21世紀(jì),是一個知識爆炸、人才至上的知識經(jīng)濟(jì)時代。知識經(jīng)濟(jì)的論調(diào)、共識今天已高唱入云,而知識在哪里呢?知識在人才的大腦里。這才是最根本的誰也拿不走、搶不去、復(fù)制不了的核心競爭力所在。人才無疑是社會經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,催化著經(jīng)濟(jì)的繁榮,主導(dǎo)著社會的進(jìn)步。
現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力由三部分組成:核心是知識,沒有知識的企業(yè)是不會成功的。其次是制度,必須要科學(xué)的制度化管理,知識才能變成真正贏利的一種產(chǎn)品或是服務(wù)。其三是資源和要素,包括企業(yè)的資本、技術(shù)、人才、自然資源等。 知識經(jīng)濟(jì)有知識經(jīng)濟(jì)的道德,資本經(jīng)濟(jì)有資本經(jīng)濟(jì)的道德。知識經(jīng)濟(jì)的道德就是知識拿大頭,資本拿小頭。如果我們依然沿用老板制,誰投資,誰承擔(dān)風(fēng)險,誰收益這種方式,就違背了現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行的道德。小成在智,大勝靠德。這也是微軟、阿里巴巴、CISCO等高科技大公司執(zhí)行力超強(qiáng)的原因所在,這也是他們能在企業(yè)內(nèi)部推行戰(zhàn)爭環(huán)境一般殘酷的競爭發(fā)展的原因所在,企業(yè)又能不斷發(fā)展壯大、欣欣向榮的原因所在。 今天的致富邏輯不是資本邏輯,而是知識邏輯。知識經(jīng)濟(jì)代表財(cái)富的分配和觀念,代表新的法律制度。在知識經(jīng)濟(jì)全球化的滾滾浪潮下,人已經(jīng)取代了資本成了主體,我們改變了將近三百多年的人們頂禮膜拜在資本下的財(cái)富分配邏輯。在今天的微軟,在今天的CISCO,在今天的雅虎,資本要向知識企盼你給我飯吃,這就是今天的知識經(jīng)濟(jì)。
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