寫一份讓獵頭動心的履歷
                                     履歷表是經(jīng)理人求職的重要工具，很多經(jīng)理人雖然才華橫溢，但并不一定能寫好。如果你想通過獵頭公司尋求更好的發(fā)展舞臺，一份讓獵頭心動、讓目標(biāo)企業(yè)心動的履歷表是你的利器。以下提供ZMZ先生履歷表樣（略有刪減），并請展動力獵頭公司CEO郭展序先生作點評，以供讀者參考。
    下一期我們將提供ZMZ先生英文履歷表樣本，并請相關(guān)專家作點評，敬請留意。

ZMZ先生履歷表樣本

個人資料：
    姓名：ZMZ 性別：男 年齡：41 籍貫：浙江奉化
    國籍：中華人民共和國 現(xiàn)居住地：加拿大 戶籍：北京
    電話：*****

求職目標(biāo)：
    高科技公司中的中高級管理職位。能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團(tuán)隊組建和商務(wù)運作的豐富經(jīng)驗；施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計算機軟件方面的研發(fā)技能并與公司的產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。

背景概述：
    集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗；擅長團(tuán)隊組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善；擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。

主要技能：
●具有豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
●擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
●擅長軟件開發(fā)的開發(fā)周期與規(guī)范體系管理；
●精通于商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；
●扎實的無線通信系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)與豐富的實際經(jīng)驗，如GSM，TDMA，CDMA系統(tǒng)及第三代移動通信系統(tǒng)，如WCDMA，UMTS等；
●精于有線/無線話音及數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)的設(shè)計、協(xié)議分析與實現(xiàn)；如：GSM 第二代增強系統(tǒng)、GPRS、SS7、INAP、ISUP及CS-1等；
●精于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計技術(shù)及運用，如C/C++， VB，Java等；
●具有豐富的硬件系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗及嵌入式軟件的設(shè)計經(jīng)驗；
●具有豐富的網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗及路由協(xié)議實現(xiàn)及測試經(jīng)驗，如：BGP4，OSPF，MPLS，VPN等；
●能流利地運用：中、英、日三種語言。

職業(yè)生涯：
    2001.02 - 2001.10： 著名跨國公司加拿大公司，加拿大溫哥華
    職位：項目經(jīng)理，主任工程師
    1999.11 - 2001.02： 著名跨國公司中國軟件開發(fā)中心，中國北京
    職位：部門經(jīng)理，信令與協(xié)議部
    1997.10 - 1999.11： 惠普-科委聯(lián)合軟件開發(fā)中心，中國北京
    職位：項目經(jīng)理
    1995.08 - 1997.10： 電子部金峰通信有限公司，中國北京
    職位：技術(shù)開發(fā)部主任
    1989.01 - 1995.08： 電子科技大學(xué)，中國四川成都
    職位：講師，副教授

主要業(yè)績：
    1、 管理方面
●創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。為此公司的年營業(yè)額增長了300%。
●在三年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質(zhì)的完成，由此使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
●成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。
●曾為一家新的無線通信公司工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)建研發(fā)部門。在一年半內(nèi)將R&D部門由3位工程師發(fā)展到24位，并主持3個新產(chǎn)品的開發(fā)，其中一個產(chǎn)品在一年多時間里就推向了市場。
    2、 研發(fā)方面
●"快速測試" 項目的主研。該項目為路由器制造商提供路由協(xié)議的快速解決方案，使他們能方便地對BGP4、OSPF、MPLS等協(xié)議進(jìn)行測試。
●成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
●管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA (IS-95A、IS-95B及cdma2000) 系統(tǒng)建模及仿真軟件。
●CDMA無線本地環(huán)路系統(tǒng)級設(shè)計及系統(tǒng)軟件的開發(fā)。
●分組無線網(wǎng)和擴(kuò)頻無線LAN兩產(chǎn)品的主設(shè)計者及開發(fā)者。

教育及專業(yè)培訓(xùn)：
    1986.09 - 1989.01： 通信與計算機專業(yè)碩士
    電子科技大學(xué)，電子工程系，中國四川成都
    1980.09 - 1984.08： 電子工程專業(yè)學(xué)士
    上海鐵道學(xué)院，電子與通信系，中國上海
    1998.05： "行為面試" ，惠普學(xué)院
    1998.06： "項目的啟動" ，惠普學(xué)院
    1999.04： "預(yù)先的計劃與風(fēng)險管理" ，惠普學(xué)院
    1999.05： "項目管理基礎(chǔ)" ，惠普學(xué)院

