“鄭州惠濟(jì)印刷包裝產(chǎn)業(yè)園開(kāi)建，可帶動(dòng)3000人就業(yè)”、“重慶印刷企業(yè)積極向返鄉(xiāng)農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)”、“海南農(nóng)業(yè)催生10億元包裝業(yè)，解決上萬(wàn)人就業(yè)”、“現(xiàn)代印刷基地動(dòng)工提供1.5萬(wàn)個(gè)崗位”……從今年的幾個(gè)新聞中不難發(fā)現(xiàn)，在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”下，印刷包裝業(yè)顯然已成為滿(mǎn)足社會(huì)就業(yè)需求的重要行業(yè)。

    印刷行業(yè)屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，這一特點(diǎn)決定了印刷企業(yè)對(duì)人才源源不斷的需求。而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，2008年，全國(guó)印刷工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)4600億元，印刷行業(yè)的高速發(fā)展必然帶來(lái)人才需求的迅猛增長(zhǎng)。由于印刷人才需求強(qiáng)勁，印刷企業(yè)招聘難的問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。本文作者通過(guò)和印刷企業(yè)的長(zhǎng)期溝通了解到，現(xiàn)在有很多印刷企業(yè)招不到合適的人才，印刷行業(yè)急需實(shí)現(xiàn)職位與人才的匹配。

    印刷招聘與就業(yè)難匹配 印刷技術(shù)

    從印刷企業(yè)方面來(lái)看，大部分印刷材料、設(shè)備及服務(wù)商反映招聘難。

    上海市一家印刷企業(yè)反映，該企業(yè)業(yè)務(wù)多且相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)不錯(cuò)。因急缺人手，該企業(yè)需要招聘20名～30名印刷、排版類(lèi)的操作工，對(duì)于學(xué)歷等并無(wú)太高要求，每月薪資3000元以上。然而，自去年年底至今，該公司先后多次發(fā)布招聘信息，均無(wú)人問(wèn)津。

    廣東佛山南海一家墻紙制造企業(yè)，在廣東省印刷行業(yè)的招聘會(huì)上也反映，該公司的業(yè)績(jī)不用擔(dān)心，只是用人方面令人犯愁。最近，該公司去了不少招聘會(huì)，甚至公司的董事長(zhǎng)也親臨現(xiàn)場(chǎng)，希望能招到印刷工藝和設(shè)計(jì)方面的優(yōu)秀人才。

    有專(zhuān)家分析，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，企業(yè)進(jìn)入用工旺季，許多加工貿(mào)易企業(yè)開(kāi)始復(fù)工，這是企業(yè)用工需求增長(zhǎng)的主要原因。在印刷行業(yè)，目前制版印刷人員等用工缺口會(huì)較大。而從印刷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生方面來(lái)看，大部分剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，因而出現(xiàn)了應(yīng)聘難。

    周先生在杭州經(jīng)營(yíng)一家中等規(guī)模的印刷廠。他說(shuō)，他的廠子從很小的家庭作坊起步，最初的幾個(gè)員工都只有中學(xué)學(xué)歷。1998年，周先生招聘到第一名大學(xué)生，當(dāng)時(shí)他很高興?？珊芸焖愀杏X(jué)到招來(lái)的大學(xué)生對(duì)企業(yè)并不了解，也不愿意到生產(chǎn)線學(xué)習(xí)。最終那名大學(xué)生辭職去報(bào)考了公務(wù)員。此后周先生的廠子也陸續(xù)來(lái)過(guò)幾個(gè)大學(xué)生，“時(shí)間最長(zhǎng)的呆了7個(gè)月”。周先生有些無(wú)奈地說(shuō)：“他們只是把企業(yè)作為一種過(guò)渡，因此心思也就沒(méi)有花在工作上?，F(xiàn)在我寧愿高薪去聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的印刷師傅，也不愿招剛畢業(yè)的大學(xué)生。”

