職場(chǎng)上你說過謊嗎？

在職場(chǎng)上打拼的你，是否能夠肯定你沒有說過任何的謊言？    
    關(guān)于職場(chǎng)人是否說過職場(chǎng)謊言這一話題，有人就做了一份“職場(chǎng)謊言調(diào)查”。該調(diào)查顯示，八成職場(chǎng)人士承認(rèn)自己說過職場(chǎng)謊言，四成職

場(chǎng)人表示贊成職場(chǎng)謊言。調(diào)查還顯示，有超過五成職場(chǎng)人表示自己并不贊成職場(chǎng)謊言，關(guān)鍵還是在于說話技巧。但44.4%的職場(chǎng)人表示自己贊

視情況而定”。近六成職場(chǎng)人對(duì)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般。還有近兩成職場(chǎng)人表示職場(chǎng)上很難找到可靠的人，因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感較

差。同時(shí)，調(diào)查也顯示，三成職場(chǎng)人表示職場(chǎng)中有真正的朋友，兩成職場(chǎng)人表示絕對(duì)不會(huì)有真正的職場(chǎng)朋友。
   
    職業(yè)顧問指出，真誠依然是職場(chǎng)關(guān)系的基礎(chǔ)，是良好同事關(guān)系及上下級(jí)關(guān)系的重要基石。在職場(chǎng)中確實(shí)需要一定的人際交往技巧，也需比

多，患難與共之間，容易成為互相安撫工作煩惱和挫折的職場(chǎng)朋友。但良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系，加之職場(chǎng)的利益關(guān)系，使很多職場(chǎng)人

很難對(duì)于職場(chǎng)中的真朋友有所期待。

    職場(chǎng)上的謊言，可以說，但是要看清事情的嚴(yán)重性，避免造成不可補(bǔ)救的后果。