怎樣確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例？

如梭似箭 2011-03-10

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2008-10-21

（一）企業(yè)及其職工。 1、企業(yè)職工以本人上月實(shí)際工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。從2006年7月1日起，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、企業(yè)以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部記入個(gè)人賬戶；企業(yè)按照企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員。 1、從2006年7月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員（含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員）以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、對(duì)于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)確有困難的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可實(shí)行5年過(guò)渡期。其中：2006年7月起，繳費(fèi)基數(shù)不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年7月起不低于70%，2008年7月起不低于80%，2009年7月起不低于90%，2010年7月以后為100%。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員從2006年7月1日起，按本人繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶，12%劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員，按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部記入個(gè)人賬戶；其業(yè)主按全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和的12%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

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