《易經(jīng)》的核心講“三易”，即“簡易”、“不易”和“變易”。而這三者也正好是現(xiàn)代企業(yè)管理理論發(fā)展的基本方向，是中國管理哲學(xué)的核心。

        一、簡易

　　世間萬事萬物無時無刻不在變化之中，簡單管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的方向。管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、普及化，是“簡易”的路徑?！兑捉?jīng)》為此提供了豐富的數(shù)學(xué)模型和理論模型，可供借鑒，當(dāng)了解企業(yè)組織的基因密碼結(jié)構(gòu)、基因代謝規(guī)律、基因進化規(guī)律，可實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理的“簡單化”。

　　二、不易

　　一陰一陽，就囊括了萬種事物之理。任何事物都有一定的生命周期，其產(chǎn)生、發(fā)展、變化都是有規(guī)律可尋的，構(gòu)成其有機生命的基因密碼DNA基本規(guī)律是相對不變的。企業(yè)、團隊、產(chǎn)業(yè)、市場等所有組織系統(tǒng)，構(gòu)成其生命系統(tǒng)的基因密碼、DNA結(jié)構(gòu)和基本代謝規(guī)律，而易學(xué)的“陰陽、太極、五行、八卦、河圖、洛書、64卦”等準(zhǔn)數(shù)學(xué)模型，為研究系統(tǒng)組織基因的DNA密碼、結(jié)構(gòu)和代謝規(guī)律提供了科學(xué)的理論依據(jù)。

　　三、變易

　　世間的事物錯綜復(fù)雜，變化多端，不變是相對的，變化是絕對的，任何事物都是發(fā)展變化的。變化就是變易，“變易”是易經(jīng)研究的主要內(nèi)容，《易經(jīng)》的核心思想講述的是事物發(fā)展、變化的基本規(guī)律?！兑捉?jīng)》以“全息”、“系統(tǒng)”、“變易”的哲學(xué)觀和獨特的符號系統(tǒng)，為更好地了解企業(yè)、團隊等組織系統(tǒng)的生命周期，組織DNA代謝、遺傳變易和生存競爭，更好地把握企業(yè)變革的管理，提供了“變易”的類數(shù)學(xué)模型和科學(xué)的路徑。

　　基因（Gene）是指攜帶有遺傳信息的DNA序列，是特定染色體上特定位置的一段核苷酸片段，能夠編碼特定功能的蛋白質(zhì)，是控制性狀的基本遺傳單位?；蛲ㄟ^指導(dǎo)蛋白質(zhì)的合成來表達自己所攜帶的遺傳信息，從而控制生物個體的性狀表現(xiàn)。脫氧核糖核酸（DNA，為英文Deoxyribonucleicacid的縮寫），又稱去氧核糖核酸，是染色體的主要化學(xué)成分，同時也是組成基因的材料，有時被稱為“遺傳微粒”，因為在繁殖過程中，父代把它們自己DNA的一部分復(fù)制傳遞到子代中，從而完成性狀的傳播。

　　科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，人類的基因可破譯為4位數(shù)字為一組的生命密碼，是兩根交叉上升的鏈條，并形成回路。人的身體是一個完整的循環(huán)系統(tǒng)，現(xiàn)今因為環(huán)境的污染等原因，人們得怪病的比例大大增加；在50年代，當(dāng)醫(yī)院接收一名癌癥重病人后，就作為教學(xué)題材，讓年青的醫(yī)生們了解，可現(xiàn)在已經(jīng)見怪不怪了；而人們的疾病大多是誘發(fā)而得的，如，當(dāng)病人不慎使用了一次針劑青霉素后，可能就誘發(fā)了“紅斑狼瘡”這種可怕的疾病。

      又如：有人一輩子抽煙，而非死于肺癌，而有人并不吸煙，卻死于肺癌，這是因為，每個人的生命密碼是不一樣，在這樣的一個由基因構(gòu)成的交叉鏈狀完整系統(tǒng)中，有強勢的地方，也有薄弱的方面，這是每一個人先天具有的，只有當(dāng)人們通過科學(xué)手段了解到自己的情況后，做到有的放肆，科學(xué)養(yǎng)生，就可健康地活過百年。

    企業(yè)如同人類的身體一樣，都會經(jīng)歷了孕育、誕生、成長、發(fā)展、衰亡這樣的過程，企業(yè)的存在、發(fā)展和進化，永遠也都離不開基因與環(huán)境。老子說：“人法地，地法天，天法道，道法自然”，萬法歸宗，發(fā)掘古老文化“易經(jīng)”等內(nèi)在的價值，科學(xué)地駕御其二基本規(guī)律，作為企業(yè)的管理者將會越來越自信，和諧與健康地發(fā)展。

