治學從教人為本 傳道授業(yè)德為先
——黃岡師范學院創(chuàng)新大學生思想政治教育工作的探索與實踐
出差武漢,拾到一個裝有2500元人民幣、1張空白轉(zhuǎn)帳支票和一些重要客戶資料的公文包,政法學院0503班的學生葉沙通過包內(nèi)的名片與失主聯(lián)系。心急如焚的失主見失物完璧歸趙,當即掏出500元以示酬謝。葉沙莞爾一笑,擺擺手走了。 正缺錢用的商貿(mào)學院0402班的學生岑鑫,領(lǐng)到了2008年度國家獎學金8000元興奮不已。聽說汶川發(fā)生強烈地震,他毫不猶豫地拿出7000元來捐贈災(zāi)區(qū)。 正在參加無償獻血的政法學院0601班學生,聽見有人呼喊救命,循聲跑到不遠處的人工湖邊,見有2名兒童正在水中掙扎,一個猛子跳入湖中,把2名兒童救上岸來…… 類似這樣拾金不昧、奉獻愛心、見義勇為的事兒,在黃岡師范學院的學生中多得像天上的星星。群星閃爍,把這所學院的大學生政治思想教育工作耀映得五彩繽紛。
一、以學生為中心,體現(xiàn)時代性,建立和諧的組織體系,實現(xiàn)全員育人
在黃岡師院圖書館,經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情景:晚上7時,在各層自修閱覽的學生悄悄來到一層大廳,收看中央電視臺的新聞聯(lián)播節(jié)目。那專注的神情表明,他們并非“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”。他們認為,關(guān)心社會、關(guān)心國家和民族的前途命運,是適應(yīng)時代發(fā)展的需要,也是確立自己的人生坐標,實現(xiàn)自身價值的需要。 有著105年歷史的黃岡師院, 繼承的發(fā)揚“治學從教人為本 傳道授業(yè)德為先”的傳統(tǒng)。尤其是1999年3月經(jīng)教育部批準多科性普通全日制本科高校后,學校緊扣時代脈搏,堅持與進俱進,圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)人才這一中心任務(wù),確立了“學校教育,以人為本;德智體美,德育為先”的思想觀念,從教書育人、管理育人、服務(wù)育人著手,不斷探索,創(chuàng)新思路,把思想政治教育融入學校工作的各個方面,貫穿教育教學的各個環(huán)節(jié),形成了全員育人的格局。 有一個專門的班子。黃岡師院建立和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,專兼職隊伍相結(jié)合,教職工全員育人”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,形成院黨委和行政共同決策,院行政全面負責組織實施與管理的工作體系;院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的“學生工作委員會”,對大學生思想政治教育進行全面部署和安排。各學院、系部由學生工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,學生工作部、校團委、宣傳部、教務(wù)處、人文社科部等部門各負其責,密切配合,齊心協(xié)力做好工作。學校每年為“黨建與思想政治工作研究會”撥??睿槍π滦蝿?、新任務(wù)和不同辦學體制、多校區(qū)辦學的新特點,對學生思想政治狀況進行調(diào)查研究,隨時跟蹤社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展對學生思想的影響,使思想政治教育的研究深入化、日常化和規(guī)范化。 有一支過硬的隊伍。加強思想政治教育隊伍建設(shè),是抓好思想工作教育的組織保證。學校以黨政干部、共青團干部、“兩課”教師、政治輔導(dǎo)員為思想政治工作骨干,按照德才兼?zhèn)?