忠告1：工作，永遠(yuǎn)是第一位的

　　進(jìn)入職場，成為一個(gè)職場中人，其最基本的含義，就是通過你的一份勞動(dòng)，完成企業(yè)交給你的工作或任務(wù)，從而獲得一份屬于自己的報(bào)酬，就像一個(gè)食物鏈一樣，工作，你，企業(yè)，收入，是這個(gè)職場鏈的四個(gè)環(huán)節(jié)，工作，是存在于這個(gè)企業(yè)唯一的決定因素，是因?yàn)楣ぷ?，你才進(jìn)入這家企業(yè)，從另一方面來說，工作就是你的核心，就是你的飯碗，也就是說，不管你如何，不管你的企業(yè)如何，不管你的收入如何，都與你的工作有關(guān)，因此，不管在什么時(shí)候，不管老板多么器重你，不管同事怎么認(rèn)可你，不管周圍的人怎么夸你;還是相反，工作，永遠(yuǎn)是第一位的，工作可以成就你，同樣，工作也可以毀掉你，把工作永遠(yuǎn)擺在你職場的第一位，這是你要牢記的第一個(gè)忠告。

　　那還是我在一家廣告公司工作的時(shí)候，公司有一個(gè)剛剛畢業(yè)的小男孩，是作設(shè)計(jì)的，能說會(huì)道，不管是老板，還是同事，都很喜歡他，公司只要他出現(xiàn)的地方，就有笑聲，人也很會(huì)來事，他也很喜歡公司老板和大家對他的喜歡，因此，每天只要一到公司，所到之處，首先就是和大家大談一番，什么地方又發(fā)生什么事了，什么那個(gè)明星又出什么緋聞了，把大家哄的很開心，在這方面他很善長，但是對于自己的工作，他好像不是怎么太上心，有時(shí)是簡單的設(shè)計(jì)一個(gè)稿，然后就交上去了，老板那里不滿意，打回來重新設(shè)計(jì)，交到客戶那里，還是一次次被槍斃，有好幾次，都是公司的AE靠自己的關(guān)系，勉強(qiáng)讓客戶接受了他的設(shè)計(jì)稿，小男孩這才保住了工作，但是，小男孩真的以為這樣就可以了，依舊還是像以前一樣，把每天的工作重點(diǎn)都放在和大家搞好關(guān)系上，對于交給自己的工作，還是不太上心，頂多是把設(shè)計(jì)稿多設(shè)計(jì)幾個(gè)交給客戶選擇，而不是放在真正的創(chuàng)意上，因?yàn)樗ぷ鞯牟坏轿唬嚓P(guān)的人員即要受到老板的責(zé)怪，又要忍受客戶的不認(rèn)可，次數(shù)多了，時(shí)間長了，大家和他就都有點(diǎn)疏遠(yuǎn)了，小男孩到走都不明白，為什么以前對自己那么好的老板和同事，最后都不理他了。

　　這個(gè)故事告訴我們，在一個(gè)企業(yè)工作，搞好老板和同事之間的關(guān)系，是有必要的，但更重要的是要做好自己應(yīng)做的工作，因?yàn)?，畢竟，到一個(gè)公司工作，是為工作而去的，而不是為了搞好關(guān)系而存在的，老板不是看你的交際能力，而是要看你的工作能力，能為老板創(chuàng)造多少效益，這才是你工作的核心，所以筆者在此忠告每一個(gè)職場中人，工作，工作，還是工作，只有做好你的工作，工作，永遠(yuǎn)是第一位的，不管你在什么樣的企業(yè)，這一點(diǎn)，一定要深深銘記，什么時(shí)候都不要忘記!

　　工作，永遠(yuǎn)是第一位的!

　　第一位的，永遠(yuǎn)是工作!

　　忠告2：永遠(yuǎn)不要只是為了薪水而工作

　　和一些人聊天，筆者經(jīng)常聽到多數(shù)人都會(huì)說這樣的話：我在公司就是拿多少錢干多少活，按照市場交易法則，公平交易，也許這無可厚非，但如果放在職場，筆者覺得，這其實(shí)這是一種非常危險(xiǎn)的心態(tài)，為什么這么說呢?

