本報訊 記者昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉，截至目前，我省實施人員聘用制度的事業(yè)單位和簽訂聘用合同的人數均超過90%，通過公開招聘補充工作人員13萬人。

據悉，我省實施事業(yè)單位公開招聘制度6年來，已有超過20萬人通過公開招聘進入各級各類事業(yè)單位。事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。事業(yè)單位招聘人員信息，均需向社會公開發(fā)布，招聘過程需全程透明，擬聘人員須在招聘信息發(fā)布的范圍內進行公示，接受社會監(jiān)督。 （呂 妍）從今年1月1日起，省屬事業(yè)單位人員聘用、公開招聘、競聘上崗、考核、工資審核以及崗位績效工資制度的實施等相關人事管理工作，原則上都要以核準的崗位設置方案為依據，按照崗位管理的政策規(guī)定和要求開展相關人事工作業(yè)務。

作者：呂 妍