淺談中職學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑
魏雪瑩
摘要:教學(xué)管理是學(xué)校管理的一項(xiàng)中心工作,其實(shí)施水平直接影響教育教學(xué)質(zhì)量的高低?,F(xiàn)代學(xué)校的教學(xué)管理,要遵循教育的基本規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)的管理手段和方法,實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理科學(xué)化。
關(guān)鍵詞:教學(xué)管理,師資隊(duì)伍
教學(xué)管理是學(xué)校管理的一項(xiàng)中心工作,其實(shí)施水平直接影響教育教學(xué)質(zhì)量的高低。在教育改革不斷深化的新形勢下,現(xiàn)代學(xué)校的教學(xué)管理,必須做到遵循教育的基本規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)的管理手段和方法,實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的決策科學(xué)化、運(yùn)行規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、督查系統(tǒng)化,管理人性化。
1、強(qiáng)化教學(xué)管理,優(yōu)化管理模式
(1)教學(xué)管理是整個(gè)學(xué)校管理的核心。把教學(xué)工作管理好了,可以保證學(xué)校形成正常的教學(xué)秩序、工作秩序、生活秩序,有利于提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。教學(xué)管理的進(jìn)步會(huì)帶來學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。這就要求加強(qiáng)教學(xué)管理制度建設(shè),明確教師崗位職責(zé);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把教學(xué)工作落到實(shí)處;抓好科組建設(shè),共同研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段,做到互學(xué)互教,共同提高。
(2)加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室與實(shí)習(xí)基地建設(shè)。專業(yè)建設(shè)的好壞直接關(guān)系到學(xué)校的生存發(fā)展,建設(shè)好的專業(yè)學(xué)校才能發(fā)展壯大。實(shí)驗(yàn)室及實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)在學(xué)校教學(xué)工作中有著舉足輕重的作用。要根據(jù)各專業(yè)的特點(diǎn)和需要,不斷更新和添置教學(xué)儀器設(shè)備,確保教學(xué)實(shí)驗(yàn)開齊開足。要加大實(shí)踐教學(xué)的比重,堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,努力爭取“零距離上崗”。實(shí)行畢業(yè)證與職業(yè)資格證書相結(jié)合的“雙證書”制度。
(3)抓教研。學(xué)校不僅要重視教師的教學(xué)工作,還要抓好教學(xué)研究工作,鼓勵(lì)和支持教職工參加科研,以教研促教學(xué)。
2、建設(shè)一支優(yōu)良素質(zhì)的師資隊(duì)伍
師資隊(duì)伍建設(shè),這是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、特色鮮明的師資隊(duì)伍,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、形成辦學(xué)特色的關(guān)鍵。要根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要制訂好教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)抓好中青年骨干教師的培養(yǎng)與提高,高度重視發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。努力提高中、青年教師的技術(shù)應(yīng)用能力和實(shí)踐能力,使他們既具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的教學(xué)水平,又具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。解決師資力量的缺乏,要積極從企事業(yè)單位聘請有經(jīng)驗(yàn)的教師,適應(yīng)專業(yè)變化的要求。要淡化基礎(chǔ)課教師與專業(yè)課教師的界限,優(yōu)化課堂教學(xué),向40分鐘要質(zhì)量。這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
