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500強(qiáng)校園招聘中大學(xué)生不知道的10件事(下)

 tens2599 2010-09-05
6. 其實(shí),每個(gè)人簡(jiǎn)歷在HR手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間,因此讓對(duì)方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢(shì)非常重要。
關(guān)于簡(jiǎn)歷,網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多,我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)常被忽視的:
I. 要reader-friendly(方便閱讀), 注意細(xì)節(jié)。比如文件名最好是“XX大學(xué)+XX專業(yè)+姓名”,方便對(duì)方歸檔;
II. 文件格式最好是Word或者PDF格式且不要超過1MB,方便轉(zhuǎn)發(fā);
III. 最好不要用壓縮格式,因?yàn)橛行┕緝?nèi)網(wǎng)電腦無法解壓縮;
IV. 英文簡(jiǎn)歷一定要起英文文件名,因?yàn)閷?duì)方可能不認(rèn)識(shí)中文;
V. 最好能有Cover Letter,雖然對(duì)方不一定會(huì)看,但至少這樣會(huì)體現(xiàn)你對(duì)公司的誠意;
VI. 突出你的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,這是大部分公司最在意的部分,最好有一些大公司大品牌的關(guān)鍵字,有些通過關(guān)鍵字篩簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)認(rèn)這些關(guān)鍵字;
VII. Less is more!確保一頁以內(nèi)寫完,學(xué)會(huì)取舍,通過粗體、斜體突出重點(diǎn),去掉?;?水印圖片,表格等視覺干擾。

7. 其實(shí),機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,要積極地爭(zhēng)取。人力資本市場(chǎng)是個(gè)買方市場(chǎng),不管你是不是牛人,不管有多牛,在公司面前,都是弱勢(shì)群體,都應(yīng)該積極爭(zhēng)取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

還是拿自己舉例吧,接到歐萊雅面試電話的時(shí)候,其實(shí)我在廣州寶潔參加市場(chǎng)部終面,歐萊雅要求我第二天下午在南京參加第一輪面試。我當(dāng)時(shí)趕緊解釋情況,說自己非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),但要從廣州寶潔終面飛回來(誠實(shí)的表明情況的同時(shí),讓對(duì)方了解自己的實(shí)力),之后我便把第二天的飛機(jī)簽到最早的一班,趕回南京又打車在高速上讓司機(jī)飆到180公里/小時(shí)左右的時(shí)速。但還是錯(cuò)過了最后一場(chǎng)集體面試,便找了朋友去現(xiàn)場(chǎng)誠懇地解釋情況。HR了解到了我的誠意,晚上居然親自打來電話,讓我第二天直接去參加第二輪面試。再到之后的五輪波折,最終拿到L'Oreal Paris Marketing的Offer(聘書)?,F(xiàn)在想想,如果沒有當(dāng)時(shí)那一瞬間的爭(zhēng)取和努力,這個(gè)幾萬分之一的機(jī)會(huì)就擦肩而過了。

很多大學(xué)生會(huì)在校上課期間關(guān)機(jī),可是HR的面試通知都是工作時(shí)間打過來,有可能沒人接直接就找waiting list(候選名單)下一位了。所以最好全天手機(jī)開機(jī)調(diào)振動(dòng)檔,或者設(shè)置“短信呼”功能,一看到陌生電話號(hào)碼就回復(fù)過去。這樣會(huì)導(dǎo)致自己變成一個(gè)“手機(jī)控”,但為了任一個(gè)潛在的機(jī)會(huì),這樣做都是值得的。等到大家進(jìn)入職場(chǎng),也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn),及時(shí)回復(fù)未接電話,是一個(gè)很重要的職業(yè)習(xí)慣。

此外,求職期間,應(yīng)該保證自己隨時(shí)能夠進(jìn)入郵箱查收郵件。可以考慮配一臺(tái)上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡,或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone,方便隨時(shí)查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。

最近,在我?guī)?00強(qiáng)公司推薦習(xí)生期間,遭遇2件很雷人的“錯(cuò)失良機(jī)”事件:有位同學(xué),把面試時(shí)間記錯(cuò),遲到一個(gè)小時(shí)后而且沒有記住對(duì)方HR的名字,也沒有對(duì)方電話號(hào)碼。對(duì)方HR還以為被這位大學(xué)生給“鄙視”了;還有位同學(xué),面試前居然在寢室睡覺睡過掉。這兩位,還都是國內(nèi)頂尖大學(xué)的商學(xué)院的學(xué)生。在職場(chǎng)上,這樣懶散,不遵守時(shí)間或者是不珍惜機(jī)會(huì)的做法,是大忌!切記,態(tài)度決定一切!

