|
一項針對全美前500大企業(yè)員工所做的調查發(fā)現，一個人的EQ對工作成就的影響是IQ的兩倍，而且職位愈高，EQ對工作表現的影響就愈大。因此，專業(yè)突出、工作賣力的你，卻時常在工作上碰到困惑，在升遷時受到阻撓，此時，不如反省一下：可能是你的職場EQ在作祟？
決定人際的十八項職場EQ： EQ是“情緒商數”的英文簡稱，是一個人自我情緒管理以及管理他人情緒的能力指數。 （1）意識到自己情緒的變化
?。?）精確的自我評估 ?。?）自信 ?。?）情緒自制力 ?。?）坦誠 （6）適應力 ?。?）成就動機 ?。?）沖勁 ?。?）同情心 （10）團體意識 ?。?1）服務 ?。?2）領導能力 （13）影響力 ?。?4）發(fā)展其他人的能力 ?。?5）引發(fā)改變 （16）沖突管理 ?。?7）建立聯系 ?。?8）團隊能力 |
|
|
