調(diào)查背景
嵌入式軟件是嵌入式系統(tǒng)的核心技術(shù)之一。在2008年中國(guó)軟件業(yè)收入的7570億元中,嵌入式軟件就占了14.8%,在軟件出口中占了2/3左右;目前中國(guó)前10家最大的軟件企業(yè)中,5家是嵌入式軟件企業(yè)??梢哉f,嵌入式軟件對(duì)于中國(guó)的重要性,相當(dāng)于離岸外包對(duì)于印度的重要性。而隨著城市信息化和行業(yè)信息化的持續(xù)深入,嵌入式技術(shù)已成為信息產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最快、應(yīng)用最廣的計(jì)算機(jī)技術(shù)之一,并被廣泛應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)通信、消費(fèi)電子、醫(yī)療電子、工業(yè)控制和交通系統(tǒng)等領(lǐng)域。每年全球嵌入式系統(tǒng)相關(guān)工業(yè)產(chǎn)值已超過1萬億美元,全球嵌入式系統(tǒng)硬件和軟件開發(fā)工具市場(chǎng)約值2千億美元,而中國(guó)嵌入式軟件的產(chǎn)業(yè)規(guī)模也已經(jīng)超過千億元人民幣。賽迪顧問提供的數(shù)據(jù)表明,由于市場(chǎng)空間巨大,中國(guó)嵌入式軟件產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)保持高速增長(zhǎng),2009年中國(guó)嵌入式軟件市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到2496.2億元人民幣。而到2011年,其規(guī)模有望達(dá)到4650億元人民幣。 隨著智能化電子行業(yè)的迅猛發(fā)展,嵌入式行業(yè)憑借其“應(yīng)用領(lǐng)域廣、人才需求大、就業(yè)薪資高、行業(yè)前景好”等眾多優(yōu)勢(shì)無疑已成為當(dāng)前最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一,與此同時(shí),嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為IT職場(chǎng)的緊缺人才。為了讓更多想從事和即將從事嵌入式研發(fā)工作的朋友們能夠更好地、更充分地了解嵌入式行業(yè)領(lǐng)域,華清遠(yuǎn)見嵌入式培訓(xùn)中心聯(lián)合多家業(yè)內(nèi)專業(yè)媒體在2008年底到2009年初共同開展了“2008-2009年中國(guó)嵌入式開發(fā)從業(yè)人員大調(diào)查”。并隆重推出了中國(guó)嵌入式領(lǐng)域第一份最具廣泛性、權(quán)威性和實(shí)用性的產(chǎn)業(yè)調(diào)查。該報(bào)告一經(jīng)推出即引起了強(qiáng)烈的反響,獲得了業(yè)內(nèi)同行的高度關(guān)注。 2009年底應(yīng)眾多業(yè)內(nèi)同行和廣大嵌入式從業(yè)人員的需求,華清遠(yuǎn)見再次聯(lián)合行業(yè)主管協(xié)會(huì)、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、專業(yè)媒體共同推出“2009-2010年中國(guó)嵌入式開發(fā)從業(yè)人員大調(diào)查”,以期待幫助大家更多地了解嵌入式開發(fā)從業(yè)人員現(xiàn)狀,更好的認(rèn)識(shí)和定位自我,規(guī)劃嵌入式行業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。 同時(shí),本次調(diào)查特別成立的更加龐大、專業(yè)的專家顧問團(tuán)隊(duì),也有效確保了調(diào)查數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果的專業(yè)性和權(quán)威性。 本次調(diào)查活動(dòng)繼續(xù)秉承專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、實(shí)用的原則,延續(xù)2008-2009年調(diào)查問卷的涉及內(nèi)容,共有7000多名嵌入式工程師參與了調(diào)查,最終有效問卷為6734份,其中包括3000名抽樣于華清遠(yuǎn)見2004至2009年已結(jié)束培訓(xùn)的學(xué)員,在此我們向所有參與本次調(diào)查的工程師表示衷心的感謝。下面我們和大家分享一下此次調(diào)查的統(tǒng)計(jì)信息,同時(shí)通過與2008-2009年度調(diào)查報(bào)告的對(duì)比,我們將可以看到更多數(shù)據(jù)背后所呈現(xiàn)的嵌入式企業(yè)與人才的變化趨勢(shì)及實(shí)際意義。 一、嵌入式工程師個(gè)人基本情況