    印刷人才就業(yè)要找準(zhǔn)方向 設(shè)備耗材

    一位在印刷行業(yè)工作了幾十年的印刷廠廠長(zhǎng)認(rèn)為，要做好印刷企業(yè)職位與人才的匹配工作。首先，招聘者要擺脫對(duì)招聘的厭倦心理。其次，應(yīng)聘者應(yīng)全面了解企業(yè)對(duì)人才的要求及需要掌握的技能。再次，應(yīng)聘者應(yīng)保持好的心態(tài)。

    從人才需求的角度看，隨著近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)印刷業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，這首先就表現(xiàn)在區(qū)域性印刷產(chǎn)業(yè)帶正在形成，泛珠三角、長(zhǎng)三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)已初步形成具有特色的區(qū)域印刷中心。這些區(qū)域集中了中國(guó)眾多大中型印刷企業(yè)，因此人才需求也多集中在這3個(gè)區(qū)域。

    在具體職位方面，來(lái)自國(guó)內(nèi)大型招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，印刷工程師、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售代表及技術(shù)和研發(fā)設(shè)計(jì)人才需求緊迫。

    印刷行業(yè)的印前、印刷、印后加工等各個(gè)環(huán)節(jié)，均有相關(guān)人才需求，如印刷機(jī)長(zhǎng)、折頁(yè)機(jī)長(zhǎng)、拼版師傅、平面設(shè)計(jì)及普工等職位受關(guān)注程度非常高。而在行業(yè)整合技術(shù)革新的大背景下，復(fù)合型人才備受追捧，既懂技術(shù)又深諳企業(yè)管理的人才更是不可多得。

    在印刷市場(chǎng)上，高級(jí)包裝印刷人才的相對(duì)缺乏，已經(jīng)成為印刷企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。因此，應(yīng)聘者一定要確定自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景，找準(zhǔn)自己的定位，不怕苦，不怕累，從基層做起，腳踏實(shí)地，在工作中不斷地去積累生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，努力完善自己的技術(shù)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 設(shè)備耗材

    在就業(yè)困難的大背景下，求職的印刷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該認(rèn)清自己可從事的印刷職位，擺正自己對(duì)工作和職業(yè)的態(tài)度，同時(shí)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)做一個(gè)良好的規(guī)劃。求職者首先要評(píng)估自己的含金量，既要避免盲目求職，也忌諱頻繁換工作。因?yàn)?，?zhuān)注的態(tài)度決定人生的成敗。 印刷市場(chǎng)

    網(wǎng)絡(luò)招聘或?yàn)槠髽I(yè)辟蹊徑

    目前網(wǎng)上招聘已經(jīng)被大多數(shù)人認(rèn)可和接受。而現(xiàn)今的印刷行業(yè)網(wǎng)站也開(kāi)始推出招聘服務(wù)，這為專(zhuān)業(yè)印刷行業(yè)人才的就職開(kāi)辟了更直接的求職通道。尤其是印刷行業(yè)中緊缺的印刷機(jī)長(zhǎng)、平版師傅等需要有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的職位，在行業(yè)性網(wǎng)站中進(jìn)行招聘效果非常明顯。從珠江印刷網(wǎng)的招聘信息中可以看出，今年僅珠三角地區(qū)通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的印刷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就多達(dá)2萬(wàn)人。很多印刷相關(guān)企業(yè)如印刷設(shè)備商、印刷材料商、印刷廠、廣告設(shè)計(jì)企業(yè)等通過(guò)珠江印刷網(wǎng)尋覓到了專(zhuān)業(yè)人才。

    今年6月，廣州某大型彩印廠預(yù)備招一名啤機(jī)（注塑機(jī)）機(jī)長(zhǎng)，對(duì)學(xué)歷要求不高，但對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有一定要求，曾在高校招聘會(huì)和人才招聘會(huì)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，卻由于應(yīng)聘者實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，最終一無(wú)所獲。一位印刷廠的廠長(zhǎng)曾談及人才招聘的難處，筆者建議他在印刷行業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。3個(gè)星期過(guò)后，該廠長(zhǎng)臉上的愁云盡散，他高興地對(duì)筆者說(shuō)：“以后廠里再招聘，我們會(huì)首選專(zhuān)業(yè)印刷網(wǎng)站。”