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[熱點(diǎn)資訊]一本讓我震撼的書:咖啡(轉(zhuǎn))

 paulinexu 2005-10-12

《咖啡》一書的精彩書摘
  
  一、工作與生活失衡,不論是對于個人,還是他們的公司來說,都是不健康的,都將成為受害者。
  
  二、要做的絕不是某個大變革,而是很多細(xì)微的調(diào)整。要實(shí)現(xiàn)的不是什么轟轟烈烈的大成就,而是讓你的員工生活和工作更愉快、更有成就感。
  
  三、不停下來,就不可能獲得改變。機(jī)會近在咫尺,卻沒辦法看到。每個人都應(yīng)該停下腳步,把握機(jī)會。只要拋開無謂的忙碌,稍作停留,就能獲得。
  
  四、人們是不會因為單件工作而感到壓力的,即便有突發(fā)事件也不會。制造壓力的元兇往往是接踵而來的、無休無止的一連串事情。
  
  五、溝通可以算得上是當(dāng)今社會人們的工作和生活中存在的最嚴(yán)重的問題了。只有自己的意思被對方準(zhǔn)確理解,才能算是成功的溝通。
  
  六、對于經(jīng)理和執(zhí)行官來說,從中午11點(diǎn)到下午2點(diǎn)工作效率并不高,何不休息一下?
  
  七、有時候,一件小事就可以帶給別人天大的驚喜。
  
  八、讓一個部門或整個公司陷入困境的,并不是什么可怕的大問題,而通常是很多小問題聚集起來造成的。
  
  九、如果人們整天只想著工作,只為了工作而活著的話,很容易就會失去人生的理想,前進(jìn)的目標(biāo)。
  
  十、每個員工尋找、并幫助他們抓住改變的機(jī)會,然后教會具體如何去做,且無條件地支持他們的需求,使更多的人擁有機(jī)會

十一:最大的挑戰(zhàn)是持之以恒地將這些道理付諸實(shí)踐,循序漸進(jìn)地改善你身邊的一切。
  
  十二、如果能在工作中找到快樂的人是個領(lǐng)導(dǎo)者的話,他的自信心就會感染下屬,使整個集體張馳有度,充滿活力。
  
  十三、停下來要解決的基本問題:是改變對周圍人和事的漠不關(guān)心。
  如果人們整天埋頭苦干,自然不會注意身邊發(fā)生的事件,他們也就失去了對事情的判斷和認(rèn)知。
  
  十四、停留的時間,也就是沒有用于工作的時間,實(shí)際上更能帶來效益。
  
  十五、能夠進(jìn)行公開討論的工作項目越多,大家停留在一己之見上的時間就會越少。
  
  十六、要有意識地從自己原先所關(guān)注的事情里抽身而出,這樣才能真正取得進(jìn)步。
  
  十七、工作與生活平衡是最值得鼓勵的事情。
  
  
  十八、疲于工作又疲于生活,為了盡快趕上工作進(jìn)度,就會惡性循環(huán)地將休息時間全部用于工作,而對身邊的一切關(guān)注得越來越少,聽之任之,甚至對它們熟視無睹。
  
  十九、停下來,意味著要反復(fù)持續(xù)地提醒自己,不要再一味地埋頭工作。
  
  二十、通往智慧的路,應(yīng)該從收集數(shù)據(jù)與信息開始,從中獲取知識,最后積累而成智慧。然而,大多數(shù)人終日為數(shù)據(jù)和信息所累,很難進(jìn)入到知識階段。

二十一、一個人埋頭苦干的時間越長,就越感到寂寞,并且工作也會越來越孤立。這樣的寂寞還會波及個人生活。
  
  
  二十二、其實(shí)只要做些微小的改變,類似的沖突是完全可以避免發(fā)生的。當(dāng)你停下腳步觀察它,然后再去做,你就會具備解決它的能力。
  
  二十三、說出‘謝謝你’這三個字是很重要的,要在每一天都向你身邊的人表示感謝。這可以使氣氛變得融洽起來。
  
  二十四、一個細(xì)微的變化,就可以奇跡般地改善現(xiàn)狀。
  
  
  二十五、停下來并不是一個始終不變的狀態(tài),既可以停一分鐘,也可以停一天,這個時長與關(guān)注的行為并沒有直接關(guān)系,只要看到了需要看到的東西就足夠了。
  
  二十六、駐足、關(guān)注、理解得越頻繁,感知力就會越來越強(qiáng),而花費(fèi)的時間則會越來越少。
  
  二十七、每天都抓狂似地要把盡可能多的事用盡可能少的時間完成,就不得不犧牲質(zhì)量,結(jié)果只能是賠了夫人又折兵。
  
  二十八、停下腳步,理性地觀察分析周圍的情況。駐足可以使你平靜而從容地看到問題的全局。也唯有如此,問題才會呈現(xiàn)出它本來的面目。
  
  
  二十九、只要你停下腳步,認(rèn)真關(guān)注周圍的人和事,你就會發(fā)現(xiàn)有太多的人值得自己去感謝,而當(dāng)你對他們說出‘謝謝’時,你的生活一定能變得更加美好。
  
  三十、對于一個公司的大環(huán)境來說,自治度越高,挑戰(zhàn)越大,員工就會越滿意。當(dāng)然,薪水也會越來越多。

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