楚雄市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國教育工作會議精神,采取有力措施,著力推進(jìn)“名校長、名教師、名方法、名理念、名學(xué)生、名口碑”發(fā)展工作,計(jì)劃到2020年發(fā)展成為全州領(lǐng)先、省內(nèi)先進(jìn)、全國知名,規(guī)模適當(dāng)、質(zhì)量優(yōu)異、社會滿意的名教育。
——積極推進(jìn)體制改革。一是推進(jìn)人才培養(yǎng)體制改革。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,探索多種培養(yǎng)方式,改革教育質(zhì)量評價(jià)和人才評價(jià)制度,改進(jìn)人才選用方式,建立教育人才戰(zhàn)略儲備制度,不斷夯實(shí)教育管理人才和教學(xué)骨干人才基礎(chǔ)。二是推進(jìn)考試招生制度改革。改進(jìn)高中階段學(xué)??荚囌猩绞剑?guī)范優(yōu)秀特長生錄取程序與辦法。中等職業(yè)學(xué)校實(shí)行自主招生或注冊入學(xué)。三是建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度。轉(zhuǎn)變教育管理職能,探索適應(yīng)不同類型教育和人才成長的學(xué)校管理體制與辦學(xué)模式。完善中小學(xué)學(xué)校管理制度。完善中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校校長負(fù)責(zé)制,改革校長履職評價(jià)、任職條件評估和選拔任用辦法。建立中等職業(yè)學(xué)校與行業(yè)、企業(yè)合作機(jī)制。四是推進(jìn)辦學(xué)體制改革。健全政府主導(dǎo)、社會參與、辦學(xué)主體多元、辦學(xué)形式多樣、充滿生機(jī)活力的辦學(xué)體制,深化公辦學(xué)校辦學(xué)體制改革,積極鼓勵行業(yè)、企業(yè)等社會力量參與公辦學(xué)校辦學(xué)。大力支持民辦教育,鼓勵出資、捐資辦學(xué),促進(jìn)社會力量興辦教育。五是積極擴(kuò)大教育開放。堅(jiān)持以開放促改革、促發(fā)展,開展多層次、寬領(lǐng)域的教育交流與合作。引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源,吸引外地知名學(xué)校、教育和科研機(jī)構(gòu)以及企業(yè),合作設(shè)立教育教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、研究機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。鼓勵各類學(xué)校開展多種形式的交流與合作,辦好示范性合作學(xué)校和合作辦學(xué)項(xiàng)目,探索多種方式引進(jìn)和利用省內(nèi)、國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源。
——強(qiáng)化保障經(jīng)費(fèi)投入。健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)的體制,大幅度增加教育投入。把教育作為財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障,保證教育財(cái)政撥款增長明顯高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長,教育費(fèi)附加專項(xiàng)用于教育事業(yè);提高市級財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占全市生產(chǎn)總值比例,實(shí)現(xiàn)2012年達(dá)到4%的目標(biāo)。非義務(wù)教育實(shí)行以政府投入為主、受教育者合理分擔(dān)、其他多種渠道籌措經(jīng)費(fèi)的投入機(jī)制。學(xué)前教育建立政府投入、社會舉辦者投入、家庭合理負(fù)擔(dān)的投入機(jī)制。普通高中實(shí)行以財(cái)政投入為主,其他渠道籌措經(jīng)費(fèi)為輔的機(jī)制。中等職業(yè)教育實(shí)行政府、行業(yè)、企業(yè)及其他社會力量依法籌集經(jīng)費(fèi)的機(jī)制。采取引商興教、產(chǎn)權(quán)置換、現(xiàn)代融資等方法加大教育基礎(chǔ)建設(shè)投入。
——加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。以名校長、名教師培養(yǎng)為重點(diǎn),完善學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人和有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、推薦和管理辦法,促進(jìn)人才的合理流動。將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任(聘用)和評價(jià)的首要內(nèi)容。以培育名理念、名方法為切入點(diǎn),通過“校長論壇”、“名師講壇”等形式,全面提高教師的思想道德素質(zhì)和專業(yè)水平。加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作,做好脫產(chǎn)進(jìn)修、外出考察、校本培訓(xùn)、校本研究工作,全面提高教師素質(zhì)。樹立“人才強(qiáng)校”理念,實(shí)行優(yōu)秀教師獎勵制度,建立優(yōu)秀校長、骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年教師的培養(yǎng)選拔機(jī)制,培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、理念先進(jìn)、教法創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,儲備一批優(yōu)秀教育管理人員和教師。
——加快教育信息化進(jìn)程。充分利用優(yōu)質(zhì)資源和先進(jìn)技術(shù),創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和管理模式,整合現(xiàn)有資源,構(gòu)建先進(jìn)、高效、實(shí)用的數(shù)字化教育基礎(chǔ)設(shè)施。推進(jìn)數(shù)字化校園建設(shè),實(shí)現(xiàn)多種方式接入互聯(lián)網(wǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校信息基礎(chǔ)建設(shè),縮小城鄉(xiāng)數(shù)字化差距。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源開發(fā)與應(yīng)用,建立開放靈活的教育資源公共服務(wù)平臺,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源普及共享。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育,使農(nóng)村學(xué)校能夠享受優(yōu)質(zhì)教育資源。
——加大教育改革試點(diǎn)力度。圍繞教育改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),著眼于促進(jìn)教育公平,提高教育質(zhì)量,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,以加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),完善機(jī)制,組織實(shí)施好十二項(xiàng)教育改革試點(diǎn)工作,即:學(xué)校文化建設(shè),現(xiàn)代教育制度建設(shè),改進(jìn)校長履職評價(jià)、任職條件評估、選拔任用辦法,新型招生考試制度推行,教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià),職業(yè)高中校企合作實(shí)驗(yàn),教育投入機(jī)制創(chuàng)新,拓寬教師培養(yǎng)培訓(xùn)途徑;,鼓勵扶持民辦教育,教科研資源引進(jìn)交流,普職教溝通方式,建立民辦學(xué)校教師管理規(guī)范。