我1994年大學畢業(yè)（一個很普通的、沒名氣的大學）參加工作的時候，單位人事局的領導曾經說：你這樣本科畢業(yè)的到這兒就是寶。但是我卻覺得路越走越窄。在那從出納做起（永遠記得領導工作分工時自己發(fā)燒的臉），到會計、主管會計、外派財務總監(jiān)。到了財務總監(jiān)，我覺得我的路走死了，那時候想過自己的職業(yè)規(guī)劃，想過以后怎么走。當時那個財務總監(jiān)，是董事會外派的，但又不是監(jiān)事。嚴格說來，也許能算內審？但是公司政企不分，另有審計部。機構的設置不明確，身份尷尬，而我又不懂得溝通，這是我的性格缺陷。因此我辭職出來，但直到我辭職出來以后，才知道我還是要面對溝通，如果不彌補，就總是被制約。
        辭職出來以后，歷經私企和外企，財務總監(jiān)或財務經理。現在做的工作仍然叫財務總監(jiān)，但其實是在集團做內審內控。現在我知道，無論做哪一部分的財務工作，都需要你善于溝通，對自己的團隊、對同級的部門經理、對其他員工、對直屬上級、公司高層、被審公司相關人員，以及對外等等。
        我曾經回想過，如果當我剛畢業(yè)時，我的領導告訴我：財務都要從出納做起，這是資金管理的重要崗位。是不是我不會那么臉紅？這么多年以后，我知道出納工作是財務工作的基礎，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。如果你從會計做起，你就失去了這塊基石，而且?guī)缀鯖]有機會可以彌補。
        如果我不辭職出來，而是勇于溝通，在機構被撤銷前不是一走了之（其實走了以后，領導也曾經希望我回去，真的很感謝，也抱歉），而是去溝通解決問題，會不會現在就不必漂泊？
        可惜人生沒有如果，過去的時間不會重來，事情只有向前看。
        網上看過的別人的感悟，加上自己的想法，發(fā)上來，有緣的人借鑒吧。
        目前做財務的人真的多，入行容易，上手簡單。但是有幾個人入行的時候考慮過職業(yè)規(guī)劃？你真的適合做財務嗎？你想過一輩子只能做出納或者做記賬會計嗎？首先，你對數字敏感嗎？我本身對數字就不敏感。比如我不會心算，幾千和幾萬乘起來的大概數字沒有概念；而且數字有多少個零，也不能一眼看得出來。這樣在你參與討論的時候，當大家都在看你計算的時候，想像一下那樣的場面吧。而且多年的會計工作，要求嚴謹細致，使自己變得謹小慎微、有點保守主義的傾向。
　　但是投入了這么多，做了這么久，感覺還是更勝任財務工作。那就做下去吧，做下去以后呢，通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領域，即：會計部、資金部、分析部、內控部和稅務部。但是在規(guī)模不大的公司，財務經理就要熟悉以上所有的方面。這時候溝通就尤顯得重要了，因為你需要協(xié)助。
　　財務的入門門檻確實不高，很多人都可以從事。經過簡單培訓，考取《資格證》以后，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。甚至，比那些本科學財務的人做得還要好。但是，這個行業(yè)達到高水準的人卻很難！
　　首先，如上所說，如果沒有很好的數字感覺，那么永遠也達不到財務高手的境界。比如一個合同季度收款15萬，三年是180萬，那么合同印花稅大約多少？營業(yè)稅大約多少？你要是不用計算器，張嘴就來的話，你有潛力！
　　其次，財務工作是相對來說成就感少的工作。很多財務人天天都在忙，尤其是月底、年底，但是問你都做什么了，你會很難回答上什么。銷售人員可以說，我這個期間銷售額增長多少；生產人員說，我完成多少生產量，提前完成多少；技術人員可以說，項目進展程度；行政部都可以說買了多少辦公用品、招了幾個人、搞了什么培訓；可是我們呢？說：報表提前完成了？稅務按時申報了？財務分析取得階段性進展？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！
　　再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于截止期限制、來自于分析的深度要求、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準確的，但是對經營沒有任何幫助！財務分析更是如此，因為財務分析沒有一定之規(guī)，也沒有非?？茖W的硬性標準，所以對你所做的分析，很多人可以提出意見，也就是說一幫人跟你指手畫腳的！這些會讓你感到很郁悶。而分析之外，還要提出管理建議，這需要對業(yè)務流程的把握。
　　同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫人打得熱乎點，這個對我來說是非常痛苦的！
　　再其次，財務是需要終身學習的。當然，現在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現在處于各種經濟法規(guī)完善過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不時時更新，那么你就落后了。如，所得稅、流轉稅重新修改頒布，09年初開始實行；《內部控制》09年中開始實行?，F在也沒有完全推行。又如，你在香港上市公司上班，你要了解香港財務會計制度、稅收協(xié)定，你要去美資公司，你得了解薩班斯法案。再加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”、“XX函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執(zhí)法部門從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來損失的。
　　近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的！因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內控機制的?？墒侨绻镜墓芾韺拥睦砟顩]有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的ERP軟件幾乎是財務人員的一種負擔！比如像ORACLE這樣的，就沒有全中文版，而且拒絕適應公司變革軟件流程，而是要求公司必須按標準流程操作。軟件供應商強勢，但是管理層并不買賬，夾在中間的日子不堪回首。