專業(yè)協(xié)會成員及榮譽：
1、 IEEE會員，通信學(xué)會、計算機學(xué)會及信號處理學(xué)會成員。
2、 中國電子學(xué)會成員。
3、 2001年榮獲***中國軟件開發(fā)中心首屆管理貢獻(xiàn)獎。
4、 1992年獲電子部科技進(jìn)步二等獎。

推薦人名單可根據(jù)要求\隨時提供。

對ZMZ先生履歷的點評
展動力獵頭CEO郭展序：

    這是一份信息完整、重點突出、富有層次、條理清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)容簡練而又篇幅適中的個人履歷。通閱全篇令人爽心悅目，其恰到好處地將自己最優(yōu)秀的東西自然展現(xiàn)和傳遞給看這份履歷的人，堪稱履歷中之范本。
    一份出色或者說是成功的個人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產(chǎn)生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。
    現(xiàn)試從如下幾方面對ZMZ先生之履歷作一分析：
    1．履歷中所用的語言平實、客觀、精練、富于理性，且用兩頁紙的篇幅（中英文各兩頁）將個人基本資料、職位目標(biāo)、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)協(xié)會及榮譽等主要信息完整表述，具有相當(dāng)強的概括能力。一份好的履歷以兩至三頁標(biāo)準(zhǔn)A4紙的長短為佳，最好不要超過三頁A4紙，否則很少有人能耐心仔細(xì)看完，而如果只用一頁紙的篇幅甚至還未寫滿一頁，則無法較完整的表述信息，而且也會讓看的人覺得不夠重視。
    2．ZMZ在履歷中對其背景、經(jīng)歷、個人能力和專業(yè)經(jīng)驗的描述相當(dāng)?shù)轿唬炔粫屓水a(chǎn)生夸夸其談、自視過高之感覺，又能使人感知其對自身優(yōu)秀素質(zhì)之充分信心，其使用的語言是典型的工科背景資深人員的表達(dá)方式，既具體又經(jīng)過準(zhǔn)確的概括和提煉，可信度甚高。
    3．ZMZ在履歷中對自身未來的職位目標(biāo)有清楚的定位，并且還在附給獵頭公司的短函中進(jìn)行了更具體的表述。讓人感知其對職業(yè)生涯規(guī)劃既切合實際，又富有前瞻性。而見慣了各路精英的獵頭公司專業(yè)顧問亦更喜歡與這樣的人打交道，愿意為其主動搜尋理想的事業(yè)平臺。
    4．在此份履歷中，ZMZ并未像更多經(jīng)理人那樣提出對薪水的預(yù)期和要求，但這也并無大礙，這樣反而會使自己贏得更多一些面談機會，亦能使自己處于主動地位，因為薪水提得過高可能會失去一些更有長期發(fā)展?jié)摿Φ臋C會，而提得太低又會使自己顯得被動。
    5．從企業(yè)客戶的角度看，它們看一份候選者履歷時最關(guān)心的首先是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡等）、工作經(jīng)歷（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績，其次是所受教育及培訓(xùn)、主要技能、職業(yè)目標(biāo)等幾部分，而其它信息在面試之前則并不重要。履歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實準(zhǔn)確則是一份好履歷之前提。ZMZ這份履歷讓人看后覺得有內(nèi)容、對專業(yè)內(nèi)的東西更逐項簡練列出，真實可信。而且其又在世界一流的企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)層次的技術(shù)及管理職位，對求才企業(yè)確有相當(dāng)之吸引力。
    6．專家說：“簡歷不是找工作用的，而是贏得面試用的?！敝v得非常對！如果一份個人履歷遞出去后，不能贏得面試或約談，就是不成功的。試想連見面或約談的機會都沒有，還談何其它？！而一份出色的履歷，足以為你贏得多個既與你條件相若又富有挑戰(zhàn)，且待遇豐厚、成長空間巨大、前景廣闊的事業(yè)平臺。擁有出色履歷可使你在職場上長期保持優(yōu)勢地位并使事業(yè)發(fā)展更為順暢。