　　理由一，工作量的多少，是永遠(yuǎn)無法用金錢來衡量。工作與薪水的關(guān)系，不是加減剩除就可以算得清的，今天你工作多少，老板該付你多少薪水，明天你工作多少，然后老板又該付你多少薪水，這兩者之間的換算，至少目前沒有一個(gè)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)的可行性公式，所以那種老板一月付我1000元工資，我每天就干33.33元工作的心態(tài)，因?yàn)楹饬抗ぷ鞯臉?biāo)準(zhǔn)，即要考慮速度，還要考慮質(zhì)量，同時(shí)，還要考慮細(xì)節(jié)，而這一方面的衡量，還要因人而異，不同的人對同一份工作完成的標(biāo)準(zhǔn)，從這幾方面還會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，因此從這一方面來講，只為薪水工作的人，你的工作即使按你所認(rèn)為的標(biāo)準(zhǔn)完成了，在每一個(gè)那里也不一定是合格的，所以，在說出這句話來之時(shí)，你不用表現(xiàn)的那么自信;

　　理由二，只為薪水工作，會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)。不要忘記，每一個(gè)老板都愿意看到每一個(gè)員工都是認(rèn)勞認(rèn)怨的，同時(shí)，每一個(gè)老板都恨不得給你一分錢，讓你干一塊錢，甚至一百塊錢的工作，說白了，就是那種能夠給老板創(chuàng)造價(jià)值最大化的人，才會(huì)得到老板的重用與賞識(shí)，這個(gè)道理沒人告訴你，換了你，你也會(huì)這么干，永遠(yuǎn)請你要相信，職場之間，老板和員工之間的工作關(guān)系，說白了本質(zhì)上也是一種交換，老板通過給你一定的薪水，來獲得價(jià)值的最大化，而你呢，也是想通過你的能力、工作和努力，來換取回報(bào)的最大化，即使換作你，你也會(huì)選擇那些***，不講條件，一個(gè)人干二個(gè)人的活的人，而那些只為薪水而活，多干一點(diǎn)活都要講條件、談報(bào)酬的人，如果換作你，你會(huì)給他提升的機(jī)會(huì)嗎，所以，每一個(gè)人永遠(yuǎn)要記住，不管什么時(shí)候，都不要只為薪水而工作，因?yàn)檫@樣，也許會(huì)讓你失去而多獲得更高薪水的機(jī)會(huì)，記住，這是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)關(guān)系你未來的態(tài)度的問題。

　　理由三，只為薪水而工作，其實(shí)是一種自我設(shè)限。為什么這么說呢，因?yàn)橹粸樾剿ぷ?，你就把你的收入，你的能力，你的未來，就限定在這里了，此時(shí)的你每天想的都是這些：我一個(gè)月收入1000，每天我只為33.33元而工作，多一點(diǎn)工作我也不想作，因?yàn)槲业氖杖刖瓦@些。為什么不反過來想想呢：我現(xiàn)在能作2000元甚至更高收入的工作，雖然我現(xiàn)在收入只有1000，但只要通過我的不斷努力，不斷付出，我一定會(huì)在不遠(yuǎn)的將來，收入達(dá)到2000的，有這種積極的心態(tài)，2000元的收入，比這更好的工作，還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

　　所以，永遠(yuǎn)不要為自己的工作和收入設(shè)限，只要勇于付出，不斷努力，一切皆有可能!

　　忠告3：永遠(yuǎn)都不要忘了學(xué)習(xí)

　　中國有句古話叫做：驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。在此山寨一下：學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，滿足使人后退。沒錯(cuò)，就的就是，不管什么時(shí)候都不要忘了學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的知識(shí)層，拋舊迎新，你才能不斷提升，從而達(dá)到更高的層次，學(xué)習(xí)要講究方法，要勤學(xué)、善學(xué)，還要會(huì)學(xué)，不是什么都要學(xué)，也不是什么人都值得學(xué)：

