董 林：進(jìn)軍千億級大企業(yè)
2010年03月30日 09:36:23 　來源： 重慶晨報

“2010年，我有四件大事要做好，為將新重鋼打造成千億級集團(tuán)目標(biāo)奠基。”26日上午，重鋼集團(tuán)董事長董林向記者描繪了“他的2010”，勾畫了新重鋼未來的美麗藍(lán)圖：一個現(xiàn)代化、世界一流的新型鋼鐵基地，一個千億元級的大型企業(yè)集團(tuán)。

今年做好四件大事

早上8點(diǎn)，記者如約來到董林的辦公室。辦公室不大，一壁裝滿軍事書籍、雜志的書柜和一個大型的軍艦?zāi)Ｐ透裢怙@眼。員工告訴記者，董林精力充沛，他7點(diǎn)多就上班，指揮企業(yè)就像打仗。

董林告訴記者，“完成210億元的銷售收入目標(biāo)”、“年底環(huán)保搬遷一期完工，重鋼十一五規(guī)劃收官，650萬噸鋼材精品基地初步建成”、“國內(nèi)外礦山資源取得重大突破”、“打造江蘇靖江港務(wù)物流基地，建成全產(chǎn)業(yè)價值鏈中樞”，這是他和重鋼人今年最大的夢想和奮斗目標(biāo)，董林把它比作重鋼的“四大戰(zhàn)役”。

進(jìn)軍千億級大企業(yè)

“環(huán)保搬遷僅僅是重鋼的初級目標(biāo)，按照市委市政府的規(guī)劃，到2012年，重鋼要成為一個千億元級的大型企業(yè)集團(tuán)。”對此，董林似乎早已成竹在胸。他扳著手指介紹重鋼打造1000億元級企業(yè)的路徑。首先是鋼鐵主業(yè)，長壽新區(qū)鋼材精品基地和江津特鋼精品基地完全投產(chǎn)后，可以為重鋼帶來600億元的收入；第二大板塊是環(huán)保、房地產(chǎn)、礦山等非鋼產(chǎn)業(yè)，到十二五期間，重鋼630萬噸的礦山資源能帶來110億元的收入，還有100億元的環(huán)保產(chǎn)業(yè)、45億元的房地產(chǎn)收入；第三大板塊是靖江港務(wù)物流基地，該基地通過外礦開發(fā)供應(yīng)、物流運(yùn)營、貨物倉儲管理、鋼材加工配送共計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入220億元。

“三大板塊集合，重鋼年銷售收入將達(dá)到1075億元?？梢詫?shí)現(xiàn)重鋼千億元級企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。”董林說。

不擔(dān)心鐵礦石飛漲

最近，國外三大鐵礦石巨頭漫天要價，鐵礦石漲得比房價還快，資源漲價會影響重鋼的發(fā)展目標(biāo)嗎？

“手里有資源，就會有更多的話語權(quán)。”董林介紹，重鋼的環(huán)保搬遷、打造1000億元級企業(yè)，都要有豐富的礦石資源支撐。“重鋼早早就意識到了這個問題，自有礦山潛力巨大，今年實(shí)現(xiàn)鐵礦自供50%，到2012年鐵礦石可完全自給。”目前，除了市內(nèi)的巫山、綦江和巴南接龍鐵礦外，重鋼的四川太和鐵礦、陜西旬陽小金河磁鐵礦也進(jìn)展順利。

而更讓董林放心的是，重鋼去年投資2.58億美元曲線收購澳洲鐵礦的項(xiàng)目，最近也取得了重大突破———不僅得到了國家發(fā)改委的確認(rèn)，也得到了澳大利亞政府的批準(zhǔn)。項(xiàng)目建成后，重鋼將擁有總量達(dá)17.8億噸的磁鐵礦項(xiàng)目，預(yù)計(jì)在2012年項(xiàng)目投產(chǎn)后，將年出產(chǎn)1000萬噸的高純度磁鐵精礦，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)自給。本報記者 高科 攝

同題問答

談事業(yè)：建650萬噸精鋼基地

問：新的一年，你希望以什么樣的實(shí)際行動影響重慶經(jīng)濟(jì)、代言重慶經(jīng)濟(jì)？

董林：今年是重鋼建廠120周年，這一年，帶領(lǐng)重鋼銷售收入創(chuàng)歷史新高，達(dá)到210億元。到年底，總投資240億元的重鋼環(huán)保搬遷一期工程將全面完工，初步建成650萬噸產(chǎn)能的精品鋼材基地，為打造1000億元級重鋼奠定基礎(chǔ)。

談薪酬：員工工資增長15%

問：目前單位員工的工資水平如何？今年是否打算給員工加薪？

董林：在重慶企業(yè)中，重鋼的員工工資水平處于中等偏上。我們今年計(jì)劃繼續(xù)給員工加薪，增幅在15%。重鋼正在大發(fā)展，也很需要錢，但我們還是決定給員工漲工資。

重鋼的員工工資一年比一年多，在2009年，即使面對嚴(yán)重的金融危機(jī)沖擊，員工的工資收入還是保持了增長。

　　談尊嚴(yán)：讓員工生活有奔頭

問：“讓人活得更有尊嚴(yán)”是今年兩會后很流行的一句話，你怎么看待？

董林：金融危機(jī)中不裁員、不減薪，讓每個員工都有活干、有飯吃；建設(shè)新重鋼，他們自愿承擔(dān)高強(qiáng)度的工作，他們覺得在重鋼的生活一天比一天好，未來有希望、有奔頭。

我在重鋼工作了38年，從工人、技術(shù)員、到現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)崗位。我了解重鋼人心里想些什么，和每個層次的員工都有共同語言。