此次2009-2010年度調(diào)查問卷繼續(xù)秉承2008-2009年調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)內(nèi)容,對(duì)于嵌入式工程師個(gè)人基本情況的調(diào)查,重點(diǎn)仍然是放在對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、薪資等關(guān)鍵信息的調(diào)查上,同時(shí)我們也通過與2008-2009年調(diào)查結(jié)果的對(duì)比,得出一個(gè)直觀的在時(shí)間跨度上的變化趨勢(shì)。 來自華清遠(yuǎn)見2009-2010年度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前從事嵌入式開發(fā)“不到1年”和“1-2年”的工程師所占的比例依然是最大的,分別是39%和21%,占總參與調(diào)研人數(shù)的絕大部分(60%),而具備多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的嵌入式工程師相對(duì)來說還是比較少。這與2008-2009年度的調(diào)查結(jié)果幾乎相同,嵌入式產(chǎn)業(yè)作為軟件產(chǎn)業(yè)的一個(gè)熱門領(lǐng)域,正吸引著越來越多的工程師的關(guān)注。08年度的嵌入式初學(xué)者,如今已具備1-2年的工作經(jīng)驗(yàn),而09年新加入到嵌入式行業(yè)的人群以略高于去年的比例位居第一,由此可見,嵌入式開發(fā)在2009年度取得了比2008年度更高的關(guān)注度,從嵌入式行業(yè)09年的整體發(fā)展趨勢(shì)來看,這個(gè)結(jié)果并不難想象。通過業(yè)內(nèi)的新聞報(bào)道,我們可以了解到,2009年度嵌入式產(chǎn)業(yè)以其廣闊的市場(chǎng)前景得到了更多國(guó)際名企的關(guān)注以及政府政策的扶持,各大名企動(dòng)作頻頻,同時(shí) 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷以本科(58%)和碩士(24%)居多,占所有參與調(diào)查人員的82%,與去年調(diào)查報(bào)告結(jié)果基本持平,其中本科學(xué)歷的比例比去去年高了5個(gè)百分點(diǎn)。大專學(xué)歷占13%,比2008-2009年度上升了一個(gè)百分點(diǎn),而大專學(xué)歷以下、博士 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程師所占的比例最大,分別是45%和29%,占總參與調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%),月薪“8000-12000元”的占12%,其它高薪以及低薪所占比例均較小,基本與去年的調(diào)查結(jié)果持平。可以看出,嵌入式從業(yè)人員薪資待遇并沒有受到2009年金融危機(jī)的影響,依然相比其他行業(yè)要高,一般從剛?cè)胄械焦ぷ饕粌赡曜笥?,薪資就可以達(dá)到3000-8000元/月之間,而具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可達(dá)到8000-20000元/月,嵌入式從業(yè)人員薪資增長(zhǎng)空間較大,職業(yè)發(fā)展非常有潛力。 二、嵌入式行業(yè)公司的基本狀況
1、所屬行業(yè)分布情況
嵌入式應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,嵌入式產(chǎn)品應(yīng)用最多的三大領(lǐng)域是“消費(fèi)電子、通信設(shè)備、工業(yè)控制”,所占比例分別是26%、18%和12%,三大領(lǐng)域所占比例之和接近60%,特別是消費(fèi)電子領(lǐng)域,隨著 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示, 100人以下的企業(yè)(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例超過一半,與去年的調(diào)查結(jié)果基本一致。總體來講,國(guó)內(nèi)嵌入式企業(yè)規(guī)模還是相對(duì)較小,資金有限,但數(shù)量龐大,總體技術(shù)水平與國(guó)際技術(shù)水平有一定差距,但是隨著行業(yè)整體的發(fā)展,國(guó)內(nèi)企業(yè)有很大的成長(zhǎng)空間和發(fā)展?jié)摿?。