企業(yè)員工要想在職場競爭中生存就要有其核心競爭力,而這個核心競爭里就是職場中的贏家策略.

本課程揭示企業(yè)員工的情商與影響力是如何提升的.歡迎廣大欲在商海中更好生存的員工學習.

有人不知道自己知道；有人知道自己不知道；

有人不知道自己知道；有人知道自己知道；

一、建立良好習慣，為了追求卓越。

1、什么叫習慣？（人按習慣做事） 雌貓愛上人的故事！

建立好習慣，克服壞習慣 剃頭的故事！

2、思想決定命運

3、習慣的兩種方式：思維習慣；行為習慣；

習 慣就是命運

習慣需要動力

改變習慣的動力：恐懼和誘因

行為發(fā)生了是因為誘因足夠，行為沒有發(fā)生，是因為恐懼不夠。

如果一重習慣改變了，是因為誘因足夠，

如果一種習慣沒有改變，則是因為恐懼不足

案例 跳山澗的故事和戒煙的事例（如何才能戒煙）

4、恐懼和感激對企業(yè)員工的忠誠度維系的關(guān)系

恐懼比誘因有更大的動力，你可以不為金錢利益所動；

但是你害怕失去：自由；健康、愛！

恐懼比感激更能維系忠誠?。ㄆ髽I(yè)員工激勵中的關(guān)鍵部位）

感激是最不可靠的。（人們只會在滿足自己的情況下，再考慮對方。）

恐懼則可以讓你先滿足對方的要求，再考慮自己！

故事“森林里狼和鹿的故事。

5、習慣是一種選擇：學會選擇和放棄

6、強迫它重復發(fā)生和建立情感觸發(fā)器是形成習慣的兩個前提。

7 一個人的競爭力表現(xiàn)為學習力

學習的實質(zhì) 學與習學就是搞懂；習就是做到。

8、你的選擇決定了你的命運。

9、建立良好習慣的六大步驟

（1）做出承諾（自己和公眾）

（2）立即行動（立刻進行）

（3）關(guān)注結(jié)果（看新習慣帶來的好處）

（4）不斷重復（習慣的建立在于重復）

（5）及時糾偏（出現(xiàn)老習慣時，及時覺醒）

（6）堅定信念（出現(xiàn)反復行為時要對自己說：我能，一定能）

現(xiàn)場演示：如何戒煙。

10 如果你認為你行，你就一定行。

是要，還是一定要

結(jié)論：

1、什么是情商？什么是情緒？

情商包括的幾大能力：

（區(qū)分自己與他人的能力；調(diào)節(jié)自己與他人的能力；運用情緒信息去引導思維的能力；提高你的領(lǐng)導能力）

2、什么是領(lǐng)導力？（領(lǐng)導力就是影響他人的能力）

二、塑造個人職場魅力

1、學會情商管理，你將所向無敵

情商是你職場重要的生存能力

情商體現(xiàn)為： 人對自己的情感、情緒的控制管理能力和人際交往、調(diào)節(jié)能力等方面。

（1）學會認識自己的情緒的能力

（2）妥善管理情緒的能力

（3）學會認知他人的能力

（4）學會激勵自我的能力

（5）營造人際關(guān)系的能力

學會情商的核心內(nèi)容：

知道別人的情緒；知道自己的情緒；尊重別人的情緒；調(diào)空自己的情緒；

2、同理心修煉

（1）修煉在細節(jié)（握手、說話、幽默）

（2）學會換位思考（情感大挪移）

換位到顧客；換位到身邊；換位到自己；換位到別人



3、個人魅力金三角打造

信賴性、溝通能力、親和力

三大條件：細致周密的思考；韌性和持續(xù)力；恒心與毅力

別把自己開的太重；分清誰是對手；做事之前先做人；

4、牛頓定律你還記得嗎？你對他怎樣，他就對你怎