昨天是春節(jié)長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日，本報(bào)記者兵分三路，趕赴路橋、臨海、溫嶺三地的勞務(wù)市場(chǎng)，了解農(nóng)民工節(jié)后求職情況。從反饋信息來(lái)看，節(jié)后求職的農(nóng)民工中，持觀望態(tài)度者較多，我市不少企業(yè)仍然處于“招工難”的困境。

　　路橋勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　招工的比求職的還要急

　　“廣東東莞那邊，工資比這邊高，包吃住，而且上班一般不超過(guò)9小時(shí)！”王師傅聲音沙啞地述說(shuō)著，他身后是人來(lái)人往的路橋勞動(dòng)力市場(chǎng)。節(jié)后第一個(gè)工作日，前來(lái)找工作的人不是很多，招聘單位負(fù)責(zé)人耐心地向求職者介紹工作內(nèi)容和待遇。

　　看得出來(lái)，招工的比務(wù)工的要著急一些。

　　工資漲了仍招不到人

　　“今天暫時(shí)還沒(méi)選中工作，現(xiàn)在物價(jià)漲了。”王師傅在椒江、路橋都打過(guò)工，“我感覺(jué)這兩年臺(tái)州的工資待遇比其他城市低了。”老王一說(shuō)完這話(huà)，他邊上的幾個(gè)朋友都大聲附和表示認(rèn)同。“以前普通工人月工資2000元左右，現(xiàn)在沒(méi)有2500元，就很不夠用了！”

　　記者發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的應(yīng)聘單位在工資欄里標(biāo)明的都是“2000元—3000元”，盡管如此，多數(shù)招聘方負(fù)責(zé)人仍表示，招不到想要的人。

　　技術(shù)型人才很緊缺

　　在一個(gè)家具公司的攤位后坐著的是兩位老師傅，其中一位姓周。他邊磕著瓜子邊告訴記者，已經(jīng)有100多張名片被人拿走了，“估計(jì)會(huì)有三分之一的人聯(lián)系我們。”

　　他們的招聘通告上有6000元工資的工種，分別是“木工、雕刻工、油漆工”。“這三個(gè)工種對(duì)口的人很少，基本上都是四五十歲的老師傅才能做得了。”當(dāng)天，只有兩個(gè)能夠勝任木工的人應(yīng)聘成功。

　　“85”后打工者看重待遇

　　今年20歲的小張來(lái)自河南，原來(lái)在一家塑料加工廠(chǎng)打工，這次他想找一份“對(duì)身體健康無(wú)害”的工作。

　　“現(xiàn)在我是自己租房子，所以不一定要單位包吃住。但是工作如果干得不順心的話(huà)，我肯定會(huì)換一份的。”小張找工作一點(diǎn)都不緊張，他已經(jīng)把原來(lái)的工作辭了，他相信再等等肯定會(huì)有滿(mǎn)意的工作。

　　安徽的小吳面對(duì)記者的提問(wèn)很靦腆，但講出的話(huà)很堅(jiān)決。他昨天剛從老家到臺(tái)州，如果沒(méi)找到工作，今天還得回椒江的機(jī)械廠(chǎng)。“吃住肯定得包，現(xiàn)在我呆的那個(gè)廠(chǎng)住房條件不好，吃的更是不合口味。”小吳22歲，他不想加班，不想工資太低，他覺(jué)得，今年的勞動(dòng)力市場(chǎng)行情并沒(méi)有比去年好多少。

　　2月19日有大型招聘會(huì)

　　路橋勞動(dòng)力市場(chǎng)負(fù)責(zé)人告訴記者，大年初八開(kāi)始，人才招聘將迎來(lái)“人流高峰”。而在正月十七，也就是2月19日，臺(tái)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合有關(guān)單位在路橋會(huì)展中心舉行“2011年春季大型人力資源推進(jìn)會(huì)”，屆時(shí)將有500多家企業(yè)參加，提供近1.5萬(wàn)個(gè)工作崗位。