目前,嵌入式軟件已成為推?dòng)“中國(guó)制造”向中國(guó)“智”造轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之一。目前嵌入式軟件作為未來發(fā)展前途廣闊的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一,得到了國(guó)家政策的很好扶持,把發(fā)展嵌入式系統(tǒng)和嵌入式軟件作為IT制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的抓手,是切實(shí)可行的、符合中國(guó)國(guó)情的,“十一五”期間,嵌入式軟件與系統(tǒng)的科技創(chuàng)新已被列入國(guó)家重大專項(xiàng)“核高基”的內(nèi)容之一,將進(jìn)一步推進(jìn)嵌入式基礎(chǔ)軟件在智能手機(jī)、數(shù)字電視、汽車電子領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。同時(shí)我們也必須了解:為了更好地推動(dòng)企業(yè)的規(guī)模化,除國(guó)家政策的支持外,普及嵌入式技術(shù),建立多渠道的嵌入式人才培養(yǎng)體系也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重中之重,否則嵌入式專業(yè)人才的巨大缺口將成為束縛嵌入式企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸。 3、軟件開發(fā)平臺(tái)的選擇調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在軟件開發(fā)平臺(tái)的選擇上,嵌入式linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(shì)(53%),比去年的數(shù)據(jù)略有上升,Linux以其開源成本低的優(yōu)勢(shì)依然受到眾多嵌入式企業(yè)的歡迎,排名二三的Windows CE/Mobile和UC/OS-II,所占比例分別是16%和9%。和2008-2009年度調(diào)查數(shù)據(jù)相比,最明顯的差別就是基于手機(jī)平臺(tái)的操作系統(tǒng)使用比例上升幅度較大,作為智能手機(jī)的主流嵌入式操作系統(tǒng)Symbian、Android和iphoneOS則分別占了4%、3%、1%的比例,這個(gè)數(shù)據(jù)也顯示之前symbian一家獨(dú)大的局面也慢慢呈現(xiàn)百花齊放的競(jìng)爭(zhēng)格局,Android和iPhone做為手機(jī)操作系統(tǒng)領(lǐng)域的后來者,以其獨(dú)特的商業(yè)模式,漸漸成為各大手機(jī)廠商新的選擇。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在軟件開發(fā)語言的使用上,C語言作為嵌入式開發(fā)最經(jīng)常使用的語言的地位也是無容置疑的,所占比例高達(dá)71%,C++所占比例為15%,位居第二,其他開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例。從這組數(shù)據(jù)也可以看出,傳統(tǒng)的嵌入式開發(fā)主要基于是C語言,不管是工業(yè)控制領(lǐng)域、通信領(lǐng)域,還是消費(fèi)電子,C語言均是首選;不過,2009年隨著 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在大部分從事嵌入式產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)中,基本都是采用軟硬件人員分工合作完成產(chǎn)品的開發(fā)(接近60%),由此我們可以看到企業(yè)最需要的還是擅長(zhǎng)某一方向的專才,這一點(diǎn)與2008-2009年度的調(diào)查數(shù)據(jù)相比基本沒有什么變化。而從整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看,排名前三位的企業(yè)人才需求上,軟件開發(fā)技能的需求高于硬件開發(fā)人才的需求,這一點(diǎn)從各大招聘網(wǎng)站的搜索數(shù)據(jù)中也能夠充分體現(xiàn)出來,目前嵌入式軟件開發(fā)人才的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件開發(fā)人才,嵌入式系統(tǒng)項(xiàng)目研發(fā)差不多80%以上的工作量在軟件部分,軟件是嵌入式系統(tǒng)最核心的部分,也是體現(xiàn)嵌入式系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)最關(guān)鍵的部分。