　　“易經(jīng)”將八卦重為六十四卦后，藉著六爻上下的變動、陰陽二性的分別、卦與卦不同系統(tǒng)相互間的關(guān)系，不同層次的遞進演化規(guī)律，系統(tǒng)和層次與環(huán)境間的互動（能量、信息和物質(zhì)交換）規(guī)律，為一起生命和變革規(guī)劃出了—個普遍遵循的自然法則——和諧。陰陽交感，五行相生，八卦相蕩，向人們昭示著，事物運動所包含的信息對稱、物質(zhì)陰陽平衡、能量守恒等以和諧為易理要旨的哲學(xué)，中孕育著豐富的控制論、信息論、系統(tǒng)論的系統(tǒng)科學(xué)思想。

　　“易經(jīng)”產(chǎn)生于五千年前的東方大地，現(xiàn)代的管理思想產(chǎn)生于近一二百年的西方歐美，這兩大理論系統(tǒng)有著驚人的相似性和包容性，通過比較信息哲學(xué)語言符號，現(xiàn)代企業(yè)組織的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和易經(jīng)的八卦結(jié)構(gòu)是吻合。企業(yè)在成長和發(fā)展的過程中，自覺與不自覺地遵循著組織基因原理，其基本規(guī)律符合自然管理法則，企業(yè)組織的DNA決定著企業(yè)的性格特征、成長速度、健康狀況、相貌美丑、體格素質(zhì)、發(fā)展形態(tài)等，企業(yè)組織的行為和生命周期受到組織遺傳基因DNA的和競爭環(huán)境的交互影響，當(dāng)了解和掌握企業(yè)組織基因密碼和基本規(guī)律后，有利于企業(yè)文化、戰(zhàn)略決策、組織架構(gòu)、經(jīng)營管理的診斷分析，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)運營效率，降低管理成本，實現(xiàn)快速成長。

　　《易經(jīng)》、太極、八卦、64卦、陰陽五行為破解企業(yè)組織基因密碼提供了直接的物理模型。在此基礎(chǔ)上，全面解析企業(yè)DNA的密碼結(jié)構(gòu)規(guī)律即企業(yè)文化結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)管理者們了解企業(yè)組織的孕育、誕生、成長、發(fā)展、衰亡等不同生命周期的基本規(guī)律，了解企業(yè)組織擴張、并購過程、管理創(chuàng)新等經(jīng)營行為中企業(yè)文化的作用，掌握企業(yè)組織文化的管理解析、評價診斷方法，科學(xué)規(guī)劃愿景目標(biāo)和組織生涯，以期主動引領(lǐng)和把握組織創(chuàng)新變革、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，提升組織核心競爭能力和組織文化。

　　中國式的辯證思維是極其豐富的，歸結(jié)為四大系統(tǒng)：周易系統(tǒng)，兵家《孫子》系統(tǒng)，老莊系統(tǒng)，佛學(xué)系統(tǒng)，其中以《周易》系統(tǒng)最為豐富。具體到企業(yè)管理中，現(xiàn)代企業(yè)管理的最高層運用“易”，中層讀《兵法》，銷售人員操練36計。海爾公司的張瑞敏把“太極式的智慧”玩到了極至，當(dāng)有些企業(yè)剛做到“居安思危”時，海爾已“居危思進”了；當(dāng)有的企業(yè)慶幸于“東方不亮西方亮”的多元化戰(zhàn)略時，海爾已經(jīng)做到了“東方亮了再亮西方”；當(dāng)一些企業(yè)停步在“出口創(chuàng)匯”的目標(biāo)時，海爾又向前邁進了，提出“出口創(chuàng)牌。”

　　《易經(jīng)》原理貫穿天、地、人三才之道，凝聚著中國文化在漫長的文明發(fā)展過程中對自然和人生規(guī)律探索的經(jīng)驗成果。易道是商道的核心與精神，不懂易道就不懂商道，其核心就是把對世界的認(rèn)知和自身的價值，在實踐操作的基礎(chǔ)上密切結(jié)合的一種決策管理模式，包含著許多具體的經(jīng)營策略，涉及了領(lǐng)導(dǎo)、計劃、預(yù)測、決策、組織、平衡、溝通、變通、控制、用人原則等諸多現(xiàn)代管理學(xué)中關(guān)注的問題。“易經(jīng)”管理的核心是人，管理的本質(zhì)是陰陽五行的生克變化與平衡；學(xué)習(xí)掌握“易經(jīng)”之道，將為企業(yè)管理者們揭開管理之奧秘，締造生命型企業(yè)、生命型組織、生命型團隊提供智慧的鑰匙。         作者：劉燕君　來源：價值中國