基層公路部門思想政治工作如何創(chuàng)新

臺北雨 2010-09-29

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毛主席曾說過：“政治工作是一切經濟工作的生命線?！被鶎庸凡块T是做好各項公路工作的基礎。思想政治工作的優(yōu)勢在基層，重點也在基層。如何加強基層公路部門的思想政治工作，我認為應當把重心放在創(chuàng)新上，通過創(chuàng)新，開拓基層公路思想政治工作的新局面。

一、公路職工思想政治工作的現(xiàn)狀分析
　　應該說，這些年來，公路部門思想政治工作取得了令人矚目的成績，極大地促進了公路系統(tǒng)兩個文明的建設。但我們也應該清醒地看到，公路部門思想政治工作在方式、方法及內容上都有值得進一步提高的地方。
由于行業(yè)的特殊性，從對公路職工素質調查中，我們發(fā)現(xiàn)，目前，公路職工普遍存在著“三低”現(xiàn)象：一是文化水平低，認為修路、養(yǎng)路只要身體好、肯干活就行，文化水平高低無所謂，因此，大量只有中小學文化程度的人員甚至文盲走進了公睡職工隊伍，致使公路職工起點素質低；二是養(yǎng)路作業(yè)長期沿用鐵鍬、鐵鎬、竹掃把等，工具原始，操作簡單，養(yǎng)路工的勞動技能低下；三是由于人員基礎素質差，接受新事物、掌握新技能的能力受到限制，導致工作效率低，跟不上時代發(fā)展的要求。同時，還有的地方地理位置偏僻，交通不便，信息不靈，工作條件艱苦，業(yè)務生活單調，這些特點既增加了職工思想的不穩(wěn)定因素，也加大了工作開展的難度。
　　另外，改革的不斷發(fā)展，給基層職工的思想觀念也帶來了方面的影響：第一，在市場經濟大潮的沖擊下，不少職工思想上物欲色彩日益濃烈，對物質利益之外的東西漠不關心；第二，平等、民主、人才、法制等新觀念不斷強化，職工的自我意識變強；第三，隨著公路系統(tǒng)體制改革的不斷深化，職工的思想出現(xiàn)波動。在這種情況下，如果我們忽視了基層單位的特點和職工在思想上出現(xiàn)的新變化，在工作方式、方法上還是幾十年一貫制的“開大會”“發(fā)紅頭文件”，采取單一的理論灌輸形式，上課我講你聽、談心高高在上，職工就會感到人格不平等，心理不平衡，甚至產生逆反心理和抵觸情緒，以致工作難以開展。有些基層政工干部覺得現(xiàn)在的職工沒有以前“聽話”了，感嘆現(xiàn)在的思想政治工作是“老辦法不靈，新辦法不明”，“軟的不吃，硬的不行”，無從下手。可見，我們做好基層思想政治工作也要與時俱進，在思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，積極探索適應新形勢需要的新方法，不斷地進行創(chuàng)新和改進，著眼于發(fā)展，并融入到基層教育、工作學習和生產活動的全過程。

二、公路文化與加強基層思想政治工作的關系
　　公路文化于世紀90年代興起，是隨著公路事業(yè)的發(fā)展而逐步形成的具有鮮明行業(yè)特色的新興文化，是公路系統(tǒng)在長期的公路實踐活動中積累的各種物質形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等的總和。公路文化是基層公路管理部門的思想基礎、工作動力和成功的前提，是其靈魂之所在，只有在加強公路部門思想政治工作中，更多地融入公路文化概念，把公路文化當作做好思想政治工作的基礎和背景，才能把這項工作做細、做深、做活。
　　思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)律，以提高人們認識世界和改進世界能力為內容的一門科學。它是以人為對象，解決人的思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，其出發(fā)點和落腳點都是“人”。構建良好的公路文化，其遵循的的也是人本理念，不管是營造一流的環(huán)境，制定嚴格的制度，還是塑造文明的形象，培養(yǎng)崇高的精神，其根本目的就是關心人、愛護人、引導人、激勵人，化消極因素為積極因素，最大限度地發(fā)揮和調動人的主觀能動性。因此，可以說，構建公路文化，就是美化公路環(huán)境，為思想政治工作提供好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與公路建設、管理和養(yǎng)護相結合，滲透到公路工作的各個環(huán)節(jié)。

三、公路基層思想政治工作的開展與創(chuàng)新
　　創(chuàng)新公路事業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在公路事業(yè)管理中的地位和作用，至關重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產經營的組織管理。公路系統(tǒng)的性質和特點決定了思想政治工作的客觀存在。實踐表明，思想政治工作是公路管理的重要組成部分，在管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對公路事業(yè)的“建、養(yǎng)、管、征”等主要業(yè)務起著催化作用、推動作用和保障作用，與公路的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產品是精神產品，包括人的精神、公路精神，增加的是公路事業(yè)的無形資產和人力資本價值。