　　向成功的人學(xué)。有一句話說得好，與成功的人在一起，終有一天你也會(huì)成功，與失敗的人在一起，成功的人也會(huì)失敗，事實(shí)不一定是這個(gè)事實(shí)，但道理總是對的，那就是學(xué)習(xí)，選擇好一個(gè)好的學(xué)習(xí)對象很關(guān)鍵，“近朱者赤，近墨都黑”說的就是這個(gè)意思，當(dāng)然了人無完人，向成功的人學(xué)習(xí)，不是說全部拿來，要去其糟粕取其精華，有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)。切忌一股腦兒拿來，好壞都學(xué)。要記住，向成功的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的是成功之處。

　　向成功的事學(xué)。這件事為什么能夠成功，即要知道其然，更要知道所以然，要知道你要學(xué)的不但是這件事的成功，學(xué)的更是這件事成功的道理，因?yàn)橐患晒Φ氖?，明白一個(gè)道理，在自己以后工作的時(shí)候，遇到此類事情的時(shí)候可以處理的準(zhǔn)確到位。向成功的事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的是成功之理。

　　向成功的書學(xué)。書是人類進(jìn)步的階梯，書是照亮成功的明燈，但凡成書者，都是作者長期實(shí)際和經(jīng)歷的總結(jié)，并且在很大程度上都得到了提升，上升到了理論的高度，所以對每一個(gè)人來說，讀一本好書，無疑是人生一次靈魂的旅行。

　　所以，對于每一個(gè)人來說，在自己的人生的每一個(gè)階段都要選兩本書來讀，一本是和自己專業(yè)有關(guān)的書要讀，一本是關(guān)于人生的書要讀，讀專業(yè)的書，可以讓自己了解行業(yè)的發(fā)展和目前自己所從事工作的一些新的理論和方法，為做好所從事工作，提供一個(gè)很好的指導(dǎo)。讀一本專業(yè)的書，可以讓自己永遠(yuǎn)走在所從事行業(yè)的前列，永遠(yuǎn)引領(lǐng)別人，而不被別人所引領(lǐng)。

　　讀一本關(guān)于人生的書，可以讓自己不斷地領(lǐng)略人生，感悟人生，總結(jié)和調(diào)整自己的人生規(guī)劃和追求，讀一本人生的書，可以讓你永遠(yuǎn)對自己有一個(gè)真正的認(rèn)識(shí)，不斷地領(lǐng)略人生的真諦，生命的真諦!

　　在此，還要提醒一下，不管你現(xiàn)在是身處逆境，處于人生的學(xué)習(xí)階段，還是你的人生已經(jīng)到了一定的層次，比上不足，比下有余，都不要忘記學(xué)習(xí)，因?yàn)槟阋肋h(yuǎn)記住一句話，只要肯學(xué)習(xí)，終究會(huì)成功，不管多成功，永遠(yuǎn)都是山外有山，人外有人，唯有不斷地學(xué)習(xí)，你才能不斷地向上攀登，看到比你現(xiàn)在看到的還要美麗百倍的人生大風(fēng)景!

　　忠告4：選擇有時(shí)比努力重要

　　身在職場，你永遠(yuǎn)都要記住一點(diǎn)，努力也許不一定能成功，但不努力永遠(yuǎn)不可能成功，當(dāng)然，如果你是富二代，也許會(huì)例外，但總體的這個(gè)大法則是不會(huì)變的，即使你懂得了這一點(diǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還應(yīng)該懂得選擇有時(shí)比努力重要，這是因?yàn)?，你選擇的平臺(tái)不同，你選擇的人不同，直接決定了你努力程度的大小，有的選擇，也許你只需努力一小下，就可以成功，但對一些選擇，也許你努力十年、八年，卻還離成功相差十萬八千里：

　　允許自己和公司一起成長的平臺(tái)，要選擇。其實(shí)在很早之前，中國就流行一句職場行話，叫“廠興我興，廠亡我亡”，風(fēng)雨同舟，生死與共，只有能把員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)連接在一起的公司，才值得你選擇，你的努力才會(huì)有價(jià)值。這樣的企業(yè)，要選擇，更要努力!

