求職第一步：選好行業(yè)是關(guān)鍵
無(wú)論是我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，還是前輩們的成功經(jīng)驗(yàn)都說(shuō)明，行業(yè)的選擇對(duì)一個(gè)初涉職業(yè)者來(lái)說(shuō)是相當(dāng)關(guān)鍵的，它代表著你以后的發(fā)展方向。以后你無(wú)論換職位（如，原來(lái)做產(chǎn)品，現(xiàn)在做銷售），還是跳槽，都要這在個(gè)行業(yè)內(nèi)發(fā)展。一旦離開了這個(gè)行業(yè)，你之前積累的經(jīng)驗(yàn)幾乎都廢了。我的一個(gè)朋友原來(lái)在海爾做海外產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在跳槽到LG做人力資源培訓(xùn)課長(zhǎng)，雖然在職位上有跨度，但仍然沒(méi)有離開家電行業(yè)，是個(gè)成功的案例；相比之下，我另一個(gè)朋友，從食品跳到房地產(chǎn)，又跳到貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)，薪水卻一直超不過(guò)3000元，原因就在于他跨行業(yè)發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)得不到積累。而我本人卻一直沒(méi)跳槽。頻繁跳槽不利于職業(yè)的發(fā)展。
我卻不這么看，這些問(wèn)題固然有信息溝通上的偏差，但主要責(zé)任在于這個(gè)實(shí)習(xí)生自己，他不虛心。結(jié)果他跟師傅之間關(guān)系越鬧越糟糕，最后還打算要離職。所以我強(qiáng)調(diào)“虛心求教，不合理就提出，不懂就問(wèn)，工作講究高效率”。這只是一件小事，工作中還有很多很多情況，特別是突發(fā)事件，要你去靈活應(yīng)對(duì)，你不講究工作效率和技巧，一味蠻干肯定是不會(huì)得到上司賞識(shí)的。
職場(chǎng)第三步：不要太拿工資當(dāng)回事兒
我說(shuō)這話，可能會(huì)有很多人不認(rèn)同。這么說(shuō)吧，金庸的《鹿鼎記》大家都聽看過(guò)吧，里面韋小寶經(jīng)常說(shuō)的一句話“花花轎兒人抬人”，水漲船高，意思是你讓別人好了，你就會(huì)好；同樣的，你把本職工作干好了，對(duì)公司好了，對(duì)上司好了，他們焉能看不見(jiàn)？等這種現(xiàn)象積累到一定程度，自然會(huì)給你加薪。如果你僅僅因?yàn)楣べY低而抱怨，不能盡心工作，甚至頻繁跳槽，往往會(huì)適得其反。
職場(chǎng)第四步：不要嫌工作比別人多
肯定更有人反對(duì)我了。但是對(duì)于這個(gè)事，你必須學(xué)會(huì)逆向思維。因?yàn)槟愠跎媛殘?chǎng)，需要學(xué)的東西太多，特別需要鍛煉的機(jī)會(huì)，工作多，事情多了，你學(xué)的東西不就比別人多嗎？我剛轉(zhuǎn)正時(shí)是做區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)的工作，負(fù)責(zé)從拿訂單到產(chǎn)品發(fā)貨的整個(gè)過(guò)程。公司一共劃分四個(gè)區(qū)域，我負(fù)責(zé)的北區(qū)分銷商最多，工作最繁瑣。而東區(qū)和南區(qū)大客戶較多，西區(qū)則正在開發(fā)中，他們的工作都比我輕松。但是，我頂著壓力堅(jiān)持下去了。或許這就是我能快速成長(zhǎng)起來(lái)的原因。