、專兼結(jié)合的原則,按1:180的比例配備專兼職學生思想政治工作人員,在把好優(yōu)秀畢業(yè)生從事輔導(dǎo)員工作的入口和引進高學歷、高層次“兩課”教師的基礎(chǔ)上,堅持選拔、使用、管理、培養(yǎng)、提高相結(jié)合的原則,按照“科學化模式、專業(yè)化培養(yǎng)、職業(yè)化發(fā)展”的思路,以全面提高思想政治教育隊伍的整體素質(zhì),提升隊伍的學習力、應(yīng)變力、創(chuàng)新力和凝聚力為目的,造就一支“忠誠、進取、求實、創(chuàng)新”的思想政治教育隊伍。學校制定了中長期培養(yǎng)規(guī)劃,有計劃、有步驟地安排學生思想政治工作人員和“兩課”教師通過參加各種形式的教育培訓、社會實踐、外出考察以及攻讀學位等方式,提高其政治理論素養(yǎng)和政策水平。 有一個適宜的環(huán)境。思想政治教育環(huán)境是一個復(fù)雜的大系統(tǒng),不僅要改善大環(huán)境——社會環(huán)境,還要改善小環(huán)境——個體心理環(huán)境,形成全社會共同關(guān)心大學生健康成長的合力。學校設(shè)立了專項基金,加大軟硬件投入,進一步優(yōu)化思想政治教育環(huán)境,確保學生思想政治教育和“兩課”建設(shè)經(jīng)費得到充分保證。同時,學校從群體心理入手改善思想教育環(huán)境,從社會活動入手改善政治教育環(huán)境,從校園文化入手改善道德教育環(huán)境,從觀念意識入手改善法治教育環(huán)境。這正如學校黨委書記兼院長 所說:“要使大學生堅定理想信念之‘魂’,立牢民族精神之‘根’,夯實基本道德規(guī)范之‘基’,增強全面發(fā)展之‘能’,環(huán)境起著潛移默化的作用。” 即將畢業(yè)的 院 級學生 在支邊申請書里寫道:“我志愿去西部從事教育工作,這不是我一時的沖動。作為一名新時期的青年人,應(yīng)該把自己的命運同祖國的發(fā)展前途聯(lián)系起來。西部需要人去開發(fā),我有責任、有義務(wù)去貢獻我的一份力量。”在黃岡師院,這樣的大學生豈止 一個。
二、以學生為主體,把握規(guī)律性,建立和諧的制度體系,實現(xiàn)全面育人
經(jīng)過多年的探索和實踐,黃岡師院總結(jié)出大學生思想政治工作的6種規(guī)律,即“目的性和導(dǎo)向性,層次性和針對性,預(yù)見性和主動性,激勵性和示范性,疏導(dǎo)性和及時性,真實性和感化性”。學校立足本校實際,以學生為主體,把握規(guī)律性,以多種制度來支撐,堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,達到了全面育人的目的。 健全學生工作督導(dǎo)制度。學校以學生工作督導(dǎo)機構(gòu)為龍頭,聘請經(jīng)驗豐富、從事過學生工作的退休教師擔任督導(dǎo)員,履行“督促、檢查、幫助、指導(dǎo)”的職能。其主要工作任務(wù)和職責主要包括三個方面:對全校學生工作進行調(diào)查研究,督導(dǎo)評議,為全校學生工作提供監(jiān)督保證和咨詢服務(wù),重點督導(dǎo)學生工作部(處)、校團委等學生工作綜合職能部門;對各學院學生工作的督導(dǎo),重點對各學院落實學校有關(guān)學生工作制度和政策情況進行督導(dǎo),同時收集整理各學院對學校學生工作的意見、建議,向?qū)W校反映;督導(dǎo)班主任的工作。通過這三方面的督導(dǎo),學校學生工作的自我監(jiān)控和保障體系得到了完善,學生工作實效得到了切實提高。 建立學生工作特色項目制度。各學院結(jié)合自己的學科特色和專業(yè)優(yōu)勢,向?qū)W校申報學生工作特色項目,經(jīng)評審?fù)ㄟ^立項后,給予經(jīng)費支持。如文學院的“ ”,藝術(shù)學院的“ ”,政法學院的“ ”,外國語學院的“ ”,等等。