　　拿員工當(dāng)工具的企業(yè)，要遠(yuǎn)離。也許，為了生活，有時(shí)你不得不選擇這樣的企業(yè)，沒關(guān)系，你只要明白這樣的企業(yè)不是你的久留之地，當(dāng)你有價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)當(dāng)然會(huì)想法設(shè)法的哄你干活，但當(dāng)有一天，你的利用價(jià)值沒有了，即使你想留在這樣的企業(yè)，企業(yè)也會(huì)想法設(shè)法地將你辭退，所以你心里要清楚，你只所以選擇這種企業(yè)，不過是為了交房租、還房貸、減輕金融危機(jī)造成的損失，不得已的一個(gè)過渡就行了，至于選擇嗎，只是暫時(shí)的，努力嗎，只要對得起自己的那份工資就夠了!因?yàn)椋悴恢朗裁磿r(shí)候，企業(yè)就會(huì)對你舉起屠刀!

　　我朋友有二個(gè)同學(xué)，一個(gè)學(xué)習(xí)好，一個(gè)學(xué)習(xí)一般，畢業(yè)時(shí)，學(xué)習(xí)一般的去了一家成長中的小公司，公司沒有多少錢，但企業(yè)發(fā)展空間很大，公司對包括朋友同學(xué)在的內(nèi)員工很重視;學(xué)習(xí)好的去了一家大公司，公司很有錢，但聽朋友去的同學(xué)說，公司對員工不太重視。

　　經(jīng)過一年的發(fā)展，去小企業(yè)的那個(gè)人，得到了老板的信任，在職位上獲得了提升，但是錢沒掙多少，去大公司的那個(gè)人，錢倒是掙了不少，但在職位上卻沒有一點(diǎn)變化，又過了二年，當(dāng)朋友和二個(gè)同學(xué)在一起吃飯的時(shí)候，去小公司的那個(gè)人成了所在公司分公司的經(jīng)理，收入也翻了好幾番，而去大公司的那個(gè)人，卻被企業(yè)辭退了，理由是，來公司好幾年，不見其有進(jìn)步，雖然，去大公司的那個(gè)人，每天都加班到很晚，也和去小公司的那個(gè)人一樣，對工作很努力，但最近還是被企業(yè)以不是理由的理由給辭掉了。

　　這個(gè)故事告訴我們，選擇，有時(shí)真的比努力重要，有的選擇，可以讓你在成功的路上，少走彎路;有些選擇，卻會(huì)讓你離成功越來越遠(yuǎn)，但是，我在這里告訴你的，不是說成功可以有快捷方式，相反的是，不管你做什么樣的選擇，努力，都是必須的，因?yàn)槲以谶@里告訴你的還是那個(gè)簡單的道理，不管做什么事，努力，也許暫時(shí)不一定會(huì)成功，但你不努力，暫時(shí)就一定不會(huì)成功，選擇，只不過是努力的前提，更重要的是，要想成功，你必須努力!

　　忠告5：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比薪水重要

　　舉個(gè)例子，如果要是一只雞和一個(gè)雞蛋來讓你選擇，你會(huì)選擇那個(gè)呢?

　　也許你會(huì)這么想，如果選雞，雞可以生蛋，生了蛋還可以孵出雞;雞生蛋，蛋孵雞，雞雞蛋蛋，蛋蛋雞雞無窮匱矣，那如果雞是活的，蛋是熟的呢?

　　很顯然，為了更多的蛋沒有幾個(gè)人會(huì)選一個(gè)沒有了生命的熟雞蛋。

　　雞與熟雞蛋的故事告訴了我們，在職場：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比薪水重要。

　　職場中有很多這樣的故事，作為職場中人，經(jīng)常要面臨機(jī)會(huì)和薪水的二難選擇，針對這種情況，我們每一個(gè)人該如何做選擇呢，不妨試試如下方法：

　　老板(公司)重點(diǎn)關(guān)注的是機(jī)會(huì)要爭取。如果你現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)處于穩(wěn)定期，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生太大的變化，公司各個(gè)部門都在按部就班地，日復(fù)一日的重復(fù)不變的工作，這時(shí)公司或者你的老板突然想開辟一個(gè)新的業(yè)務(wù)，如果公司或者老板把這項(xiàng)業(yè)務(wù)讓你來負(fù)責(zé)，兄弟我恭喜你，，因?yàn)檫@對你來說，是個(gè)能讓自己更加成功的機(jī)會(huì)，那怕你現(xiàn)在在公司有一份能讓自己滿意的薪水，也不要再猶豫了，什么也別想了，干吧，即使新業(yè)務(wù)讓你的收入有所下降，也都是暫時(shí)的，因?yàn)楣净蛘吣愕睦习逯匾暤氖虑?，只要他想，就沒有做不成的，假使做不成，你原來的收入也會(huì)受到影響，何不給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，努力一次呢?