　　此外，2月10日—2月13日，“臺(tái)州市春季人才招聘服務(wù)周”等招聘會(huì)活動(dòng)將陸續(xù)開(kāi)始，應(yīng)聘者可上臺(tái)州人才網(wǎng)www.tzrc.com，或撥打招聘熱線(xiàn)88582109、88582110咨詢(xún)。

　　溫嶺市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)

　　“人品好的技術(shù)工太難找”

　　昨天，溫嶺市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)春節(jié)后首日開(kāi)門(mén)，不少外來(lái)務(wù)工人員前來(lái)找工作。據(jù)部分招工企業(yè)介紹，雖然用工條件和待遇比以往有所提高，但“招工難”現(xiàn)象仍然存在。截至昨天下午1點(diǎn)30分，僅僅半天就已經(jīng)有100多家企業(yè)前來(lái)招工登記。

　　人品好的技術(shù)工太難找了

　　“我都坐在這里兩天了，到現(xiàn)在有意向的工人才三四個(gè)，而且還不一定能通過(guò)。”昨天下午1點(diǎn)，溫嶺市南亞機(jī)械電子新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究所的招聘攤位前，公司老板羅利君說(shuō)。這一次公司要招45名工人，包括車(chē)床工、銑床工、磨床工、鉆床工等，其中有不少崗位要求會(huì)看圖紙，有過(guò)硬的技術(shù)。

　　“昨天勞動(dòng)力市場(chǎng)還沒(méi)開(kāi)門(mén)，我就在門(mén)口擺攤招人了，今天上午8點(diǎn)，我準(zhǔn)時(shí)到這里，帶上了一些簡(jiǎn)單的圖紙，想要多招幾個(gè)技術(shù)工。”羅利君說(shuō)，能招一個(gè)是一個(gè)，最主要的是這些人要有一技之長(zhǎng)，同時(shí)人品一定要好。

　　“有些人雖然有技術(shù)，但是不愿意干活，好吃懶做，那肯定不行。我們的員工待遇都很好，除了2000元到3000元左右的月工資，做得好還有年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，包吃包住，員工宿舍都帶有獨(dú)立衛(wèi)生間。所以只要有本事又肯吃苦，我們都?xì)g迎。”

　　普工基本工資有所上漲

　　在勞動(dòng)力市場(chǎng)逛了一圈，記者看到，除了技術(shù)工，大部分普工的基本工資也上調(diào)了一個(gè)檔次，每個(gè)月可以拿到1800元到2300元左右的工資。

　　“以前我市普工的工資是一小時(shí)7元，今年普遍漲到了一小時(shí)7.5元，有些地方甚至更高。”中國(guó)西菱控股集團(tuán)人事部郭小姐說(shuō)。

　　除了工資上漲，記者看到不少招聘信息上都注明了“包吃住”或者“公司提供食宿”等字樣，有一些還是用水彩筆后加上去的。來(lái)自湖北的譚紅蓮的說(shuō)：“現(xiàn)在溫嶺的物價(jià)這么高，每個(gè)月1000多元的工資交了房租和伙食費(fèi)就沒(méi)剩多少了，如果公司能管吃管住那當(dāng)然最好。”

　　農(nóng)民工普遍持觀望情緒

　　來(lái)自湖北的向志偉今年27歲，已經(jīng)在溫嶺打工6年，之前在一家機(jī)械廠(chǎng)做數(shù)控車(chē)床方面的工作。他告訴記者，自己只是先來(lái)看一看有沒(méi)有更好的工作。“節(jié)后是招工的高峰期，機(jī)會(huì)也多，我希望能找個(gè)條件更好的工作，所以有時(shí)間就來(lái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。”今年1月份，向志偉的工資剛剛提了7%，目前他一個(gè)月能拿到2000元左右，但是他希望能找一個(gè)月工資在3000元左右的工作，同時(shí)不用加班。