8. 其實(shí),學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明,本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。
國內(nèi)各行各業(yè),多的是高中文憑的牛人,比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密,某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),畢竟,國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

但請(qǐng)千萬記住,同一個(gè)學(xué)校的碩士生,不見得有本科生有競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)需要的人才,和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。對(duì)于企業(yè),雖然碩士生的知識(shí)面和閱歷相對(duì)廣一些,但和本科生一樣,都是初入社會(huì)的白紙,都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。在這種情況下,本科生因?yàn)楦贻p、可塑性和活力強(qiáng),往往反而更有優(yōu)勢(shì)。此外,因?yàn)楝F(xiàn)在國內(nèi)的好的工作機(jī)會(huì)越來越少,“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的狀況普遍存在,如果花上2-3年讀一個(gè)碩士,很有可能就業(yè)時(shí)挑戰(zhàn)更大。我的大學(xué)同學(xué)里不少讀研的,在畢業(yè)時(shí)候,甚至很難找到當(dāng)年本科的那些好工作機(jī)會(huì),因?yàn)楣疽呀?jīng)不招人,或者減少招聘名額。

此外,很多的好工作都是靠人脈、情商、逆商等因素決定的。如果有一定的人脈,一定要去使用。就像Ugly Betty里面Betty的老板Daniel Meade,雖然上崗時(shí)啥都不會(huì),但因其“在其位,思其政”,“屁股決定腦袋”,加上他的學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)持,還是能把一家雜志經(jīng)營得像模像樣。大家如果有良好的人脈,一定要努力去拓展;如果沒有,也不要怨天尤人,甚至產(chǎn)生仇富心理;而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始,建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。世上本來就有很多不公平的事情,但是我們總是可以通過努力和堅(jiān)持,讓自己變得更強(qiáng)大。
在這個(gè)愈發(fā)扁平的世界,只要留心,通過6層關(guān)系都能找到想要找到人。新浪微博、開心網(wǎng)也給我們提供了很好的社交、人脈平臺(tái),找到各行各業(yè)大公司的CEO和招聘總監(jiān)并不是一件難事,有些公司甚至?xí)泄俜秸衅肝⒉?,方便各位求職者在手機(jī)平臺(tái)上隨時(shí)關(guān)注。但請(qǐng)大家注意,這不是讓你們生硬地去和對(duì)方要工作,而是真正去和對(duì)方溝通,建立了解、甚至友情后再去表達(dá)意愿。
 
在微博上,可以通過搜索你感興趣的關(guān)鍵詞(比如,快速消費(fèi)品,市場(chǎng)營銷,五百強(qiáng)),尋找那些讓你覺得有趣的職場(chǎng)信息并且跟隨這些信息的發(fā)布者。有時(shí)候,你甚至不一定需要主動(dòng)搜索別人,別人也可能會(huì)搜索到你。
9. 其實(shí),很多好工作都不是找出來的,而是做出來的。業(yè)內(nèi)也有個(gè)說法,創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難--抓住公司和行業(yè)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)相當(dāng)重要。

這世界上,真正杰出的人才,也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來,而是“開拓者”,哪怕是在相對(duì)保守的公司,也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn),那些沒有人做的,新設(shè)立的工作崗位,往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場(chǎng)部,5年前,甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能,也沒有太多人會(huì)在意,而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代,社會(huì)化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場(chǎng)、公關(guān)人士的JD(工作職責(zé)上)。

在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”,20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的,國內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮,海闊任魚躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新!哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪,也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。城市方面,“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去,不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),也吸引越來越多有理想、有抱負(fù),熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。
記得有位前輩曾經(jīng)說過,年輕人應(yīng)該去流浪,好好看看這個(gè)世界,心胸也會(huì)變得寬廣。可是80后一代,早就被現(xiàn)實(shí)的問題(房?jī)r(jià)、結(jié)婚、職場(chǎng))壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里,其實(shí)我們都太渺小,太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,不如去旅行、背包去“流浪”,看看這個(gè)博大的國家,也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢。
 
10. 其實(shí),大部分情況下,薪資是不可以談的。最后,很多同學(xué)最感興趣的當(dāng)然是薪水。不少同學(xué)偷偷問我,是不是可以和公司談錢?和誰談?還有怎么談?再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙,而且校園招聘的職位的薪水都是固定的,各大求職網(wǎng)站比如www.hiall.com.cn,基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當(dāng)進(jìn)入公司2年左右時(shí)間,充分證明了自己的能力,有了一定的話語權(quán),才可以開始和老板、人力去爭(zhēng)取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí),希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè),起薪并不高,但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,好好找工作,并找到好工作!

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