　　各種資源都具備的事情也是機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)新業(yè)務(wù)財(cái)力、特力都具備了，這時(shí)需要是只是需要人去把這些資源進(jìn)行整合，也就是所謂的萬事俱備，只欠東風(fēng)的時(shí)候，也許是別人沒看清這其中的道理，也許是別人害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，也許是別人只想擁有當(dāng)前的這種現(xiàn)狀，因此，對于新事物，許多人都向后退的時(shí)候，你完全可以挺身而出，是的，也許，暫時(shí)的你的收入有所下降，并且還要經(jīng)受各種各樣的嘲笑和冷嘲熱諷，不過，這些沒關(guān)系，當(dāng)你把新事物所具備的資源都熟練整合發(fā)揮出其作用的時(shí)候，也許，這時(shí)候，你就會(huì)暗自慶幸當(dāng)初的選擇是多么的正確，特別是當(dāng)你身邊的許多人唾足長嘆，后悔莫及的時(shí)候，當(dāng)初那些對你指手劃腳的人依舊在原地踏步，而你呢，卻已經(jīng)通過一次職場的考驗(yàn)，已經(jīng)走上了成功的道路，是的，機(jī)會(huì)就像一把雙刃劍，有時(shí)是機(jī)會(huì)，有時(shí)卻是深淵，所以，對于機(jī)會(huì)，除了要擁有一雙能洞察世界的雙眼，還要不斷地去嘗試，因?yàn)橛幸恍┙?jīng)驗(yàn)，有時(shí)就是靠一次一次的失敗換來的，如果你是一個(gè)勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的人，暫時(shí)的放棄，未嘗不可!

　　人生充滿了機(jī)會(huì)，職場也同樣充滿了機(jī)會(huì)，為了人生更大的成功，有時(shí)犧牲一些小利益，比如薪水、地位，能夠換取更大的成功，當(dāng)你為把握住了機(jī)會(huì)而歡呼的時(shí)候，回頭看看，和現(xiàn)在比起來，你當(dāng)初的放棄，是多么的值得啊!

　　忠告6：信任永遠(yuǎn)比工作重要

　　如果我問你人與人之間，最重要的是什么，你一定會(huì)說是信任。

　　如果我再問你人與人之間，最不能缺的是什么，你一定還會(huì)說是信任。

　　是的，沒錯(cuò)，你的回答非常的正確，做為朋友，前提就是彼此的信任，因?yàn)橛辛诵湃?，彼此才?huì)放心地交往，有了信任，才會(huì)把一些重要的事情交給你所信任的人去作，同樣的道理，做為職場中人，你也要時(shí)刻記住，信任永遠(yuǎn)比工作重要。

　　老板需要信任。做為老板，公司的財(cái)政大權(quán)，公司的人事大權(quán)，公司的業(yè)務(wù)大權(quán)，公司的合同大權(quán)，他自己不可能同時(shí)都事事親為，所以他一定要找一些自己信任的人，來在他的領(lǐng)導(dǎo)下，替他開展業(yè)務(wù)，替他做權(quán)限之內(nèi)的決定，只有對一個(gè)人信任，老板才會(huì)放心地把這些事情交給你，否則，老板寧肯自己來作。

　　上級(jí)需要信任。對于一份重要的工作，上級(jí)當(dāng)然愿意找那些自己喜歡并信任的人來作，即使他的能力不如其它人，但是因?yàn)樯霞?jí)信任他，所以，他寧肯花些時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo)、甚至親自上陣，也不愿意找一些他自己不喜歡但又不得不用的人來作，事實(shí)確實(shí)如此，這就是為什么多數(shù)新官上任三把火，第一就是把自己不喜歡不信任的人，進(jìn)行清理的原因，因?yàn)樗?，沒有信任，即使能力再強(qiáng)的人，也不會(huì)給他以幫助。所以，對于每一個(gè)上級(jí)來說，都喜歡自己的部門都是自己喜歡和信任的人。