各學院開展的特色項目貼近實際,貼近生活,貼近學生,不僅為興趣愛好不同的學生提供了眾多自我鍛煉的機會,促進學生綜合素質(zhì)的提高,而且各學院通過項目化運作使學生工作與專業(yè)特色有機地結(jié)合起來,切實增強了大學生思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。 實施“陽光助學工程”制度。學校從6個方面下功夫,形成了“國家助學貸款、無償資助、學校激勵性資助和社會多渠道資助有機結(jié)合”的助學體系。一是爭取國家助學貸款,從2005年至今年秋季,學校共有 名學生獲得國家助學貸款 萬元,連續(xù)4年在省屬高校中位居前列。二是申報助學獎學金,4年來共推薦評選取了政府助學獎學金 人,資助總額達 萬元。三是學校自己設(shè)立優(yōu)秀學生獎學金,每人每年獎勵1000元。四是每年開發(fā)校內(nèi)校外勤工儉學崗位200多個,提供給學生的勞務(wù)費每年達200多萬元。五是通過“王正本扶貧助學基金”等社會途徑,近4年接受捐款近100萬元,資助了1000多名貧困學生。六是建立“綠色通道”,近4年有 名貧困學生順利入校,接受資助 萬元。學校將助困工作與誠信教育有效地結(jié)合起來,既解決了學生的臨時困難,又培養(yǎng)了學生誠實守信的品質(zhì),弘揚了“團結(jié)互助,我為人人,人人為我”的社會新風。 堅持家校聯(lián)系通知書制度。學校每年3月和9月將家校聯(lián)系通知書寄給學生家長,其內(nèi)容除了學生的學習成績、獎懲情況、班主任評語等傳統(tǒng)項目外,還專門設(shè)計了反映學生是否在校外住宿、是否貸款、是否違紀、是否欠費及欠費金額等欄目并附加回執(zhí)。通過這項制度,學校與家庭及時溝通了信息,形成了大學生思想政治教育的工作合力。 鞏固班主任工作考核制度。學校以“精心組織、科學管理、熱情服務(wù)、真誠幫助”十六字方針指導(dǎo)班主任工作,在加強班主任培訓、提高工作待遇和工作經(jīng)費激發(fā)其工作積極性的同時,推行以學生民主評議班主任制度為核心的考核辦法,加強班主任工作。學校將班主任工作職責內(nèi)容細化量化,由學院和學生分別對班主任一年來的工作進行測評,其中各班全體學生對本班班主任進行民主評議并進行打分,學生評分占總評分的60%,然后由學院對班主任一年的工作進行考核,學院考評占總評分的40%。通過這項制度,班主任的責任心更強了,學生與班主任的距離更近了,對學生的思想政治教育也變得更加生動了。
三、以學生為根本,富予創(chuàng)造性,建立和諧的工作體系,實現(xiàn)全程育人
伴著秋日早晨的鳥啼,黃岡師院林陰道邊、綠草坪旁,傳來莘莘學子的瑯瑯書聲。華燈初上時分,黃岡師院教學樓的自習教室坐滿了夜讀的青年學生。圖書館管理人員說,晚來的學生很難在圖書館里找到空位置。黃岡師院注重學生的主體地位,建立起貼近實際、貼近生活、貼近學生的政治思想教育工作體系,在創(chuàng)新中不斷提高思想政治教育的針對性、實效性、吸引力和感染力。 貼近學生的學習實際。黃岡師院在學生思想政治教育中,通過加強學風建設(shè),幫助和引導(dǎo)學生制定明確的學習目標,并分解為具體化、層次化的階段性目標和學習計劃。首先是抓好新生的職業(yè)生涯設(shè)計,培養(yǎng)學生的職業(yè)意識和目標意識,指導(dǎo)學生規(guī)劃4年大學生活;對高年級學生。其次是通過人生觀、價值觀和成才觀教育,愛國主義、集體主義和社會主義思想教育,道德觀、法制觀和理想信念教育,引導(dǎo)學生把學習與成才結(jié)合起來,把自己的前途同祖國的前途命運緊密聯(lián)系起來,從而增強學習的動力與持久力,提高學習的積極性和主動性。參加全國大學生數(shù)學建模競賽,黃岡師院學生連續(xù)7年捧回一等獎;參加全國大學生電子設(shè)計競賽、藝術(shù)歌唱演唱比賽和一些體育競賽,黃岡師院學生每次都摘金攬銀。 貼近學生的生活實際。