當(dāng)然從求職的角度來講,同時(shí)具備軟硬件開發(fā)能力的工程師,在求職過程中擁有更多的選擇機(jī)會(huì)。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,嵌入式人才需求目前仍然是供不應(yīng)求,這個(gè)調(diào)查結(jié)果在去年的基礎(chǔ)上有所上升, 80%以上參與調(diào)查的工程師都表示,自己公司目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才,如此巨大的人才缺口,表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天,專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個(gè)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸,如何培養(yǎng)適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個(gè)行業(yè)面臨的嚴(yán)峻問題。另外,隨著云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的啟動(dòng)和發(fā)展,嵌入式做為基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)井噴發(fā)展時(shí)期,進(jìn)而對(duì)人才需求出現(xiàn)更加旺盛的局面,相信2011年和2012年這個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)發(fā)生較大的變化。 三、嵌入式工程師對(duì)職業(yè)生涯的看法
作為一個(gè)正在迅猛發(fā)展的行業(yè),許多工程師和準(zhǔn)備進(jìn)入行業(yè)的人都非常關(guān)注未來的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展。本部分調(diào)查依然是主要從“對(duì)行業(yè)前景的看法、對(duì)工作薪資的滿意度、對(duì)公司所給予你的成長(zhǎng)空間、是否經(jīng)常加班、公司人才需求、工作成就感以及對(duì)未來職業(yè)人生的規(guī)劃”等方面展開,希望能從整體上展現(xiàn)嵌入式工程師對(duì)目前工作狀態(tài)的的滿意度狀況。 1、對(duì)行業(yè)前景的認(rèn)可度調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,絕大部分嵌入式工程師都認(rèn)為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(96%),而在這96%參與調(diào)查的工程師當(dāng)中,53%的工程師充滿信心,準(zhǔn)備施展才華,另有43%的工程師雖然對(duì)嵌入式行業(yè)前景表示認(rèn)可,但有時(shí)也會(huì)覺得迷茫。隨著嵌入式行業(yè)的快速發(fā)展和更加規(guī)?;?,有越來越多的工程師更希望能夠投入到這一富有發(fā)展前景的專業(yè)領(lǐng)域中,但在這一過程中,嵌入式企業(yè)以及從業(yè)人員依然需要保持良好的心態(tài),精耕細(xì)作,只有腳踏實(shí)地才能真正在這一專業(yè)領(lǐng)域有所作為。 薪資滿意度調(diào)查結(jié)果顯示, 49%的嵌入式工程師對(duì)目前的薪資待遇基本滿意,40%的嵌入式工程師表示不滿意,而非常滿意和非常不滿意均占較小比例,分別為5%和6%左右。嵌入式工程師對(duì)薪水滿意度超過一半,相比其他IT行業(yè)這個(gè)比例算比較高的,這可能與嵌入式行業(yè)薪水普遍較高有關(guān)系。 3、未來一年薪資漲幅2009-2010年度的對(duì)未來一年薪資漲幅的調(diào)查中,51%參與調(diào)查的工程師表示漲幅在0-20%之間,認(rèn)為薪資漲幅在21%-40%之間的為29%,而選擇“有可能不漲反降”的為6%,其他漲幅較高的選項(xiàng)僅有很少一部分工程師選擇。