(1)教師上課時(shí)要體現(xiàn)“精、氣、神”??精力充沛、氣勢旺盛、神采飛揚(yáng)。學(xué)生喜歡聽你的課,學(xué)習(xí)興趣高漲,教學(xué)效果當(dāng)然就好,教學(xué)質(zhì)量就能不斷提高。
(2)靈活運(yùn)用各種教學(xué)原則、教學(xué)方法與教學(xué)手段。這是全面提高教學(xué)質(zhì)量的有效措施,在教學(xué)中貫徹少而精的教學(xué)原則:一是教師對教學(xué)內(nèi)容要分清主次,明確重點(diǎn)和難點(diǎn)。講授時(shí)把重點(diǎn)、難點(diǎn)講清講透,次要內(nèi)容可略講或不講,或?qū)⑺鳛樽鳂I(yè)布置下去,讓學(xué)生練習(xí)。二是由于教學(xué)內(nèi)容多,授課學(xué)時(shí)有限,在講授時(shí)只能精選一些有決定意義的、有代表性的內(nèi)容加以精講。具體做法是:精選內(nèi)容,精辟地講解,學(xué)生學(xué)得精通。精通,不僅讓學(xué)生對所學(xué)的知識(shí)能真正理解,融會(huì)貫通,而且能舉一反三,觸類旁通,使智能得到開發(fā)。
(3)教學(xué)方法要多樣化。一是要確立學(xué)生的主體地位。由過去以“教”為主轉(zhuǎn)為以“學(xué)”為主,以學(xué)生為中心開展活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生愛學(xué)、勤學(xué)和善學(xué)。二是要注重學(xué)生知識(shí)的形成過程。教師在教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)使學(xué)生理解知識(shí)的產(chǎn)生和發(fā)展,在分析和解決問題時(shí),能從多角度入手,全面把握。三是注重發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生的愛好和特長,讓不同程度、層次和愛好的學(xué)生各有所得,各有所成。四是要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造能力。鼓勵(lì)學(xué)生打破思維常規(guī),引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考,啟發(fā)學(xué)生多角度、全方位觀察、分析問題。五是強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué),提高學(xué)生的操作和動(dòng)手能力。
(4)對教師的基本要求。一是充分做好備課工作。是講課前的活動(dòng)中最重要的環(huán)節(jié)。在這方面多下一些功夫是非常必要的。二是全面掌握課程內(nèi)容。對課程內(nèi)容不但要深刻理解,而且要做到全面掌握。這是對教師的基本要求。三是認(rèn)真編寫教案。教案應(yīng)當(dāng)包括全部要講的內(nèi)容。四是合理組織講課內(nèi)容。確定講課內(nèi)容的多少,決定于教學(xué)大納要求。課程內(nèi)容前后次序的安排,要符合學(xué)生學(xué)習(xí)的規(guī)律,要由淺入深,由易到難,要注意分散難點(diǎn),突出新概念。五是注意課堂表達(dá)方式。教師必須精神飽滿,認(rèn)真投入,態(tài)度要端正大方,語言要通俗易懂。六是及時(shí)檢查總結(jié)提高。教師在每次講課后,一定要及時(shí)進(jìn)行檢查小結(jié)??纯茨男┓矫媸浅晒Φ?,哪些方面是失敗。最好是在檢查總結(jié)以后立即找出改進(jìn)的辦法,在不斷地改進(jìn)過程中,提高自己的講授藝術(shù)和教學(xué)水平。
3、豐富管理模式,保證管理人性化
學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展有賴于教師的可持續(xù)發(fā)展,作為管理者應(yīng)將“理性”管理與“人性”管理有效結(jié)合起來,剛?cè)岵?jì),張弛有度,注重人的因素,激發(fā)群體潛能,這正是使“人”自身得到全面發(fā)展的人本管理。為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,學(xué)校在“尊重教師、依靠教師、發(fā)展教師”的思想指導(dǎo)下,關(guān)注教師發(fā)展,以事業(yè)凝聚教師,為教師搭建展示自己才能的舞臺(tái),幫助教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
學(xué)校管理中的規(guī)章要“剛”,以人本則應(yīng)“柔”,剛?cè)岵?jì),從常規(guī)管理向特色管理的轉(zhuǎn)化,從單向管理向全方位管理的轉(zhuǎn)化,從經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)化,保證了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
總之,現(xiàn)代中職學(xué)校的教學(xué)管理涉及范圍廣、內(nèi)容多,只有不斷探索實(shí)踐,才能在管理模式、管理方法上取得突破性進(jìn)展,從而提高教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)辦學(xué)效益。
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