黃岡師院通過正確的生活觀、消費觀教育,把學生的時間和精力引導(dǎo)到學習、能力、素質(zhì)的培養(yǎng)上來,使之養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,形成文明健康的現(xiàn)代生活方式。學校實施以提高學生綜合素質(zhì)為目的的“證書工程”,鼓勵學生參加外語、計算機、普通話、會計師、律師、電子商務(wù)、程序員、軟件設(shè)計師等專業(yè)技能等級考試,提高就業(yè)競爭能力。學校每年堅持舉辦“學習經(jīng)驗交流會”、“畢業(yè)生求職報告會”、“女生成才事跡報告會”、“三好標兵事跡展覽”等活動,通過“身邊人的經(jīng)歷”、“身邊的典型”,現(xiàn)身說法,達到“以先進幫后進,以會學者促不足者”的目的。 貼近大學生關(guān)心的社會實際和熱點問題。當代大學生既關(guān)心改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè),關(guān)心社會主義民主政治建設(shè)進程,關(guān)心黨風廉政建設(shè),關(guān)心國際政治,也關(guān)心自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景和未來出路。因此,黃岡師院的大學生思想政治教育從理論與實踐的結(jié)合上、國內(nèi)與國際的結(jié)合上、宏觀與微觀的結(jié)合上下功夫、出實招,真正在充分說理和解決實際問題上下功夫、出高招。 譬如學校成立考研領(lǐng)導(dǎo)小組,由專門老師指導(dǎo)學生考研,表彰報名參加研究生考試的學生,辦好“考研指南”專欄,舉辦考研經(jīng)驗交流會,形成“一年級開始動員,二年級打好基礎(chǔ),三年級積極準備,四年級認真沖刺”的全程備考工作局面。4年來,黃岡師院學生考研上線率達到畢業(yè)生總數(shù)的35%以上。學校以“就業(yè)至上”的觀念,通過加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、堅持畢業(yè)生回訪制度、鞏固與用人單位的協(xié)作關(guān)系等辦法,4年來本科生的就業(yè)率保持在95%以上。
四、以學生為目的,增強實效性,建立和諧服務(wù)體系,實現(xiàn)全方位育人
多層次、多渠道地滿足學生的成才和心靈需要,是黃岡師院教書育人的首要追求。學院黨委書記 認為,要讓學生真正成才,就要結(jié)合學生思想狀況的發(fā)展實際,主渠道和主陣地貫通,課內(nèi)和課外互補,校內(nèi)和校外結(jié)合,實現(xiàn)全方位育人,使學生時時處處感覺到學校和社會帶來的溫暖。為此,黃岡師院在探索中前進、在前進中摸索,逐步形成了五大思想政治工作陣地。 社會實踐陣地。建立了紅安烈士陵園、黃岡市社會福利院等多個社會實踐基地,通過開展“永記豐碑”、“送法進社區(qū)”、“義務(wù)交通崗”、“特教一對一幫扶”、“情系敬老院”、“義務(wù)支教”等特色活動項目的開展,不斷深化青年志愿者行動,為學生從實踐中汲取營養(yǎng)、提高認識搭建了平臺臺。
公寓陣地。思想政治教育工作做到學生宿舍中去,學生住到哪里,思想政治教育就拓展到哪里。在輔導(dǎo)員進駐學生公寓的基礎(chǔ)上,各系、部又分別在男女生公寓建立了黨團組織機構(gòu)、學生自律委員會及文明宿舍建設(shè)機構(gòu)。形成以系部為單位,駐學生公寓輔導(dǎo)員、學生公寓黨團組織、公寓自律委員會和樓、層、室長負責制這一主體縱深的學生思想政治工作體系,并對這一工作體系各組成要素明確職責范圍。 社團陣地。學院制定了《社團管理辦法》,理順了社團管理關(guān)系,建立健全了學生社團管理機構(gòu),把好社團審批關(guān)、社團負責人資格關(guān)、指導(dǎo)教師資格關(guān)、社團活動內(nèi)容審核關(guān),積極支持學生社團活動,大力促進學生社團發(fā)展,切實加強對學生社團管理,引導(dǎo)學生社團健康發(fā)展。