老百姓不信，是因?yàn)榇蠹叶夹恼詹恍闹?，統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)結(jié)果根本就不是給老百姓看的，而是給“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”看的。然而這次民眾“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中平均工資上漲而員工的實(shí)際工資并沒有上漲”進(jìn)行的熱烈討論，我首先覺得是件好事，說明中國人的“公民意識(shí)”提高了。

根據(jù)年度統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與此同時(shí)，北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布消息稱，2008年北京市職工年平均工資為44715元，折合每月3726元，比2007年增長了12%。上海統(tǒng)計(jì)部門也宣稱，2008年度上海市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%。用自己的收入和數(shù)據(jù)一對(duì)比，怎么看怎么覺得和自己沒關(guān)系，是不是數(shù)據(jù)又造假了？

國家統(tǒng)計(jì)局政策法規(guī)司司長程子林趕快出來解釋，“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中平均工資上漲而員工的實(shí)際工資并沒有上漲”不是數(shù)據(jù)造假，并且舉出許多算法說明。稍具初步概率統(tǒng)計(jì)知識(shí)的人，都知道“真實(shí)數(shù)據(jù)”是可以騙人的，同樣的數(shù)據(jù)，由于樣本選取標(biāo)準(zhǔn)的不同，完全可以產(chǎn)生不同的結(jié)果。10年前的高考有個(gè)“查分”制度：如果你對(duì)高考分?jǐn)?shù)存疑，可以去相關(guān)部門查閱考卷核實(shí)分?jǐn)?shù)。然而當(dāng)你去了以后，發(fā)現(xiàn)能夠核實(shí)的只是考卷各部分分?jǐn)?shù)的加總是否正確，而對(duì)于各部分分?jǐn)?shù)評(píng)判是否真實(shí)全然不知。而在最后的加總環(huán)節(jié)，是基本不會(huì)出錯(cuò)的。

我相信程司長的話，從技術(shù)的角度“全國職工平均工資”是真實(shí)的，也就是說在最后的平均數(shù)計(jì)算環(huán)節(jié)，是真實(shí)的。程司長的誠懇與對(duì)輿論的重視，令人欽佩。即便如此，我仍有一些疑問，如鯁在喉，不吐不快。

統(tǒng)計(jì)“平均工資”想要說明什么問題？

網(wǎng)上流傳一則對(duì)于“平均工資”的調(diào)侃：“張村有個(gè)張千萬，9個(gè)鄰居窮光蛋，人均收入算一算，個(gè)個(gè)都是張百萬。”“平均工資”是為了反映國家經(jīng)濟(jì)與人民收入的總體數(shù)據(jù)，然而眉毛胡子一把抓的統(tǒng)計(jì)方式，是否能夠體現(xiàn)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。馬明哲先生年薪7000萬，我的年薪4萬在他面前可以忽略不計(jì)，然而“平均”下來，我的“工資”竟也達(dá)到3500萬。這樣的“平均工資”除了自欺欺人，有什么意義？

“全國在崗職工”樣本選取是否真實(shí)？

目前“全國在崗職工”的樣本只包括國有企業(yè)的職工，而這個(gè)群體只占我國城鎮(zhèn)勞動(dòng)總?cè)丝诘?/span>4成，作為大多數(shù)的私營和民營企業(yè)職工的工資并未統(tǒng)計(jì)，這是為什么？據(jù)我所知，私營企業(yè)逾民營企業(yè)職工工資水平早有統(tǒng)計(jì)，為何沒有納入“全國在崗職工”之列，原因也許是怕影響“政績”？怕影響國民對(duì)于經(jīng)濟(jì)形式的信心？怕影響投資人的投資信心？

現(xiàn)有工資樣本數(shù)據(jù)來源是否真實(shí)？

現(xiàn)有的工資樣本是各單位自行申報(bào)的結(jié)果，對(duì)于單位的負(fù)責(zé)人來說，本單位的工資水平過高或過低對(duì)其有“不良影響”？依靠怎樣的機(jī)制，保證樣本來源的真實(shí)可靠，也是使數(shù)據(jù)真實(shí)有效的重要因素。

“平均工資”提高帶來的影響是什么？

統(tǒng)計(jì)局的“平均工資”數(shù)據(jù)，是政府制定稅收、保險(xiǎn)以及相關(guān)政策的重要依據(jù)。不管你的實(shí)際工資是否達(dá)到“平均工資”，都將按照根據(jù)“平均工資”所制定的一系列稅收政策進(jìn)行繳稅。這對(duì)于那些在民營、私營企業(yè)工作的，實(shí)際工資遠(yuǎn)低于“平均工資”的勞動(dòng)者來說，是否構(gòu)成了不公平？

在這樣的現(xiàn)實(shí)下，即使“平均工資”技術(shù)真實(shí)又有什么現(xiàn)實(shí)意義呢？這樣的數(shù)據(jù)既沒有反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)情況，也沒有當(dāng)好政府決策部門的參謀，更嚴(yán)重的是，它還模糊了一個(gè)非常尖銳的矛盾沖突——不斷加劇的貧富差距。在看似一派和諧，蒸蒸日上的人民收入背后，其實(shí)是富人更富窮人更窮，在數(shù)字上的“劫富濟(jì)貧”只能產(chǎn)生假象和幻覺。

要真實(shí)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民收入水平，為黨和國家的決策部門提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，我們的統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家的抽樣調(diào)查先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；進(jìn)行不同人群平均工資的分層統(tǒng)計(jì)；引入工資最高值與最低值的差距程度統(tǒng)計(jì)；做到既有分類，又有平均。目前我們所使用的統(tǒng)計(jì)方法，還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段，也許早已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展了，機(jī)械的平均工資在“數(shù)據(jù)真實(shí)”的背后，掩蓋的是現(xiàn)實(shí)的虛假。