學習型組織評價標準征求意見稿
時間:2011-02-20 21:46來源:全國創(chuàng)爭活動指導協(xié)調(diào)小組辦公室 作者:消息 點擊:
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知識型職工考核評價指標 一級指標 二 級 指 標 分值 評價方式 具有優(yōu)秀的政治思想素質(zhì) ( 18分) ①熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義 3 走訪了解 座談了解 ②擁護黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本理論、基本經(jīng)驗 3 ③對建設(shè)中國特色社會主義有高度的責任感和事業(yè)
知識型職工考核評價指標
一級指標
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二 級 指 標
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分值
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評價方式
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具有優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)
(18分)
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①熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義
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3
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走訪了解
座談了解
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②擁護黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本理論、基本經(jīng)驗
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3
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③對建設(shè)中國特色社會主義有高度的責任感和事業(yè)心
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3
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④樹立科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀,具有奉獻國家、振興民族的思想境界
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3
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⑤有良好的職業(yè)道德和誠實、守信、奉獻、拼博、進取的思想品格
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3
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⑥具有服務(wù)社會,服務(wù)人民的責任心
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3
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樹立終身學習的理念
(16分)
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①具有適應時代發(fā)展要求終身學習的自覺意識
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3
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查閱資料現(xiàn)場了解
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②具有做好本職工作較高的學習素養(yǎng)、較強的學習能力和創(chuàng)新精神,有豐富的理論知識,科技知識和管理知識
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4
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③能掌握現(xiàn)代學習工具,運用現(xiàn)代學習方法,主動開拓各種學習途徑,以獲取突出的學習效果
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4
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④從實際出發(fā)、確立具有較高水準、較高起點的知識型職工目標
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3
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⑤根據(jù)目標,積極學習,運用新知識,新方法,分析現(xiàn)狀,提出不斷消除差距的措施和途徑
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2
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具有學習指導實踐的能力
(12分)
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①積極學習理論知識,并在理論知識指導下創(chuàng)造性地開展工作,不斷將學習成果轉(zhuǎn)化為工作能力,事跡突出
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3
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走訪、座談、查閱資料
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②結(jié)合工作實踐學習,以學習促進工作,完善自身的能力結(jié)構(gòu)
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3
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③經(jīng)實踐證明,已經(jīng)獲得一流的崗位技能,具有攻克技術(shù)難關(guān)的能力和創(chuàng)造發(fā)明能力
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3
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④具備適應多崗位需要的技能和本領(lǐng)
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3
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自覺養(yǎng)成交流共享的學習習慣
(12分)
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①主動地將自己獲取的新知識、新技能與班組(科室)的同事交流共享
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3
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走訪了解座談了解
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②積極地策劃和參與班組(科室)的交流共享活動,協(xié)助班組建立本班組的交流共享學習平名
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3
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③積極關(guān)心和參與有關(guān)組織發(fā)展等重大問題的研討,以積極的心態(tài)支持和幫助他人的進取
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3
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④關(guān)心組織發(fā)展、團隊成長并做出積極工作
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3
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發(fā)揚不斷超越的精神、具有持續(xù)創(chuàng)新的成效與業(yè)績
(42分)
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①高質(zhì)量、高效率完成本職工作、技術(shù)業(yè)務(wù)精湛
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6
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查閱資料走訪了解
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②不斷超越自我、堅持崗位成才的突出業(yè)績
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6
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③積極承擔和參與創(chuàng)新、研發(fā)、攻關(guān)課題和專題研究項目的成效
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6
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④具有敢于攀登科學技術(shù)高峰的科學素養(yǎng)和突出業(yè)績
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6
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⑤具有社會認可的突出的科技創(chuàng)新成果
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6
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⑥具有科技成果轉(zhuǎn)化的顯著成績,成為發(fā)明家、創(chuàng)造家、能工巧匠和技術(shù)明星,成為社會公認的崗位技術(shù)能手和創(chuàng)新能手
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6
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⑦在三個文明建設(shè)領(lǐng)域有創(chuàng)造性的貢獻,有突出的經(jīng)濟效益和社會效益
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6
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學習型班組(科室)考核評價指標
一級指標
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二級指標
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三級指標
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分值
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滿分
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評價方式
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創(chuàng)建目標
(10分)
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目標的確立和認同
(5分)
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政治思想工作處于領(lǐng)先地位
具有勤奮工作、拼博進取的工作態(tài)度和求學上進、學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍
班組具有與本單位(組織)相融的目標
擁有班組(科室)成員共同認可的團隊愿景
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2.5
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5
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現(xiàn)場考察
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熟知本單位(組織)的目標和任務(wù),對于創(chuàng)建學習型(班組)的目標認同,并具有共同的價值觀
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2.5
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座談會調(diào)查了解
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班組(科室)創(chuàng)建目標的計劃和落實
(5分)
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按照確定的目標與愿景,制定班組(科室)創(chuàng)建的計劃與實施措施。
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2.5
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5
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座談會調(diào)查了解
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班組(科室)的每一個成員具有明確的個人愿景及職業(yè)生涯設(shè)計、規(guī)劃
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2.5
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現(xiàn)場考察
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提升學習力
(25分)
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班組(科室)成員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和技術(shù)水平(5分)
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60%以上的班組(科室)成員在近二年內(nèi)有明顯提高
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2-5
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5
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提高不明顯或提高的人員不夠比例
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0-2
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查閱資料座談會
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開展團隊學習
(11分)
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班組(科室)每一個成員都具有明確的學習目標和學習計劃
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2
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11
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查閱資料
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班組(科室)內(nèi)有開放交流與充分共享的學習氛圍
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3
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現(xiàn)場考察
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經(jīng)常以討論和匯談等各種形式進行組織學習和團隊學習,學習緊密聯(lián)系工作實際
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3
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查閱資料座談會
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班組內(nèi)成員能夠以開放的心態(tài)分享信息、知識和經(jīng)驗
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3
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現(xiàn)場考察
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班組(科室)對學習的投入
(9分)
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每周用于組織學習的時間
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沒有在學習上投入時間
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0
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3
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問卷調(diào)查
查閱資料座談會
現(xiàn)場考察
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(責任編輯:admin) |
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