　　1、基層思想政治工作的開展，必須樹立以人為本新觀念。
　　當前，人人為本和構建人本戰(zhàn)略已經成為我們建設和諧社會的一個重要內容。重視文化建設，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，理所當然地已成為新時期公路的核心競爭力主體。
　　首先，公路部門的思想政治工作要以公路特色企業(yè)文化建設為載體。俗語講“積德行善、修路架橋。”這里有兩層意思，其一，交通是國計民生之所系，修路架橋是利國利民的善事。第二，是服務，為人民服務，為社會服務。公路部門的工作是十分艱苦的，群眾在出行的道路破時會罵，公路職工常年忙碌于惡劣的環(huán)境，將一條一條寬敞的大道連通鄉(xiāng)村、城市的時候，老百姓又會額手稱慶，感激筑路人，因此公路文化建設的出發(fā)點是服務意識，這樣才能建設具有行業(yè)特征的企業(yè)文化。所以我們要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻；對職工進行正確的價值觀培養(yǎng)和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；有針對性地做好職工的心態(tài)調整工作。
　　在新的歷史時期，我們的思想政治工作的基點是“以人為本”。因此在思想方法上和工作方法上，要特別注意抓住這個基點，堅持以人為本：一要尊重人、信任人。不用官話訓人，不拿大話唬人，不以假話騙人。二要培養(yǎng)人、塑造人。立足教育引導，給職工提供學習、深造、發(fā)展、發(fā)揮的機會。三要關心人、幫助人。善解人意，真心支持，排難解憂，助人上進。五要激勵人、鼓舞人。理直氣壯地宣傳黨的政策和主張，宣傳理想信念，宣傳他人長處，鼓舞人心，激勵斗志。六要管理人、規(guī)范人。敢抓敢管不放松，用黨紀國法規(guī)范人，既對職工的今天負責，又對職工的今后負責。
　　
　　2、基層思想政治工作的開展，要注意工作的務實性，有的放矢。
　　我們的思想政治工作的服務對象是既有感情、又有思想，既有物質要求、又有精神要求的人，這就決定了其工作的復雜性和艱巨性。針對職工的不同特點，必須分層次、多樣化地做好思想工作。遵循職工的認知心理和思想政治工作的規(guī)律、特點，講求思想教育藝術，以真誠的力量感染人，以情感的力量打動人，以人格的力量教育人。
“鋪路石”精神是由公路部門領導倡導，職工認同并能理解的群體意識，并在生產實踐中形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是公路行業(yè)及職工價值觀的集中表現(xiàn)?！颁伮肥本衲軌蚍从场八挠小甭毠に鶓械膼圩鎳凵鐣髁x、愛路、愛崗思想，是公路行業(yè)的思想支柱。同時“鋪路石”精神是公路行業(yè)各種精神因素的凝結和融合，是公路建、養(yǎng)、管、收生產經營活動的一種無形“資源”。所以我們要善于從職工最關心的問題入手，把工作做到職工的生產和生活實際中去，既講道路又辦實事，既以理服又以情感人，循循善誘，把思想政治工作做到職工的心坎上。
增強思想政治工作的務實性，做思想工作的干部要認真研究不同層次職工的利益需求和價值取向，深入基層，了解職工在想什么、盼什么，真正為職工著想，替職工打算，幫職工辦實事，把團結、動員、教育職工同服務職工結合起來，把思想、道德、觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中?；鶎铀枷胝喂ぷ鞅仨毻ㄟ^生動的、形式多樣的、職工歡迎的載體，寓教于樂、寓教于文和寓教于管理等活動之中，增強職工對黨組織和領導的信任。結合思想政治教育活動全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開展形式多樣的談心、交心活動，通過深入細致的思想交流，掌握職工的困難和問題，進而對癥下藥，凝聚職工的心，使職工真正做到企業(yè)“同呼吸，共命運”。

