春節(jié)臨近，大大小小的單位都進(jìn)入年終獎發(fā)放的高峰期。各單位員工在喜滋滋的盤算著年終獎該如何花時，也為年終獎要繳納的高額稅款而心疼。稅務(wù)專業(yè)人士表示，如果籌劃合理，年終獎合理避稅可以節(jié)省大筆稅金。

舉例來說，某企業(yè)員工月薪1萬元，1月份該企業(yè)給他發(fā)放去年的年終獎金4萬元。根據(jù)稅法，“個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨(dú)作為一個月的工資薪金所得計(jì)算納稅。由于對每月的工資薪金所得計(jì)稅時已按月扣除了費(fèi)用，因此對上述獎金原則上不再減除費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅款”。如果按照年終獎一次性納稅，這位員工年終獎應(yīng)繳納的個人所得稅為：40000*30%-3375=8625元。

稅務(wù)專業(yè)人士表示，目前通行的合理避稅方法是不按照一次性發(fā)放年終獎，而是將年終獎平攤到上年各月中。同樣舉例，某企業(yè)員工月薪1萬元，1月份該企業(yè)給他發(fā)放年終獎金4萬元，平攤到每個月中，就是3333元，適用稅率15%，速算扣除數(shù)125元，年終獎應(yīng)納稅額為40000*15%-125=5875元。由此計(jì)算，可以節(jié)省8625-5875=2750元。

以上計(jì)算可以看出，將年終獎平攤到每個月中發(fā)送，所繳納的個人所得稅要比一次性發(fā)放繳納的稅額要低。

另外一種手段往往可以和上述方式同時使用，就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購物券等。例如在一些股份制企業(yè)里，公司在年終會給表現(xiàn)出色的員工配發(fā)股份，參與公司分紅。按照稅法，利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率，即使繳稅，也比4萬元年終獎適用的30%的比例稅率低很多。不過稅務(wù)專業(yè)人士表示，單位發(fā)放的有價(jià)證券、禮品，最好根據(jù)市場價(jià)來折算納入個人收入繳納個稅，否則在日后查賬時一旦發(fā)現(xiàn)就要補(bǔ)繳稅款并加以處罰。

還有一些特殊行業(yè)，可以將年終獎作為其他收入納稅。比如出版社的編輯將年終獎算作稿費(fèi)。舉例來說，某出版社編輯獲得年終獎40000元，計(jì)為稿酬收入。按照規(guī)定，稿酬所得每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，稅率為20%，其余額為應(yīng)納稅所得額，再根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，稿費(fèi)可以按應(yīng)納稅額再減征30%。由此計(jì)算，該出版社編輯年終獎繳納稅款為40000×（1-20%)×20%×（1-30%)=4480元。與一次性納稅相比，可以節(jié)省8625-4480=4145元。