面試問題匯總
1． 語言表達(dá)、儀表
序號
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題目3 n4 ^3 o. b- X
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面試要點參考
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10 K" F5 `, [) r
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簡單的談一下自己。
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觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。3 O( F+ b6 q) x5 x5 m
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2
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請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。
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如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。3 N3 k: | o/ P v& p8 w" I
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34 e. {( N* u& i, I: `: n- V
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你有什么優(yōu)點和缺點。
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應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。0 o. V' C# N+ j% J) L6 m0 r2 E
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4- ~; P9 H% v: M
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請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。
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考察應(yīng)試者是否有感性。
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2． 工作經(jīng)驗
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？
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應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解工作的重點，表述是否簡明扼要。' V& E7 @1 w5 r
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2! b/ u0 p/ {- V1 l: d3 E
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你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
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了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
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31 Q; x2 G R; N% D4 [
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你以前在日常工作中主要處理些什么問題？
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通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。) s; U i+ t, x6 D% ^. n) b
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4+ n G8 o: F2 L4 Q; ]0 e
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以前工作中有過什么良好的建議和計劃？
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了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。
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6 B1 V& M& |7 q; ^
3．應(yīng)聘動機(jī)與期望
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍?span id="sciyoks" class=t_tag oncg=tagshow(event) href="tag.php?name=%d1%a1%d4%f1">選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？
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同時可判斷對方的分析能力和自知力* w8 Q3 h1 C+ a
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2( G' w+ L6 K3 x) ^8 ~ h
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你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？
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只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，主要看是否對公司文化的認(rèn)可，個人職業(yè)生涯的規(guī)劃
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3
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你對我公司提供的工作有什么希望和要求？
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能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮# S6 C2 f1 L$ l4 s6 b9 T C) F q
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4
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你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？) b* v) Z& ] j
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喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人# @* ~" o2 B+ W$ m J! @: Q
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5$ X5 ?4 k6 a5 u6 ?- R3 A6 O6 _
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你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？' v5 n! E' q) m1 u( C
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價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)
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6
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你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？3 [+ n/ s5 e, [+ B# v
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當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條
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7
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你更喜歡什么樣的公司？# r1 a0 d# z, w5 R) r4 k
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判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
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4． 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)它？
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追問題，避免對方夸夸其談8 Z/ e0 O+ h* R2 l& C% f
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2
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你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？* n/ E) R* P2 U; Y ]. w( ]
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理想情況是既自信又不狂妄。4 y9 ~: e! e N; @
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3
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你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？
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追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？3 \9 y* C7 E5 t8 P
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4
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你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？8 V: W$ O- n9 @0 q: s* k
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有計劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。: w( O0 x y0 L5 |8 ?) m
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5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性
( R, b$ A$ h( F/ `8 r! i$ A
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點好？
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無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路6 ~" O# s: @2 _1 t; Z
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2
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你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？
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無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題: I2 l3 @& e1 W) Q0 ] q: l
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3
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你如何看待超時和周末、休息日加班？6 C7 V8 @6 d/ Y7 K7 A( x
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理想情況是既能接受加班，又不贊成加班1 U2 ?& ^/ V1 S0 t- ^$ M$ e7 b3 F& \
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4" T, s9 F( O+ Z
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你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？
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觀察對方是否言不由衷
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1 x8 c3 L8 _' H5 E9 ^
6． 分析判斷能力
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序號
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題目
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面試要點參考
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13 c6 _3 j& R& m1 c5 f! s
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你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？
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希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析, Z* p/ N$ W' c* {
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2% L' X3 H* R% z1 |! t
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你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？, L( G% l- V* a9 T0 A
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追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式# O5 G8 \& U! v) ]8 I$ ~
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3/ h$ K8 x8 p" _) @
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“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？1 H! Y/ B% L6 W z: k7 H4 B
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雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題:的角度與推導(dǎo)的思路
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4
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吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？( S- ^' n$ f0 d1 [0 i6 A
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雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路$ ?" |+ X1 \% i3 j) R. e6 k9 E
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' e6 d6 l8 I$ J
7． 應(yīng)變能力
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？- D. J7 {' r& J4 L
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反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
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2( O) x4 m- k+ b) j0 {
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在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？
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反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
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8． 自知力、自控力
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序號
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題目
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面試要點參考
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11 j9 K" a6 k0 B
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你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長避短？5 T" ^! r% L7 I% E
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關(guān)注對方對自己短處的描述
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2
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你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？& f" Y% H3 G8 v) s
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關(guān)注對方思維的出發(fā)點% u' Y" K. Z; a
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39 W. Y2 b/ L# H& A9 L
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領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？( c+ A# ^8 Q. G5 \9 ~5 w5 g
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觀察對方是否言不由衷9 w& V" F$ c* A6 J0 w7 `0 T" o
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4* z0 N8 c- v q7 G8 u) w# x
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假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？
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觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)# L3 I7 c9 W; m8 l
9 S0 e0 r) x/ W( f% z2 F. _) H
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9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力
; S, w. v, W/ o* T8 @2 x
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？9 ]$ ~/ p4 R' [. n% B
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順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方% x! O" p/ g& w8 j( F% S
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2
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你喜歡和什么樣的人交朋友
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營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié), N! v) @& W# ?" q
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3
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從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？
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不妨先舉個實例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)9 W- d; f2 A6 E6 j: ~0 l" c; g
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4/ s. s5 }# H5 D) H" p9 D
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你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？, |5 G6 V) [$ E9 U8 y& b7 `
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兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法- d, r( E$ @9 a5 X: k9 Y% f; q) o* D
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10． 精力、活力與興趣、愛好
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序號
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題目
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面試要點參考
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1# Y+ L5 ?5 F" L0 X' j
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你喜歡什么運動？) i* o( K8 S1 ^3 r4 Y, A( h
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將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸- F. x, f* C- i3 u
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進(jìn)一步分析
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2$ X/ ]" Q( V! x
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你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？& t% A4 R" j6 V s
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將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性
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36 H# G& D) y( |$ T+ t
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你一般什么時候休息？什么時候起床？0 l: V5 Y3 ^; r. Y' M8 G0 x
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休息有規(guī)律者優(yōu)先
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41 s; |" l; u3 |6 @' M: U$ D
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你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？7 |' x2 S% Y1 c5 G5 t' \
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能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足
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11． 專業(yè)知識水平及特長
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序號
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題目
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面試要點參考
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1
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你認(rèn)為自己最擅長的是什么 ~9 [/ l. P+ w, A3 o4 R: Y0 m
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與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點8 Q* y) I. v" |
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26 w5 M: ^' v0 X9 X2 R) K
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談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？
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時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力* N9 n4 B3 P- X: G$ ~
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3. T; a2 ?4 i- }2 b% X+ v5 T
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你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？
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對本專業(yè)的深度理解" ~- @. ~; n( y% E4 c
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4
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你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？1 [# ~, i: z, h/ T/ c. k# c- o m; ~
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一般側(cè)重于問閱讀的收獲，以及看是否經(jīng)常自我學(xué)習(xí)充電。
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