目前相親節(jié)目火爆，而相親節(jié)目中的女嘉賓大多風騷無比，但那畢竟是娛樂節(jié)目、是為了吸引眼球，如果在辦公室也如此瘋瘋癲癲，帶來的會是什么效果呢，這樣的騷女是否適合白領(lǐng)工作呢，上司會對如此性感、妖冶的女人感興趣嗎？這樣的女人即使不上床，恐怕也面臨下崗的危險，那么上司究竟喜歡什么樣的女職員呢？

　　上司無論好色與否，事業(yè)都是第一位的，賺取金錢，取得利益最大化是老板們的目標，至于上司和下屬上床那是工作之外的事情。如果，你處在一個關(guān)鍵崗位，在你不情愿上床的情況下，上司也會在利益和好色面前衡量三分，所以，不上床就下崗的屬于次要位置上的只有美色無心機的風騷女人。

　　上司不喜歡風騷女人的關(guān)鍵在于風騷女人在公司容易惹事生非，尤其是在和男性職員共處中，容易產(chǎn)生婚外情、姐弟戀、一夜情等等，嚴重影響工作，甚至出丑后影響公司聲譽。即使，風騷女人對自己嚴格約束，也會因為穿著打扮的性感令自控力差的男人想入非非，分散注意力在所難免。

　　據(jù)英國《每日郵報》消息，美國花旗銀行一女員工日前控告花旗銀行以“太迷人”為由炒其魷魚。她遭到花旗銀行紐約分行的解雇，而對方的理由是她長得“太迷人”，由于辦公室內(nèi)大多數(shù)都是男性員工，她的著裝讓他們無法專心工作。

　　她控告說，老板告訴她“由于她身材太好，有些衣服對她的男同事而言‘太讓人分心’，讓上司無法接受。”她說，她的老板曾經(jīng)給過她一份“合理的穿著清單”，上面列出了她禁穿的一些服裝，包括鉛筆裙，緊身衣和圓領(lǐng)衫。

　　我們不便更多評論花旗女員工遭解雇的理由，不排除存在個人私怨，但報道的解雇理由似乎牽強，不過，筆者進一步認為，“太迷人”是否是太性感或太風騷的另一種說法。另一個不解是，白領(lǐng)職員大多穿工作制服，對于銀行來說更是統(tǒng)一形象，國外或許和我們不一樣，穿衣隨便，這樣看來，著裝太過性感、暴露也是職場中的一大殺手。

　　那么，上司究竟喜歡什么樣的職場女人？杜拉拉或許是一個典范。首先，工作能力至上，能夠創(chuàng)造性的完成本職工作或上司交辦的工作。其次，外在形象一定好。并不一定有個好臉蛋，而是受過良好的教育，有氣質(zhì)、有修養(yǎng)。這些和單純的風騷有本質(zhì)區(qū)別，風騷其實是沒修養(yǎng)、沒文化的表現(xiàn)。再次，具有團隊精神，什么時候都要考慮公司的利益，能夠和其他職員一塊完成公司目標。