　　像向志偉一樣，持觀望情緒的求職者不少，大部分都是在溫嶺待了五六年，具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。至于為什么想要換工作，工資太低、加班太辛苦都是共同的理由。

　　中國(guó)西菱控股集團(tuán)人事部的郭小姐說(shuō)：“有的農(nóng)民工不但要求工作強(qiáng)度低、工資薪酬高，還要求企業(yè)離市區(qū)越近越好，像我們這樣在石塘的企業(yè)就不好招人。還有的人一上來(lái)就要求月工資4000元以上，企業(yè)根本滿(mǎn)足不了，我們也很無(wú)奈。”郭小姐表示這一次公司要招400多人，所以只能“廣鋪網(wǎng)”，在溫嶺、路橋、黃巖都設(shè)立招工攤點(diǎn)。

　　臨海市人才市場(chǎng)

　　用人者更看重工作經(jīng)驗(yàn)

　　正月初七，臨海市人才市場(chǎng)雖然尚未安排招聘會(huì)，但是已有不少來(lái)轉(zhuǎn)悠的求職者?，F(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有火爆的招聘場(chǎng)面，來(lái)“看看情況”的求職者有些失落，但仍在已經(jīng)準(zhǔn)備好的展位上徘徊觀望。記者咨詢(xún)了一位工作人員得知，今年的大型人才招聘會(huì)將從正月初九開(kāi)始，連續(xù)舉辦三天，屆時(shí)不少企業(yè)單位將來(lái)此招兵買(mǎi)馬。

　　臨海勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘展廳設(shè)在二樓，不少企業(yè)已預(yù)定攤位，掛上了招聘簡(jiǎn)章。記者注意到，大多數(shù)企業(yè)對(duì)“學(xué)歷”的要求不是很高，除了一些特殊崗位需要較高學(xué)歷，其余基本以“大專(zhuān)以上”為主，甚至有些企業(yè)將門(mén)檻放低到“高中以上”。

　　相比學(xué)歷水平的要求放低，招聘單位在工作經(jīng)驗(yàn)上的要求比較高。記者觀察了幾十個(gè)招聘展位，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不作要求的企業(yè)寥寥無(wú)幾，一般都需一年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　在一處招聘張貼欄前，一位姓徐的年輕人在了解有關(guān)招聘的情況。他說(shuō)，家里做私營(yíng)企業(yè)，每年春節(jié)后都要來(lái)這里“挖人”，因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大，所以對(duì)招收的員工不會(huì)有太大的培訓(xùn)投入，一般都是直接招熟練工，工資待遇也是按照工作業(yè)績(jī)來(lái)分配。

　　說(shuō)到員工的去留問(wèn)題，徐先生有點(diǎn)懊惱，他說(shuō)：“像我們這種地方畢竟發(fā)展空間不是很大，很多員工都是把這當(dāng)做跳板，一般干活一邊求職，有更好的地方就挑走了，所以我們招人還是比較累的。”

　　采訪(fǎng)中，一位姓呂的求職者告訴記者，自己已經(jīng)在一家單位上班，做的是摩托車(chē)修配，干了5年多了，月工資在3000元左右，每年的節(jié)后招聘會(huì)，他都會(huì)來(lái)看看，想換個(gè)更好的企業(yè)。呂先生說(shuō)：“能換就換個(gè)稍微安逸點(diǎn)的，畢竟做這活太累。自己有5年工齡，比那些剛畢業(yè)的大學(xué)生工資是高不少，也更加有競(jìng)爭(zhēng)力。”

　　臨海人才市場(chǎng)近期招聘會(huì)安排：

　　2.12 春季大型人力資源推介會(huì)

　　2.11-2.13 大型人才招聘會(huì)

　　其余時(shí)間每周六舉行招聘會(huì)