2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始慢慢恢復(fù),對(duì)比2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間此選項(xiàng)的調(diào)查結(jié)果,我們可以看出,新增漲幅處于上升趨勢(shì),具備多年嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師將會(huì)在職業(yè)發(fā)展上獲得更多的漲薪機(jī)會(huì)。 2009-2010年度的對(duì)公司所給予的成長(zhǎng)空間的調(diào)查中,60%的工程師表示基本滿意,27%的工程師表示不滿意,非常滿意和非常不滿意則均占9%和4%左右。從這組數(shù)據(jù)可以看到,在嵌入式行業(yè)內(nèi),公司對(duì)嵌入式工程師給予了比較多的關(guān)注,關(guān)心他們的成長(zhǎng),盡量降低他們的流動(dòng)率,這可能也與目前行業(yè)內(nèi)嵌入式工程師相對(duì)更加緊缺有直接關(guān)系。 5、是否經(jīng)常加班在問到是否需要經(jīng)常加班時(shí),58%的工程師選擇“是”,而回答“否”的則占42%左右。對(duì)于整個(gè)IT行業(yè)從業(yè)者來說,加班文化已被無數(shù)媒體多次提及,而作為正蓬勃發(fā)展的嵌入式行業(yè),相對(duì)傳統(tǒng)IT企業(yè)的幾乎超過80%以上的加班文化,其實(shí)還是相對(duì)人性化。事實(shí)上,從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,人性化的管理制度其實(shí)更有利于幫助企業(yè)留住人才,而對(duì)于個(gè)人來說,提高個(gè)人生活質(zhì)量與提高工作質(zhì)量同樣重要。 6、工作帶來的成就感此次調(diào)查顯示,97%以上的調(diào)查人員表示生活中的快樂和成就感主要來源于工作,并且熱愛自己目前從事的工作,而僅有3%參與調(diào)查的工程師表示自己生活中的成就感較少取決于工作。由此可見,工作依然在每個(gè)人的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)中扮演著非常重要的角色,更多的在職工程師希望能從工作中獲得更多的成就感。而相信整個(gè)嵌入式行業(yè)欣欣向榮的局面,也為業(yè)內(nèi)的工程師們帶來了更多的信心和成就感。 7、未來職業(yè)人生的規(guī)劃在對(duì)未來職業(yè)人生的規(guī)劃調(diào)查中,接近70%的工程師給予了肯定的評(píng)價(jià),其中45%的工程師表示想提升自己的層次,希望目前所在公司能給自己更大的成長(zhǎng)空間,23%的工程師表示喜歡自己現(xiàn)在的公司以及工作職位,短時(shí)間內(nèi)應(yīng)該不會(huì)有較大的改變??紤]跳槽的工程師所占比例為19%,打算自己創(chuàng)業(yè)的為9%,其他選項(xiàng)均占較小比例。 通過以上7個(gè)選項(xiàng)的調(diào)查,我們大致可以了解到嵌入式工程師對(duì)目前工作狀態(tài)的滿意度狀況:雖然存在著加班以及部分工程師對(duì)薪資/成長(zhǎng)空間存在這一些不滿,但整個(gè)行業(yè)的從業(yè)者體現(xiàn)的仍然是一種蓬勃向上,積極進(jìn)取的工作狀態(tài),他們對(duì)行業(yè)前景充滿信心,希望能從工作中獲得更多的成就感,也希望自己能在目前的公司獲得更多的成長(zhǎng)空間而不是通過跳槽來實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。在嵌入式這樣一個(gè)人才緊缺的領(lǐng)域,企業(yè)求才若渴,人才競(jìng)爭(zhēng)壓力并沒有傳統(tǒng)IT行業(yè)那么大,因此工作滿意度更大部分取決于個(gè)人的能力,相信只要不斷提升自己的能力,就可以隨著行業(yè)的迅猛發(fā)展獲得更高、更快的職業(yè)提升。 四、嵌入式工程師對(duì)參加培訓(xùn)的看法
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的過渡,對(duì)著PC時(shí)代向嵌入式時(shí)代的發(fā)展,隨著 在談到如何看待培訓(xùn)這一話題時(shí), 71%參與調(diào)查的嵌入式從業(yè)人員,對(duì)參加培訓(xùn)都表示了較大程度的認(rèn)可,20%的工程師表示在需要的時(shí)候可能會(huì)考慮,僅有9%的工程師表示希望通過自學(xué)來實(shí)現(xiàn)職業(yè)上的提升。