　　同事需要信任。對于國內(nèi)多數(shù)的公司和企業(yè)來說，90%以上的地方存在辦公室政治，再加上進(jìn)入公司時(shí)間的長短，與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的遠(yuǎn)近好壞，以及男女上下級(jí)之間或多或少的一點(diǎn)點(diǎn)噯昧關(guān)系，所以同事之間的信任，就顯得特別重要了，如果你有可信任的同事，他會(huì)告訴你公司是誰和誰是什么關(guān)系，什么人不能惹，什么人要小心，誰是老板的眼線，誰是老板的紅人碰不得，有了他的指引，你才會(huì)在這個(gè)企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃里，定制出完善的職業(yè)規(guī)劃圖，誰該深交，誰該淺交，不一而足。

　　信任是打開心靈的鑰匙，信任是化解敵意的化骨神丹，信任是成長的基石，有了信任，你的職場才會(huì)打開一幅幅美麗的畫卷，有了信任，你的人生，才會(huì)不斷地開啟理更美好的風(fēng)景。

　　不管什么時(shí)候，都不要忘了，人與人之間，最基礎(chǔ)的是信任，同樣，在職場也是一樣，但愿每一個(gè)人都為了獲得公司、老板、上級(jí)、同事之間的信任，而多努力，多付出，多用心吧，因?yàn)橛幸惶?，你?huì)看到，因?yàn)橛辛诵湃危愕氖聵I(yè)，你的人生，你的未來，充滿了光明與希望!

　　忠告7：分清你身邊的好人和壞人

　　在這個(gè)世界上，壞人分二種。

　　第一種是就是明里和你干，直接和你叫號(hào)，就是看你不順眼的人，不管是見面，還是在背后，就是壞人，你用自己眼睛的8分之一都能看出來，這種人是從外到里壞到家的壞人，此種壞人可防，可控，可制，因?yàn)樗膭υ诿魈?，所以針對這種壞人，你可以見招拆招，水來土淹，兵來將檔。

　　第二種是表面裝好人，背后壞到家的笑面壞人，即口蜜腹劍的壞人，這種人表現(xiàn)上對你是贊譽(yù)有加，恭來送往，暗地里卻是磨刀霍霍，狗竄兔跳，惡語中傷，遇到這種人你可要小心了，咱老祖宗不是有句話嗎，叫做，明槍易躲，暗箭難防，針對這種人，你要一百個(gè)小心，不過也不是沒招，最致命的一招，就是揭開這人的頭蓋來，讓其壞昭示天下，人人共知!

　　壞人分兩種，其實(shí)這好人也分二種。

　　第一種就是徹底對你要多好有多好，好得不得了，對你沒有目的，不求回報(bào)的好人，能碰到這種人，真的要恭喜你，你真的是比中了六合彩還幸運(yùn)!因?yàn)檫@年頭，六合彩常有人中，而好人，卻不是人人都能碰到的!

　　第二種就是對你有目的好的人。職場如江湖，職場恩怨，愛恨情仇，同事之間，上下級(jí)之間，部門與部門之間，難免出現(xiàn)小磨擦，小恩怨，不是有句話嗎，敵人的敵人便是朋友，朋友的朋友卻不一定是朋友，遇到這種人你可要小心了，也許是不經(jīng)意間，你就成了別人對付自己敵人的槍了，江湖險(xiǎn)惡，入市要謹(jǐn)慎，交友要慎重。

