科學(xué)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念、不斷創(chuàng)新工作方法、不斷提高自己的管理水平、不斷尋找開創(chuàng)工作新局面的新路子和新途徑。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，才能及時(shí)應(yīng)對(duì)工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，才能善于解決好實(shí)際問(wèn)題，才能善于或更好地做好自己的本職工作，才能真正地種好自己的“責(zé)任田”。
（二）、貼近基層，貼近員工，準(zhǔn)確把握員工隊(duì)伍思想脈搏。基層黨支部書記接觸基層的問(wèn)題最直接、最真實(shí)，經(jīng)常遇到矛盾集中的問(wèn)題。做好職工的思想政治工作、解決思想矛盾、化解消極因素，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定是對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的有力保證，是基層支部工作的重要組成部分。所以說(shuō)，支部書記要有一雙慧眼，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確把握企業(yè)、職工最需要什么、最反對(duì)什么。凡是企業(yè)和職工需要的、歡迎的，我們就投入其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極鼓吹。惟其如此，我們才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作。
當(dāng)安全生產(chǎn)壓力大時(shí)，就要加強(qiáng)安全教育，圍繞落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任開展支部工作。穩(wěn)定職工隊(duì)伍的思想，凝聚人心，不僅是當(dāng)前一切工作的重中之重，而且也是今后日常工作的重點(diǎn)。因此，黨支部書記一是自己要做職工群眾的“貼心人”或充分發(fā)揮好“主心骨”的作用。二是要千方百計(jì)組織和發(fā)動(dòng)支委一班人，黨員骨干和生產(chǎn)技術(shù)骨干，緊緊依靠支委一班人，黨員骨干和生產(chǎn)技術(shù)骨干的力量做好工作。三是經(jīng)常深入班組開展調(diào)查研究或深入到職工群眾的家中，與他們面對(duì)面談心開展思想交流活動(dòng)，隨時(shí)掌握好職工的思想動(dòng)態(tài)。四是當(dāng)個(gè)別職工遇到思想有問(wèn)題或是思想上有什么解不開的疙瘩時(shí)，要及時(shí)和善于做好認(rèn)真過(guò)細(xì)的思想工作，面對(duì)存在的思想問(wèn)題不能不聞不問(wèn)，更不能用生硬粗暴的態(tài)度去對(duì)待職工群眾，要積極主動(dòng)地關(guān)心他們的生活疾苦和思想，把他們的冷暖時(shí)時(shí)記在心上。五是每當(dāng)個(gè)別職工生活或其他方面確實(shí)遇到困難的時(shí)候，要千方百計(jì)想辦法幫助解決，要把一切思想問(wèn)題消滅在萌芽之中，這樣才能不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能形成戰(zhàn)斗堡壘作用，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（三）、提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)。煤礦的性質(zhì)決定了我們的工作對(duì)象。如果對(duì)本單位生產(chǎn)不掌握，對(duì)技術(shù)知識(shí)不了解，就很難參與到實(shí)際工作之中，無(wú)法掌握真實(shí)情況，就容易脫離實(shí)際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產(chǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，取得較好的效果。
黨支部書記要樹立一切工作為安全生產(chǎn)的思想，把黨支部的工作內(nèi)容與安全生產(chǎn)實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動(dòng)、以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽等。要力戒形式主義，職工群眾對(duì)缺乏內(nèi)容和沒(méi)有實(shí)際效果的活動(dòng)非常煩感，如果處理不好會(huì)影響黨支部在職工中的形象，也會(huì)影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時(shí)要認(rèn)真考慮工作的效果和實(shí)際意義，務(wù)求實(shí)效。
?。ㄋ模⒃鰪?qiáng)心理素質(zhì)?；鶎狱h支部書記是一個(gè)比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務(wù)繁雜，難免會(huì)與其他領(lǐng)導(dǎo)和職工產(chǎn)生矛盾和誤解。
在實(shí)際工作中，黨支部書記要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一要要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。要有強(qiáng)烈的民主意識(shí)，才能在工作中不搞個(gè)人說(shuō)了算。凡是涉及到處理單位的重大問(wèn)題，主動(dòng)倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，嚴(yán)格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風(fēng)和工作習(xí)慣。二要顧全大局，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)的中心地位。行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位生產(chǎn)管理、行政管理的第一責(zé)任人。黨支部書記要從大局出發(fā)，主動(dòng)與其在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍。要主動(dòng)為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創(chuàng)造條件。三要及時(shí)補(bǔ)位，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。由于外部環(huán)境的影響以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人素質(zhì)的差異，在工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題。出現(xiàn)這種情況時(shí)，黨支部書記要及時(shí)補(bǔ)位，維護(hù)班子的整體形象。當(dāng)造成工作失誤時(shí)，絕不能停留在批評(píng)、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過(guò)，勇于為班子成員承擔(dān)工作失誤的責(zé)任，共同查找原因，彌補(bǔ)損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。
在企業(yè)做大做強(qiáng)的新形勢(shì)下，如何做好基層黨支部書記的工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，還需要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷地探索和總結(jié)。
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