　　3、基層思想政治工作的開展，必須突出有效性，因勢利導。
　　古語支：文以載道，歌以詠志。公路文化是群體文化，只有依靠職工、發(fā)動職工，才能使其健康發(fā)展。所在在新形勢下，思想政治工作應從內容載體上實現(xiàn)轉變，突出有效性，把單純的思想道德教育與科學文化教育結合起來，轉變職工對思想政治工作的“虛無”認識。同時，應注重職工對文化生活的追求和需要，要開展知識競賽、歌舞、攝影、繪畫、書法比賽等文化娛樂活動占領公路職工的思想文化陣地，營造一個有利于公路職工陶冶情操、提升境界、增長才識的文化氛圍。要用社會公益、無償服務等公眾性活動，引導公路職工大公無私、勤政愛民的高尚情操。要用典型示范、模范帶頭等方式，激勵公路職工學習先進、爭當先進、見賢思齊的良好氛圍，達到潛移默化，增強活力，凝聚人心的目的。
　　機制建設也是有效性的具體保障。完善各項配套制度，強化激勵約束，對于調動公路職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意義。完善崗位責任制，加強工作考核，客觀、公正在地評價每一位職工的工作實績，在公路部門營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。完善干部教育培訓制度，使每一位干部都接受培訓、提高素質的機會，把教育培訓作為激勵干部做好工作的重要手段。完善后勤保障制度，為公路職工創(chuàng)造良好的工作生活條件。通過努力構建公路制度文化，達到內強管理，外樹形象的目的。

　　4、基層思想政治工作的開展，必須突出服務意識，弱化說教色彩。
　　美國作家斯賓塞·約翰遜所著《誰動了我的奶酪》一書講的是一個關于“變化”的故事。故事發(fā)生在一個迷宮里，四個可愛的小生靈在失去維持生存的“奶酪”后表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。小小的“奶酪”故事使世界上許許多多的人深受啟發(fā)，從而正確面對突如其來的變化，并取得了成功?？梢?，通過向職工推薦好書，鼓勵“讀好書、寫心得、談體會”，促進員工接受新的文化理念，正確面對變革，適應新形勢發(fā)展的需要，不失為思想政治工作的一種好做法。在改革不斷深化的新形勢下，我們要勇于創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，將思想政治工作從教化轉向文化，通過開展特色企業(yè)文化建設，把思想政治教育的意向、目的，揉和到客體的生活、工作中，滲入到環(huán)境氛圍中，起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”之效。
　　要弱化說教色彩，強化服務意識。我們的政工干部不能一提思想政治工作就認為是針對職工的，對群眾的，動輒板起面孔教訓人或一本正經地講大道理。如果不關心群眾的困難和疾苦，對于群眾的正當要求和因問題得不到解決而產生的一些思想情緒，簡單地批評為“鬧個人主義”，其結果不僅原來的思想問題解決不了，還會增加新的思想問題，造成領導與群眾的隔閡與對立。
　　因此，要做好改革中的思想政治工作，作為單位領導班子的成員及管理層人員要先受教育，擺正心態(tài)，學會換位思考，強化服務意識。要設身處地，將心比心地為職工著想，樹立“群眾利益無小事”的思想，強化服務意識，對于在深化改革中引發(fā)的實際問題，要熱情關心，千方百計地幫助解決，決不能因為改革后便將所有問題“一包了之”地推給職工、推給上級、推給社會。
　　5、基層思想政治工作的開展，必須要有先進的工作新載體
　　當前，各種傳播媒介非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒介，除了報紙、電視、廣播外，還要提升對網絡媒介的重視。網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網絡已成為新聞媒體重要工具。對于一個垂直管理體系的部門來說，充分利用信息網絡這一載體，增強企業(yè)思想政治工作成效。
　　平常的工作中，我們要把傳播媒介作為我們工作的必備武器，公路各部門應創(chuàng)辦政治工作專頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個員工了解思想政治工作的要點。各級黨組織還可以通過網絡將工作情況和干部職工的思想狀態(tài)、職工關注熱點及時向上一級反映和尋求支持和指導。上級機構人員可隨時掌握下一級和其他一些單位的黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導。職工也可以把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢道，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網絡等先進傳播媒介，是做好公路部門思想政治工作的一些新契機，使思想政治工作更容易為人們所接受。

　　“思想政治工作是一門科學，各級領導干部和政工干部都要努力認識和掌握它的基本知識和規(guī)律?！彼晕覀兓鶎铀枷胝喂ぷ鞲刹繎詫W負起思想政治工作的時代責任，在本單位緊緊圍繞經濟建設這一點中心，注重實效，認真把握好以上環(huán)節(jié)，多做得似、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做應景文章，努力開辟和探索基層思想政治工作的途徑與方法，增強思想政治工作的生機與活力?？傊覀児凡块T要做好新形勢下的思想政治工作，必須針對當前公路部門單位的實際情況，進一步解放思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，開拓公路文化的內涵，不斷總結新經驗，解決新問題，探索新思想，以實事求是之心，科學樸實之理，真切感人之語，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。