　　看到這里，你也許會(huì)說了，這職場也太復(fù)雜了，整得像黑社會(huì)似的，恭喜你答對了，確實(shí)如你所說，這職場確實(shí)有時(shí)比黑社會(huì)還黑，因?yàn)楹谏鐣?huì)你知道姓黑，至少你能分得清誰是誰，因?yàn)楹谏鐣?huì)黑就是黑，白就是白，明碼標(biāo)價(jià)，都貼著標(biāo)簽，而職場，誰臉上也沒寫著誰姓黑誰姓白，在這其中真是白中有黑，黑中有白，欲知是黑是白，只有身中其刀方能辯其是雌雄，還有一點(diǎn)，身在江湖，中誰的刀，你能看得清清楚楚，而身在職場，最后你是怎么死的，最后你都不見得能知道，到底是中的誰的刀，到底是明槍，還是暗箭，能真正弄明白，確實(shí)是十人不容易，因?yàn)?，身在職場，每個(gè)人都不會(huì)輕易亮出真真實(shí)的廬山真面目的。

　　說到這里，你該明白分清身邊的人，誰是好人誰是壞人到底有多么重要了吧，不過你不用害怕，因?yàn)椴恢皇巧碓诼殘?，你身邊總少不了壞人和好人，那么，把這些人通過自己的智慧，一個(gè)個(gè)找出來吧，因?yàn)橹挥蟹智暹@些人的真實(shí)面目，你才能明白怎么和每個(gè)人相處，同時(shí)也能讓自己始終處于安全之地，走好職場的每一步。

　　忠告8：了解老板(上級(jí))的好惡，勿踩雷區(qū)

　　無庸諱言，老板也是人，也和每一個(gè)人一樣，都有自己的好惡，他們也有自己喜歡和不喜歡的人和事，比如，有的老板喜歡被別人贊美，有的老板喜歡以自我為中心，什么事都要聽我的，不喜歡反對意見，而有的老板則喜歡有思想，有想法，有創(chuàng)意的人，針對每一個(gè)老板，你想好該怎么相處了嗎?

　　針對老板的好惡，首先要尊重。那怕是一個(gè)再自我，再自戀，再個(gè)人主義，說的再不對的老板，你首先要做的是就是尊重，那怕你已經(jīng)惡心的要吐了，也要忍住，因?yàn)檫@時(shí)惡心的要吐的可能不止你一人，如果你還想留在公司，并且在老板的公司里掙那份工資的話，那么，趕快收起你不快的表情，露出你發(fā)自內(nèi)心的微笑吧，那怕一點(diǎn)點(diǎn)不情愿也不要表露出來，記住，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)點(diǎn)不愉快，你那精明的老板可能都會(huì)從你的動(dòng)作中感受出來。

　　要贊同不要反駁。即使老板對一件事說的再不對，做的再不好，那怕老板一點(diǎn)也不懂，記住，千萬不要當(dāng)面反駁老板，特別是在會(huì)方式上，不是有句話嗎，職場沒有不對的老板，只有不對的員工，那怕你說的再對，大家再認(rèn)同你的想法，也不會(huì)有人出來支持你的觀點(diǎn)，而得罪老板，雖然在會(huì)后，私下場合，他們都說你是對的，但他們才不會(huì)在會(huì)上站在你這一邊，因?yàn)樗麄兌疾粫?huì)和你一樣傻。你還要記住，你把老板反駁了，事情卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，你在會(huì)上讓老板下不來臺(tái)，在背后，老板總是會(huì)找到讓你下不來臺(tái)的機(jī)會(huì)的，這一點(diǎn)，你會(huì)領(lǐng)略到的!

　　筆者有一個(gè)同事，此人工作能力非常強(qiáng)，為人豪爽，管理能力非常強(qiáng)，深得老板賞識(shí)，雖然他各方面都好，但就有一個(gè)缺點(diǎn)，總喜歡和老板對對著干，雖然每次證明最后都是他正確的，但最后還是在老板的刁難下，離開了自己一點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)起來的客戶和公司，每一個(gè)老板雖然都很認(rèn)可他的能力，但對他每次會(huì)議上公開反駁自己，總是梗心于懷，每一次，都是因?yàn)檫@事，從一個(gè)個(gè)的公司選擇了離開。

　　是啊，也不是他的能力不行，也不是他的想法不對，但是，他沒想到，在自己的公司，有那個(gè)老板愿意看到，在自己的勢力范圍內(nèi)，有一個(gè)天天反駁自己的人存在啊，不要忘了，在這件事情上，沒有幾個(gè)人能像古代的丞相那樣，輕易就能撐得開船的。

　　在這件事情上，要記住一點(diǎn)，老板不是圣人，老板也是個(gè)凡人，而有些老板，可能還不如一個(gè)凡人，沒辦法，誰讓人家是老板了呢，你說呢?