大力扶持理論學習型社團,熱情鼓勵學術(shù)科技型社團,正確引導(dǎo)興趣愛好型社團,積極倡導(dǎo)社會公益型社團。到目前,跨系(部)的學生社團已有 個,注冊會員達 人之多,他們在學院紅紅火火地開展活動,顯示出強勁的實力和勃勃生機,推動了學生能力和素質(zhì)的提高。 網(wǎng)絡(luò)陣地。黃岡師院大力開展“綠色校園網(wǎng)絡(luò)”創(chuàng)建活動,努力拓展“綠色網(wǎng)絡(luò)空間”,積極營造“綠色網(wǎng)絡(luò)環(huán)境”。按照“積極發(fā)展、加強管理、趨利避害、為我所用”的方針和“思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性融于一體”的校園網(wǎng)建設(shè)標準,一手抓建設(shè),一手抓管理,堅持以人為本,在網(wǎng)上為大學生提供學習、生活、就業(yè)、心理咨詢等服務(wù),廣泛開展豐富多彩、積極向上的思想教育、教學、科研、藝術(shù)和娛樂等活動,同時,加強網(wǎng)上互動交流,掌握輿情,對苗頭性、傾向性的問題,及時疏導(dǎo),及時解決大學生關(guān)心的理論問題和實際問題,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,寓教育于服務(wù)之中,校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得明顯成效,校園網(wǎng)已深入到教學、科研、社會服務(wù)等各個領(lǐng)域,成為師生獲取信息、豐富知識、學習交流的重要渠道,成為廣泛吸引大學生、為大學生喜愛、受大學生關(guān)注的重要媒體,成為大學生獲取健康信息的重要渠道。 心理咨詢陣地。有關(guān)資料顯示,從上世紀80年代中期以來,因心理方面的問題而導(dǎo)致的身心疾病已成為大學生休學、退學乃至產(chǎn)生輕生的主要原因,已經(jīng)成為影響大學生健康成長以及高校穩(wěn)定的突出因素。20%左右的大學生不同程度的存在抑郁焦慮、情感困惑、自卑情結(jié)、網(wǎng)絡(luò)依賴、社會興趣偏離等心理疾病,直接影響他們的學業(yè)。學院人文社科系主任、心理學副教授 認為,開展心理健康教育不僅是是教育部門對學校的要求,也是青年學生心理生理發(fā)展的一種需求,也是學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標的一個要求,實現(xiàn)培養(yǎng)目標,不僅要有知識傳授、要有思想道德素質(zhì)、要有身體素質(zhì),還要有健康的心理。“給花樣年華一顆健康快樂的心”,為此,學院建立院、系、班三級心理健康教育咨詢工作機制,設(shè)立心理咨詢室,每周定時接待學生來訪;對全體學生進行心理健康測試,建立心理健康資料檔案,對心理問題高危人群提前做好排查和重點預(yù)防工作;初步形成了課內(nèi)與課外、教育與指導(dǎo)、咨詢與互動、他助與自助相結(jié)合的心理健康工作格局。 目前,以“樹好一面旗幟,唱響一種旋律,辦好一件實事,奉獻一片愛心,帶好一幫同學”為核心內(nèi)容的黨建進社區(qū)“五個一工程”活動,正在學生黨員中轟轟烈烈地開展著。加強社區(qū)黨建,建設(shè)紅色網(wǎng)站,塑造社團文化,黃岡師院以此為著力點,正在構(gòu)建起大學生思想政治教育進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)、進社團三位一體的新型“立交橋”。 (原載2008年10月21日《光明日報》)
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