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蘇寧電器近幾年來瘋狂開店，搶占了很大的家電零售的份額。但大家知道他是憑著什么發(fā)展嗎？那就是違法操作，對員工肆無忌憚的剝削。
舉幾個例子： 1.這幾年國家受災(zāi)，蘇寧電器老總高調(diào)亮相，捐錢、捐物，看上去是一個負責(zé)任的企業(yè)。但實際呢，大家是否知道捐款是可以抵扣所得稅的？而且在電視直播中亮相是多大的廣告，大家可能說錢是捐了，但大家是否知道這個錢剛一上交，所有員工的工作在接下來的幾個月每月就莫名其妙的少了幾百。 2.談到與競爭對手的競爭，特別是合資企業(yè)尤其是百思買等企業(yè)。他很自豪的認為不會輸，理由竟然是：他們的員工不能加班，我們的員工一聲令下就能毫不猶豫的加班。為什么？還不是為了飯碗。 3.還是談加班，在蘇寧延長工作時間是沒有任何報酬和補償?shù)?，這里是不管有的企業(yè)冠冕堂皇的是否做好了本職工作，是否是能力問題等理由的。這里任何一級的主管都有權(quán)要求下級延長工作時間，盡管其本人也是被迫的。 4.工資在蘇寧是一件機密，請注意這個機密是針對除了人事部的所有人的，包括拿工資的本人。因為他的工資條上只有一個應(yīng)發(fā)金額一個數(shù)字，再加上為了修飾的其他內(nèi)容如：四金扣款、，一些獎勵、處罰。其它應(yīng)該讓員工知道的底薪、崗位津貼、職務(wù)津貼、加班工資（僅節(jié)假日有）、飯貼、包括考核工資一概沒有。 5.工作時間：蘇寧所有管理人員的工作時間是做六休一，而且工作時間是早上8:30至晚上18:00，這是周一至周五的時間，周六周日是8:30-21:30，休息時間只能是周一至周四。這樣算下來就是每周64小時，國家規(guī)定工作時間是40小時。每周超時了24小時，注意了這還是正常的工作排班，對于蘇寧加班是在正常不過的事了。重大活動要提前到，延時走 6.重大活動，在蘇寧重大活動、節(jié)假日的定義很寬，可以隨時定，不要說五一、十一、元旦、春節(jié)，即使是七八月溫度上升也是節(jié)日、包括門店裝修，還有一年有好幾回的周年慶、以及各種不同名義的節(jié)，頻率一個月要兩次以上。凡重大活動，全體工作人員停止休息，天天上全班。（全班的概念是從活動開始時間可能是早上7點到晚上營業(yè)結(jié)束可能是23點之后） 7.考勤，前面講到了工作時間，可能有人會奇怪勞動監(jiān)察為何沒有人舉報。落伍了吧，現(xiàn)在用的是電子考勤，無論你再早到崗，顯示時間是9:00，再晚下班還是18:00，在加上中間根本不存在的一個半小時休息，實際你一周只有工作了40小時。 8.蘇寧的加班工資，前面講過是沒有加班工資的，只有在國定假日加班才有。那加一天有多少錢呢，各位看官請坐穩(wěn)了。每小時工資1.2元。這是人民幣不是美元和歐元。怎么算出來的呢？加班費60元一天，每天工作時間從7:00-23:00，工作時間16小時，再加上三倍工資。 9.罰款，這個所有企業(yè)都會有。但蘇寧是連帶的，連坐的。就是促銷員出了問題，營業(yè)員和上面的主管都要連帶罰款，這里的問題可能包括是領(lǐng)帶歪了，人沒有站直、甚至可能是因為接了個業(yè)務(wù)的電話，都是要罰款。那這些罰款都上了哪里呢？ 10。費用上交，在蘇寧工作的促銷員都知道，每個月要交一次物料費。那是甚么東東呢：在蘇寧門店內(nèi)寫廣告、打牌價，哪怕是從沒有寫過，打過也要交，每月一次的。那還有其它費用要交，1）活動費商場要布置、展臺要布置、店外要布置;2）服裝費蘇寧除了固定的工作服外，定期還要做其它服裝，這個也要交錢;3）單頁費，短信費，每月搞兩次活動都要發(fā)騷擾短信、街上散發(fā)廣告，這錢也得自己交 好了有了十條了，先定個十宗罪吧。 |
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