　　多了解了解老板(上級(jí))的好惡吧，他不喜歡的，輕易別去碰，保護(hù)自己，勿踩雷區(qū)。

　　忠告10：學(xué)會(huì)給自己的職場作規(guī)劃

　　前一陣，大家可能從電視、報(bào)紙和各大新聞媒體上看到了，我們國家又開始了“十二五”的戰(zhàn)略規(guī)劃，正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)又一個(gè)五年規(guī)劃，我們的國家，才從一窮二白，貧窮落后的國家，一步又一步成長為今天國家富強(qiáng)，人民安居樂業(yè)的強(qiáng)盛，規(guī)劃，在其中起到了不可磨滅的作用。在職場，做為一個(gè)職業(yè)人，你的職場同樣和你的人生一樣，需要一個(gè)又一個(gè)的規(guī)劃。

　　對于初涉職場的人來說。首要的規(guī)劃就是要就業(yè)，一個(gè)現(xiàn)實(shí)的情況是，對于你們來說，隨著社會(huì)競爭的加劇，各行業(yè)人才的過剩或缺失，再加上社會(huì)各界對大學(xué)教育狀況的一個(gè)質(zhì)疑，就業(yè)，確實(shí)成了大中專生們的一塊心病，此時(shí)，不再是你們挑工作、挑工資、挑待遇、挑企業(yè)、挑專業(yè)的時(shí)候了，不管三七二十一，不管做什么，先就業(yè)再說，因?yàn)橹灰痪蜆I(yè)，下一步對于擇業(yè)來說，就相對較容易一些了。對于你來說，選擇一些技術(shù)性不強(qiáng)，專業(yè)性要求不高的公司就業(yè)，就是你最生要的第一步規(guī)劃。

　　對于職場菜鳥來說。工作時(shí)間不長，一、二年，職場經(jīng)驗(yàn)不多，但已不是白紙一張，也稍微有了些職場小經(jīng)驗(yàn)，想進(jìn)大公司，能力、資歷都不夠，進(jìn)比以前小的公司，又有點(diǎn)不甘心，怎么辦，處在這個(gè)階段，你確實(shí)要分清，不管是大公司，還是小公司，能讓你發(fā)揮能力，快速成長的公司，也就是說，注重能力，成長快的公司，應(yīng)該是你的首選，這時(shí)候，你人生最重要的規(guī)劃應(yīng)該是注重能力的提升，而非薪水的多少，當(dāng)然即能提升能力，薪水又高的公司，當(dāng)然是求之不得的了。

　　對于職場大蝦來說。工作已有五、六年，公司也換了幾家，能力已經(jīng)有一些，對人，對事，各方面都已經(jīng)能夠比較成熟的處理，綜合能力正在形成，此時(shí)，你最重要的規(guī)劃是成事，何謂成事，就是在你專業(yè)、行業(yè)范圍之內(nèi)，參與或者做成幾件在行業(yè)內(nèi)有影響的事，同時(shí)也為自己以后的職場，積累資本，在職場，許多行業(yè)、許多企業(yè)是非常注重你的“過去”的，在這個(gè)時(shí)候，一定要做幾件漂亮的事出來，那怕只有一件也行，因?yàn)槟氵€有很多機(jī)會(huì)。

　　對于職場大手來說。工作已達(dá)七、八年，閱人閱公司也是無數(shù)，不說是能力出眾，能在一個(gè)行業(yè)作這么久，在職場也應(yīng)該算一個(gè)老江湖了，與其它各個(gè)職場的階段相比，此時(shí)職場最重要的規(guī)劃應(yīng)該是成業(yè)，何謂業(yè)，業(yè)，成就也，事，為業(yè)之過程，業(yè)，為諸事之連續(xù)，此時(shí)的你，要么自己創(chuàng)業(yè)，要么在你所在的公司成就自己的一片小天地，當(dāng)然，這也不是指的全部，因?yàn)槁殘霰緛砭褪嵌嘧兒筒欢ㄐ缘摹?/strong>