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,接近60%的公司從未組織過嵌入式相關(guān)方面的培訓(xùn),33%的公司組織過由公司資深老員工負(fù)責(zé)講授的培訓(xùn),而9%的公司邀請(qǐng)過外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過調(diào)研華清遠(yuǎn)見04-10年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)客戶數(shù)據(jù)信息,我們看到,絕大部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)客戶均為大型外企(包括三星、摩托羅拉、阿爾卡特、西門子等),這反應(yīng)了外企在員工個(gè)人技能提升方面比較重視,每年在員工培訓(xùn)方面均有固定的資金投入,而國(guó)內(nèi)企業(yè)在這方面相對(duì)預(yù)算較小,對(duì)員工技能提升方面重視不夠。希望國(guó)內(nèi)的嵌入式企業(yè)在得到發(fā)展壯大的同時(shí)可以去關(guān)注一下員工個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,將公司業(yè)務(wù)與員工個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合起來,只有這樣企業(yè)才能更長(zhǎng)久的留住人才。 在問到公司是否支持員工參加外部培訓(xùn)時(shí),絕大部分公司(接近80%)表示支持員工參加外部培訓(xùn)來提高個(gè)人技能。 通過以上三個(gè)選項(xiàng)的調(diào)查,我們可以看到,絕大部分工程師都對(duì)培訓(xùn)的價(jià)值表示認(rèn)可,雖然大部分公司從未組織過嵌入式相關(guān)方面的培訓(xùn),但絕大部分公司都對(duì)員工參加外部培訓(xùn)表示支持。嵌入式屬于高端研發(fā)領(lǐng)域,入行門檻相對(duì)較高,專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)以及完善的課程體系,可以提供較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案,幫助初學(xué)者在短期內(nèi)掌握邁入該行業(yè)所需的基本技能,這也是職業(yè)技能培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)。在自學(xué)與培訓(xùn)的選擇中,個(gè)人可以綜合時(shí)間、金錢以及自學(xué)能力等多方面因素考慮,選擇最適合自己的學(xué)習(xí)方法。 五、嵌入式工程師獲取信息的途徑
嵌入式行業(yè),技術(shù)的更新是非??斓模恳晃还こ處煻夹枰诠ぷ髦胁粩嗟母伦约旱闹R(shí),掌握技術(shù)動(dòng)態(tài)或者解決自己工作中遇到的問題,而網(wǎng)絡(luò)則成為必不可少的工具之一。第五部分主要是調(diào)查工程師在使用網(wǎng)絡(luò)方面的一些偏好,比如“經(jīng)常光顧的網(wǎng)站、獲取專業(yè)知識(shí)的途徑、首選的搜索引擎”等,希望通過此部分的調(diào)查讓更多的人了解絕大多數(shù)嵌入式工程師如何利用網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)。 1、經(jīng)常光顧的網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在嵌入式工程師經(jīng)常關(guān)顧的網(wǎng)站中,CSDN和21IC所占的比例最大,分別為23%和18%,而這兩個(gè)網(wǎng)站也分別代表了編程開發(fā)人員以及電子工程師兩類人群,而嵌入式在線、電子工程專輯、電子產(chǎn)品世界、EDN、IT實(shí)驗(yàn)室所占比例均為10%-15%左右。 2、獲取專業(yè)知識(shí)的途徑調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,“技術(shù)圖書、專業(yè)論壇、業(yè)內(nèi)門戶網(wǎng)站、搜索引擎”是嵌入式工程師獲取知識(shí)的主要途徑(接近70%),其中各項(xiàng)所占比例分別為20%、16%、16%、14%,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為工程師獲取專業(yè)知識(shí)的主要途徑。除了以上4大途徑外,部分工程師也會(huì)通過培訓(xùn)、廠商網(wǎng)站、博客/群組、雜志/期刊/報(bào)紙、行業(yè)展會(huì)/技術(shù)研討會(huì)以及電子郵件訂閱等途徑獲取信息。華清遠(yuǎn)見提供的免費(fèi)電子圖書、視頻教程等資料每年下載次數(shù)已達(dá)到十多萬。 3、首選搜索引擎 |
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